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Historia de las ventas

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M. Villaman
M. Villaman
Dominican Republic

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    M. Villaman
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Historia de las ventasVersion en ligne

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par M. Villaman
1

organización obligados antiguas económicos esclavitud esclavos construcción minería salario propiedad

La fue una forma de social y económica en la que los individuos eran de otros y a trabajar sin . Esta práctica fue común en muchas sociedades , donde los eran utilizados en la agricultura , la , la y otros sectores .

2

protección transacciones mercados siervos Europa político feudales ferias propiedad ventas feudalismo

El fue un sistema , social y económico predominante en la medieval , donde la tierra era de los señores y los trabajaban la tierra a cambio de y el uso de la tierra . Las comerciales y las prácticas de estaban limitadas principalmente a los locales y a las comerciales .

3

producción capitalismo ventas lucro comerciales demanda capitalismo privada económico oferta maximización

El es un sistema en el que los medios de y distribución son de propiedad y se operan con fines de . En el , las transacciones y las prácticas de están guiadas por el principio de la y la , y se enfocan en la del beneficio .

4

ventas vendedor ventas vendedor clientes transacciones bienes relaciones venta servicios

Un es una persona que se dedica a la de o y cuyo objetivo principal es cerrar comerciales satisfactorias . Los objetivos del pueden incluir aumentar las , mantener con los , cumplir con los objetivos de de la empresa , entre otros .

5

objetivos volumen bonificaciones salario comisiones compensación adicionales bonificaciones ventas

Los métodos de para los vendedores pueden incluir base más , salario base más por cumplimiento de , comisiones basadas en el de ventas , comisiones por cruzadas o ventas , y por rendimiento .

6

clientes interacciones estrategia cliente CRM gestionar CRM clientes ventas recopilación negocio relaciones cliente información

El es una empresarial que se enfoca en y mantener las con los . Esto se logra mediante la , análisis y utilización de sobre los y sus con la empresa . El objetivo principal del es mejorar la satisfacción del , fomentar la lealtad del y , en última instancia , aumentar las y el crecimiento del .

 
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