Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

CAPACITACION DE USUARIOS

Compléter

Definición de las partes que componen una capacitación

Téléchargez la version papier pour jouer

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Compléter
22 fois fait

Créé par

Sonia Rivera N.
Sonia Rivera N.
Mexico

Top 10 résultats

  1. 1
    Roberto Reyes
    Roberto Reyes
    06:13
    temps
    100
    but
  2. 2
    Dan Esteban
    Dan Esteban
    19:00
    temps
    100
    but
  3. 3
    Martin 😎
    Martin 😎
    10:34
    temps
    98
    but
  4. 4
    Cesar Armando González Escamilla
    Cesar Armando González Escamilla
    14:24
    temps
    97
    but
  5. 5
    Angel
    Angel
    06:21
    temps
    95
    but
  6. 6
    Ivonne Mendoza
    Ivonne Mendoza
    06:51
    temps
    95
    but
  7. 7
    Carlos Daniel López Velazquez
    Carlos Daniel López Velazquez
    16:39
    temps
    94
    but
  8. 8
    Evony Valenzuela Barboza
    Evony Valenzuela Barboza
    07:14
    temps
    92
    but
  9. 9
    Edgar
    Edgar
    18:42
    temps
    92
    but
  10. 10
    herrera
    herrera
    17:57
    temps
    88
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

0 Commentaires

Connectez-vous
pour écrire un commentaire.

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

CAPACITACION DE USUARIOS

Definición de las partes que componen una capacitación

Sonia Rivera N.
1

diversos ejecución organizacionales trabajador individuales apto conocimientos enfocarse conocimientos varios

Capacitar implica proporcionar al las habilidades y que lo hagan más y diestro en la de su propio trabajo . Esos pueden ser de tipos y pueden a fines y .

2

implica manuales entre capacitación cursos necesarios tutoriales impresos presentaciones

Esta etapa identificar qué recursos serán para la . Pueden incluir o digitales , en línea , en video , interactivas , otros .

3

usuarios análisis realizar implementando usuarios perfil herramienta sistema

Identificación de de aquí se debe un detallado de quiénes serán los finales del o la que se está .

4

trabajo la en en encuestas para conocimiento capacitación puede satisfacción Los de la del desempeño capacitación observación futuras información lugar el

Evaluación de la esto incluir realización de , pruebas de , evaluaciones de y directa uso del sistema el de . resultados de evaluación pueden proporcionar valiosa mejoras proceso de .

5

garantizar capacitación para fáciles diseñados materiales ser entender y efectivos

Los de deben cuidadosamente que sean de .

Imprimer le PDF