Direccion.

Froggy Jumps

(1)

En este juego se evaluaran por medio de preguntas conceptos vistos sobre el capitulo de direccion.

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À propos de Froggy Jumps

23 fois fait

Créé par

alejandra navarro

Colombia

Top 10 résultats

1

Nathalíe Navarro

9 Mai 2024

01:27

temps

86

but
2

Zharit

9 Mai 2024

01:31

temps

71

but
3

mariana rodriguez

9 Mai 2024

01:45

temps

71

but
4

Alejandra Alvarado

9 Mai 2024

02:11

temps

71

but
5

yuni

9 Mai 2024

01:04

temps

57

but
6

nathalia 2

9 Mai 2024

01:29

temps

57

but
7

Lorena A

9 Mai 2024

01:33

temps

57

but
8

vanesa

9 Mai 2024

01:39

temps

57

but
9

edgar

9 Mai 2024

01:58

temps

57

but
10

shelley

9 Mai 2024

01:37

temps

43

but

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Froggy Jumps Direccion.Version en ligne En este juego se evaluaran por medio de preguntas conceptos vistos sobre el capitulo de direccion. par alejandra navarro 1 ¿Cuales son los objetivos del comportamiento organizacional? a Explicar,predecir e influir b Ninguna c Influir, predicar y Explicar 2 ¿Cual es la diferencia entre el comportamiento individual y el comportamiento organizacional? a Individual analiza a fondo el comportamiento en el trabajo y organizacional analiza las acciones. b Son iguales, por lo tanto no hay diferencias. c Individual analiza las acciones y organizacional analiza a fondo el comportamiento en el trabajo. 3 ¿Que es un grupo? a Es donde dos o más individuos que interactúan entre sí y se unen para lograr objetivos específicos. b Es el trabajo individual que realizan las personas con el fin de lograr un objetivo. c Es donde dos o mas individos de manera intolerante y con poca compresion tratan de coexistir. 4 ¿Cuales son las etapas del desarrollo de los grupos? a Inicial,tormenta,formación,establecimiento de normas,suspensión y desempeño. b Etapa inicial - Etapa 1 - Etapa 2 - Etapa 3 - Etapa 4 c Inicial, formación, tormenta, establecimiento de normas, desempeño, suspensión. 5 ¿Cuál es el proceso de la motivación? a -Necesidad insatisfecha -Tensión -Necesidad satisfecha -Reducían de la atención b - Calma -Plantear un objetivo -Necesidad insatisfecha -Tensión -Esfuerzo -Necesidad satisfecha c -Necesidad insatisfecha -Tensión -Esfuerzo -Necesidad satisfecha -Reducían de la atención 6 ¿Cuál es la importancia de la confianza en el liderazgo? a Cuando los resultados laborales negativos son fundamentales para construir relaciones efectivas. b Cuando los resultados laborales positivos son fundamentales para construir relaciones efectivas. c Cuando los resultados laborales positivos son fundamentales para fomentar relaciones efectivas. 7 ¿Qué desafíos enfrentan los líderes en entornos de liderazgo? a Diferentes personalidades por parte de sus integrantes de grupo. b No enfrentan desafios c La comunicación efectiva, el manejo del desempeño, la construcción de confianza.

Froggy Jumps

Direccion.Version en ligne

En este juego se evaluaran por medio de preguntas conceptos vistos sobre el capitulo de direccion.

par alejandra navarro

¿Cuales son los objetivos del comportamiento organizacional?

Explicar,predecir e influir

Ninguna

Influir, predicar y Explicar

¿Cual es la diferencia entre el comportamiento individual y el comportamiento organizacional?

Individual analiza a fondo el comportamiento en el trabajo y organizacional analiza las acciones.

Son iguales, por lo tanto no hay diferencias.

Individual analiza las acciones y organizacional analiza a fondo el comportamiento en el trabajo.

¿Que es un grupo?

Es donde dos o más individuos que interactúan entre sí y se unen para lograr objetivos específicos.

Es el trabajo individual que realizan las personas con el fin de lograr un objetivo.

Es donde dos o mas individos de manera intolerante y con poca compresion tratan de coexistir.

¿Cuales son las etapas del desarrollo de los grupos?

Inicial,tormenta,formación,establecimiento de normas,suspensión y desempeño.

Etapa inicial - Etapa 1 - Etapa 2 - Etapa 3 - Etapa 4

Inicial, formación, tormenta, establecimiento de normas, desempeño, suspensión.

¿Cuál es el proceso de la motivación?

-Necesidad insatisfecha -Tensión -Necesidad satisfecha -Reducían de la atención

- Calma -Plantear un objetivo -Necesidad insatisfecha -Tensión -Esfuerzo -Necesidad satisfecha

-Necesidad insatisfecha -Tensión -Esfuerzo -Necesidad satisfecha -Reducían de la atención

¿Cuál es la importancia de la confianza en el liderazgo?

Cuando los resultados laborales negativos son fundamentales para construir relaciones efectivas.

Cuando los resultados laborales positivos son fundamentales para construir relaciones efectivas.

Cuando los resultados laborales positivos son fundamentales para fomentar relaciones efectivas.

¿Qué desafíos enfrentan los líderes en entornos de liderazgo?

Diferentes personalidades por parte de sus integrantes de grupo.

No enfrentan desafios

La comunicación efectiva, el manejo del desempeño, la construcción de confianza.

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¿Cuales son los objetivos del comportamiento organizacional?

¿Cual es la diferencia entre el comportamiento individual y el comportamiento organizacional?

¿Que es un grupo?

¿Cuales son las etapas del desarrollo de los grupos?

¿Cuál es el proceso de la motivación?

¿Cuál es la importancia de la confianza en el liderazgo?

¿Qué desafíos enfrentan los líderes en entornos de liderazgo?