Créer jeu
Créer jeu
Tous les jeux

Arbeid en bedrijfsleven-2

Compléter

Oefenen met begrippen het het deel Arbeid en bedrijfsleven.

Téléchargez la version papier pour jouer

Dupliquer
Créer un défi Créer un défi
Imprimer le PDF
À propos de Compléter
0 fois fait

Créé par

Economietrainer Economietrainer
Economietrainer Economietrainer
Netherlands

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

0 Commentaires

Connectez-vous pour écrire un commentaire.

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

Arbeid en bedrijfsleven-2

Oefenen met begrippen het het deel Arbeid en bedrijfsleven.

Economietrainer Economietrainer
game-qr
1

Arbeidsinspectie primaire collectieve arbeidsvoorwaarden secundaire Arbeidstijdenwet individuele Arbowet organigram CAO

Uit een kun je aflezen hoe een bedrijf is georganiseerd . Wie heeft de leiding , wie voeren het werk uit . Je kunt aflezen hoeveel en welke afdelingen een bedrijf heeft en wie zijn de leidinggevende van de afdelingen .
Welke ondersteunde functie zijn er binnen het bedrijf . Ondersteunde functie kunnen bijvoorbeeld zijn personeelszaken en marketing .



De geeft regels om veilig en in gezonde omstandigheden te werken . De geeft regels voor werk - en rusttijden . De ziet erop toe dat deze wetten worden nageleefd .


Er zijn twee soorten arbeidsovereenkomsten : een individuele en een collectieve arbeidsovereenkomst . Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen 1 werknemer en 1 werkgever .

Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen organisaties van werknemers en organisaties van werkgevers . Een kan door de minister van Sociale zaken algemeen verbindend verklaren . Dat betekent dat de afgesproken voor de gehele branche ( bedrijfstak ) gelden .

Er zijn arbeidsvoorwaarden , zoals loon pensioenvoorzieningen , vakantiedagen , werktijden en er zijn arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld , verlofregelingen , studiemogelijkheden , onkostenvergoeding en een auto van de zaak .

Imprimer le PDF