Actividad sobre Salarios y Prestaciones Sociales

Relier Colonnes

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À propos de Relier Colonnes

formación de personal

Âge recommandé: 16 ans

39 fois fait

Créé par

NEIDY CORREA GEREDA

Colombia

Top 10 résultats

1

juana yulitza la mas bonita

18 Mai 2024

03:48

temps

100

but
2

Julio Cesar

18 Mai 2024

04:16

temps

97

but
3

Mayerly Guerrero Gelvez

18 Mai 2024

04:27

temps

97

but
4

ligia campo

18 Mai 2024

03:46

temps

93

but
5

karen Gissela Arias Acero

18 Mai 2024

08:26

temps

93

but
6

juana

20 Avril 2024

07:38

temps

30

but

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Relier Pairs Actividad sobre Salarios y Prestaciones SocialesVersion en ligne Actividad sobre Salarios y Prestaciones Sociales par NEIDY CORREA GEREDA 1 Salud 2 Trabajadores independientes 3 Fórmula para liquidar los intereses sobre cesantías 4 Es un beneficio adicional que reciben los empleados para cubrir los gastos de desplazamiento. 5 Son beneficios adicionales que los empleadores otorgan a sus empleados como parte de su compensación total. 6 Se establece anualmente por el Gobierno Nacional a través del Ministerio del Trabajo. 7 Fórmula para liquidar las cesantías 8 Vacaciones 9 Pensión 10 Dotación 11 Formula para liquidar la prima de servicios 12 Fórmula de Vacaciones 13 Seguridad Social 14 Las prestaciones sociales son: 15 Riesgos profesionales Un trabajador tiene derecho a 15 días hábiles remuneradas por cada año de trabajo o proporcional al tiempo laborado Porcentaje que aplica el empleador 12% y trabajador 4%. Esto incluye contribuciones para la salud, pensiones y riesgos laborales. Salario mínimo (Cesantías x Días trabajados x 0,12) /360 Porcentaje que aplica el empleador 8.5% y trabajador 4%. Prestaciones Sociales Hay cinco tipos de riesgo donde el empleador selecciona al que le corresponde el trabajador según su actividad. (Salario base * Tiempo laborado) /720 Salario x días trabajados ÷ 360 Auxilio de Transporte Cesantías, primas, Intereses sobre cesantías y dotación. Liquida seguridad social sobre el 40% de los ingresos mensuales y no incurre a gastos ni costos para obtenerlos. Salario x días trabajados ÷ 360 Esta obligación es para con los empleados que devenguen un sueldo de hasta dos salarios mínimos, y lleven laborando en la empresa como mínimo 4 meses.

Relier Pairs

Actividad sobre Salarios y Prestaciones SocialesVersion en ligne

Actividad sobre Salarios y Prestaciones Sociales

par NEIDY CORREA GEREDA

Salud

Trabajadores independientes

Fórmula para liquidar los intereses sobre cesantías

Es un beneficio adicional que reciben los empleados para cubrir los gastos de desplazamiento.

Son beneficios adicionales que los empleadores otorgan a sus empleados como parte de su compensación total.

Se establece anualmente por el Gobierno Nacional a través del Ministerio del Trabajo.

Fórmula para liquidar las cesantías

Vacaciones

Pensión

Dotación

Formula para liquidar la prima de servicios

Fórmula de Vacaciones

Seguridad Social

Las prestaciones sociales son:

Riesgos profesionales

Un trabajador tiene derecho a 15 días hábiles remuneradas por cada año de trabajo o proporcional al tiempo laborado

Porcentaje que aplica el empleador 12% y trabajador 4%.

Esto incluye contribuciones para la salud, pensiones y riesgos laborales.

Salario mínimo

(Cesantías x Días trabajados x 0,12) /360

Porcentaje que aplica el empleador 8.5% y trabajador 4%.

Prestaciones Sociales

Hay cinco tipos de riesgo donde el empleador selecciona al que le corresponde el trabajador según su actividad.

(Salario base * Tiempo laborado) /720

Salario x días trabajados ÷ 360

Auxilio de Transporte

Cesantías, primas, Intereses sobre cesantías y dotación.

Liquida seguridad social sobre el 40% de los ingresos mensuales y no incurre a gastos ni costos para obtenerlos.

Salario x días trabajados ÷ 360

Esta obligación es para con los empleados que devenguen un sueldo de hasta dos salarios mínimos, y lleven laborando en la empresa como mínimo 4 meses.

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Salud

Trabajadores independientes

Fórmula para liquidar los intereses sobre cesantías

Es un beneficio adicional que reciben los empleados para cubrir los gastos de desplazamiento.

Son beneficios adicionales que los empleadores otorgan a sus empleados como parte de su compensación total.

Se establece anualmente por el Gobierno Nacional a través del Ministerio del Trabajo.

Fórmula para liquidar las cesantías

Vacaciones

Pensión

Dotación

Formula para liquidar la prima de servicios

Fórmula de Vacaciones

Seguridad Social

Las prestaciones sociales son:

Riesgos profesionales