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Completa los Requisitos para el Empleo Público

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lant egibatuak
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Completa los Requisitos para el Empleo Público

Completa las frases sobre los requisitos para el empleo público con las palabras clave proporcionadas.

lant egibatuak
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ciudadanía experiencias profesionales méritos requisitos Estatuto Básico española dos privacidad capacidad oposición dificultades pruebas Europea 16 oposición suma igualdad 3 juez puntuación Público públicas alta Administración Pública orden sanción méritos capacidad

El Ingreso en la significa trabajar para ella .

El ingreso en la Administración se hace a través de la Oferta de Empleo . La Oferta de Empleo Público es el instrumento que tiene la Administración para admitir trabajadores y trabajadoras .

Requisitos para ingresar en la Administración .

La ciudadanía tiene derecho al empleo público . Pero los ciudadanos y ciudadanas deben cumplir unos requisitos para acceder al empleo público .

Estos son :

- Tener nacionalidad o de un estado de la Unión .
- Tener la para hacer las tareas del puesto de trabajo .
- Tener la titulación necesaria para el puesto de trabajo .
- Tener años o más y tener menos edad que la edad de jubilación forzosa . La edad de jubilación forzosa es cuando te tienes que jubilar aunque no quieras . La ley decide cual es la edad de jubilación forzosa .
- No haber perdido otro puesto de trabajo en la Administración por una .
- Que un no te haya inhabilitado para empleos o cargos públicos .


Requisitos de la Oferta de Empleo Público .

El del Empleado Público dice que la tiene derecho al acceso al empleo público . Por eso , la Oferta de Empleo Público tiene que ser un instrumento justo , que dé las mismas oportunidades a todas los ciudadanos y ciudadanas .

Para que el procedimiento de selección sea justo tiene que cumplir los siguientes requisitos :

- La Oferta de Empleo Público debe respetar los principios de , mérito y de la Constitución .
- Las convocatorias y sus bases se deben hacer .
- La Oferta tiene que ser transparente . Es decir , que tiene que dar toda la información .
- Las personas que forman los órganos de selección deben ser objetivas y . Los órganos de selección deben ser independientes de otros órganos .
- También deben respetar la de los datos de las personas candidatas .
- El temario de los exámenes y las pruebas de selección debe ser sobre las funciones y tareas del puesto que se ofrece .
- La pruebas y el proceso de selección debe ser objetivo y rápido .

Las personas con discapacidad tienen más para acceder al empleo público , por eso la ley dice que hay que reservar algunas plazas para ellas . De cada 100 puestos de trabajo , hay que reservar 7 para personas con discapacidad . De esos 7 puestos reservados para personas con discapacidad , hay que guardar 2 para personas con discapacidad intelectual . Pero las personas con discapacidad tienen que pasar por el proceso selectivo como las demás personas . Deben demostrar que están capacitadas para el trabajo .

Sistemas selectivos .

Hay tipos de sistemas selectivos : La , el concurso y el concurso - oposición .

Oposición . La oposición consiste en una o más . Estas pruebas deben determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes al puesto de trabajo . Los aspirantes reciben una en cada prueba . Cuanto mejor lo haga un aspirante , más alta será la puntuación . Se elegirán a los aspirantes por orden , empezando por la puntuación más .

Concurso . El concurso consiste en comprobar los de las personas aspirantes . Los méritos son las laborales y formaciones que tienen los aspirantes . Los y las aspirantes reciben una puntuación según sus méritos . La puntuación será más alta cuantos más méritos tengan . Se elegirán por , empezando por la puntuación más alta .

Concurso - oposición . El concurso - oposición es un sistema selectivo con fases , la fase de concurso y la fase de . Primero se hace la oposición . Si un aspirante no aprueba la oposición no pasa a la fase de concurso . Si un aspirante aprueba la oposición , se valoran sus en el concurso . La puntuación final del aspirante es la de su puntuación en la oposición y su puntuación en el concurso . Se elegirán a los y las aspirantes por orden , empezando por la puntuación más alta .

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