rosco laboral

Mots Roulette

trabajo fol

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

Imprimer le PDF

À propos de Mots Roulette

0 fois fait

Créé par

Samantha Trabazo

Spain

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement!

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez mots roulette

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


rosco laboralVersion en ligne trabajo fol par Samantha Trabazo A B C D E F G H I L M N O P Q R S T U V X Y Z Empieza por A Característica que debe reunir el trabajo para estar regulado por el Estatuto de trabajadores Empieza por B Ventajas adicionales que los empleados reciben además de su salario base, como seguro médico, vacaciones pagadas, bonificaciones, entre otros. Empieza por C Pacto o convenio, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas. Empieza por D situación del ciudadano que carece de empleo y por lo tanto, de un salario estable Empieza por E Ocupación, oficio Empieza por F Capacidad de adaptación de los trabajadores y de las organizaciones a los cambios en el entorno laboral, horarios, condiciones de trabajo, entre otros aspectos. Empieza por G Gestionar o administrar algo. Empieza por H número de horas que el trabajador trabaja efectivamente en una jornada o día. Empieza por I Estímulo que se ofrece a una persona, grupo o sector de la economía con el fin de elevar la producción y mejorar los rendimientos Empieza por L comprende todo el cuerpo normativo que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores Empieza por M conjunto de relaciones entre empleadores y personas que buscan trabajo remunerado oferentes Empieza por N conversaciones que conducen a un acuerdo. Empieza por O posibilidad de empleo, ascenso, capacitación, desarrollo profesional o cualquier otra circunstancia que beneficie el crecimiento y la progresión de la carrera de un individuo dentro de su entorno laboral Empieza por P beneficios adicionales que los empleados reciben además de su salario base como parte de su compensación por trabajar para una empresa o entidad. Contiene la Q principio de tratar a todos los empleados con justicia y imparcialidad Empieza por R proceso de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para cubrir vacantes dentro de una organización o empresa. Es una función crucial de la gestión de recursos humanos y puede realizarse tanto de forma interna como externa. Empieza por S Organización formada por trabajadores que se unen para promover y proteger sus intereses laborales, económicos y sociales. Empieza por T moralidad laboral en la que los empleados llevan a cabo sus tareas y responsabilidades desde fuera de las instalaciones físicas de la empresa, generalmente desde sus hogares u otros lugares fuera de la oficina central. Empieza por U organización formada por trabajadores con el propósito de proteger y promover sus intereses laborales Empieza por V períodos de tiempo durante los cuales los empleados tienen la oportunidad de descansar y tomarse un tiempo libre remunerado de su trabajo regular Contiene la X búsqueda de la excelencia en el trabajo y en el desempeño laboral Empieza por Y áreas o sectores de la economía donde hay una alta demanda de mano de obra o una gran cantidad de oportunidades de empleo Contiene la Z proceso de estructurar y coordinar las actividades laborales dentro de una empresa o lugar de trabajo. Esto incluye la asignación de tareas, la gestión de recursos y la coordinación de esfuerzos para lograr los objetivos comerciales.

rosco laboralVersion en ligne

trabajo fol

par Samantha Trabazo

Empieza por A

Característica que debe reunir el trabajo para estar regulado por el Estatuto de trabajadores

Empieza por B

Ventajas adicionales que los empleados reciben además de su salario base, como seguro médico, vacaciones pagadas, bonificaciones, entre otros.

Empieza por C

Pacto o convenio, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas.

Empieza por D

situación del ciudadano que carece de empleo y por lo tanto, de un salario estable

Empieza por E

Ocupación, oficio

Empieza por F

Capacidad de adaptación de los trabajadores y de las organizaciones a los cambios en el entorno laboral, horarios, condiciones de trabajo, entre otros aspectos.

Empieza por G

Gestionar o administrar algo.

Empieza por H

número de horas que el trabajador trabaja efectivamente en una jornada o día.

Empieza por I

Estímulo que se ofrece a una persona, grupo o sector de la economía con el fin de elevar la producción y mejorar los rendimientos

Empieza por L

comprende todo el cuerpo normativo que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores

Empieza por M

conjunto de relaciones entre empleadores y personas que buscan trabajo remunerado oferentes

Empieza por N

conversaciones que conducen a un acuerdo.

Empieza por O

posibilidad de empleo, ascenso, capacitación, desarrollo profesional o cualquier otra circunstancia que beneficie el crecimiento y la progresión de la carrera de un individuo dentro de su entorno laboral

Empieza por P

beneficios adicionales que los empleados reciben además de su salario base como parte de su compensación por trabajar para una empresa o entidad.

Contiene la Q

principio de tratar a todos los empleados con justicia y imparcialidad

Empieza por R

proceso de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para cubrir vacantes dentro de una organización o empresa. Es una función crucial de la gestión de recursos humanos y puede realizarse tanto de forma interna como externa.

Empieza por S

Organización formada por trabajadores que se unen para promover y proteger sus intereses laborales, económicos y sociales.

Empieza por T

moralidad laboral en la que los empleados llevan a cabo sus tareas y responsabilidades desde fuera de las instalaciones físicas de la empresa, generalmente desde sus hogares u otros lugares fuera de la oficina central.

Empieza por U

organización formada por trabajadores con el propósito de proteger y promover sus intereses laborales

Empieza por V

períodos de tiempo durante los cuales los empleados tienen la oportunidad de descansar y tomarse un tiempo libre remunerado de su trabajo regular

Contiene la X

búsqueda de la excelencia en el trabajo y en el desempeño laboral

Empieza por Y

áreas o sectores de la economía donde hay una alta demanda de mano de obra o una gran cantidad de oportunidades de empleo

Contiene la Z

proceso de estructurar y coordinar las actividades laborales dentro de una empresa o lugar de trabajo. Esto incluye la asignación de tareas, la gestión de recursos y la coordinación de esfuerzos para lograr los objetivos comerciales.

rosco laboral

Mots Roulette

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créé par

Top 10 résultats

Top Jeux

Compléter

Completar un texto en inglés.

Compléter

partes de una planta