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Comunicación

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MF0975-frases

Comunicación

Javier Martin Formador
1

representación refleja asesoría gráfica áreas autoridad jerárquicos esquemática estructura

Es la de la orgánica de una empresa u organización , que de forma la posición de las que la integran , sus  niveles , líneas de y de .

2

empresa empatía escrita conflictos comunicación verbal escucha activa técnicas no verbal

La comunicación efectiva en el ámbito empresarial es clave para el éxito de los equipos de trabajo y para la resolución de problemas de manera eficiente . Además , la comunicación interna y externa en una empresa es esencial para mantener una buena relación con los clientes , proveedores y demás partes interesadas .
Las de en la son fundamentales para el buen funcionamiento de cualquier organización . Estas técnicas incluyen la comunicación , y , así como el manejo de , la y la .

3

formales mediador individuo funciones crítico roles personales de grupo equipo líder dinámica organizador informales

Los se refieren a las que desempeña cada dentro de un . Estos roles pueden ser o y varían según la del grupo . Algunos ejemplos de roles personales de grupo son el , el , el , el , entre otros .

4

actividades visual secuencia flechas proceso pasos diagrama de flujo comunicar entender símbolos

El explicado con es una forma de representar los de un proceso . Los diagramas de flujo utilizan y para mostrar la de . Son útiles para y procesos de manera clara y concisa .

5

culturales tipos físicas identificar barreras de comunicación obstáculos superar transmisión efectiva emocionales personas mensaje contexto lingüísticas comunicación clara

Las son que dificultan la de un entre dos o más . Estas barreras pueden ser de diferentes , como barreras , , o .

Es importante y estas barreras para lograr una y efectiva en cualquier .

6

Lee el artículo siguiente :
https : / / blog . hubspot . es / sales / organigrama - horizonta l

7

jerarquía procesos funciones flexibilidad participación organizativa

La estructura horizontal tiene unas características distintivas de una vertical , como es la escasa , pocos mandos , la gestión por , en lugar de por , y la y de todos los trabajadores .