Créer jeu
Créer jeu
Tous les jeux

Relaciones Laborales y Contratos

Compléter

Completa las frases sobre relaciones laborales y contratos con las palabras clave.

Téléchargez la version papier pour jouer

Dupliquer
Créer un défi Créer un défi
Imprimer le PDF
À propos de Compléter
1 fois fait

Créé par

Maria De La O Contero Sañudo
Maria De La O Contero Sañudo
Spain

Top 10 résultats

  1. 1
    Maria De La O Contero Sañudo
    Maria De La O Contero Sañudo
    09:34
    temps
    95
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

0 Commentaires

Connectez-vous pour écrire un commentaire.

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

Relaciones Laborales y Contratos

Completa las frases sobre relaciones laborales y contratos con las palabras clave.

Maria De La O Contero Sañudo
1

cuenta ajena

Se dice que una relación laboral es por cuando los frutos del trabajo no pertenecen al trabajador , son del empresario . En consecuencia , es el empresario el que correrá con los riesgos derivados de la actividad , pero también se quedará con los beneficios .

2

dependiente

Se dice que una relación laboral es cuando es el empresario el que tiene el poder de decidir aspectos como ; el horario , cómo se hace el trabajo y dónde . El trabajador acata sus órdenes .

3

voluntaria

Una relación laboral es porque nadie puede ser obligado a realizar una prestación laboral . El trabajador , tiene libertad de elección de oficio y también de romper la relación laboral cuando quiera .

4

retribuida

Además , una relación laboral es , el trabajador por su labor percibe un salario por la prestación de sus servicios en la empresa .

5

especiales

Las relaciones laborales son aquellas que cumplen con los aspectos que hemos visto de las relaciones laborales , pero por sus situaciones requieren de una normativa específica ( Personal de alta dirección , servicio de hogar familiar , deportistas profesionales , etc ) .

6

o excluidas laborales no

Las relaciones son aquellas en las que no se aplica el Estatuto de los Trabajadores ya que no cumplen con alguna característica incluida anteriormente o rigen una normativa específica .

7

de trabajo contrato

Un se define como ? Acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección , a cambio de una retribución ? .

8

16

Los menores de años no pueden trabajar , salvo que sea en espectáculos públicos en los que tendrán que contar no solo con el visto bueno de padres y tutores , también de la Autoridad Laboral , sin olvidar que no se puede ver afectada su formación o salud .

9

discontinuo fijo

Un contrato - es el que se debe realizar en el caso de una prestación laboral que se lleva a cabo en unas fechas que no son fijas pero que forman parte de la carga laboral normal de la empresa . En este caso , el trabajo es fijo pero discontinuo en el tiempo . Por ejemplo , los trabajos agrarios , un trabajador sabe aproximadamente cuando serán las fechas de la cosecha , pero puede retrasarse o adelantarse . Otro ejemplo , sucede en las zonas costa con la contratación para hostelería y turismo .

10

la producción circunstancias de

Un contrato por se concierta en el caso que haya para la empresa un aumento temporal e imprevisible de la actividad . La duración será de seis meses ampliables seis más por convenio colectivo .

11

formativo

Un contrato tiene como objetivo primordial que las personas obtengan formación y también una experiencia en el trabajo .

12

trabajo de empresas temporal

Las tienen como fin poner a disposición de otra empresa a trabajadores .

13

distancia trabajo a

El es una forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta , durante toda su jornada o parte de ella , con carácter regular .

14

teletrabajo

El es aquel trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos , telemáticos y de telecomunicación .

Imprimer le PDF