Programa de Cultura Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración Pública

Test

Pon a prueba tus conocimientos sobre el programa de cultura institucional para la igualdad entre hombres y mujeres.

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

À propos de Test

formación de personal

Âge recommandé: 16 ans

0 fois fait

Créé par

Citlaly Osorio

Mexico

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement!

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez test

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Programa de Cultura Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración PúblicaVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre el programa de cultura institucional para la igualdad entre hombres y mujeres. par Citlaly Osorio 1 ¿Cuál es el objetivo principal del programa de cultura institucional para la igualdad entre hombres y mujeres? a Favorecer a un género sobre el otro. b Promover la igualdad de género en la institución. c Eliminar la cultura institucional. d Incentivar la discriminación de género. 2 ¿Qué acciones se pueden llevar a cabo para fomentar la igualdad de género en una institución? a Ignorar las diferencias de género. b Capacitación en perspectiva de género. c Promover estereotipos de género. d Restringir la participación de mujeres. 3 ¿Por qué es importante implementar un programa de cultura institucional para la igualdad entre hombres y mujeres? a Para aumentar la brecha salarial entre géneros. b Para perpetuar la desigualdad de género. c Para garantizar un ambiente laboral inclusivo y equitativo. d Para limitar el desarrollo profesional de las mujeres. 4 ¿Qué beneficios puede traer consigo la implementación de un programa de cultura institucional para la igualdad de género? a Estancamiento en el desarrollo profesional de los empleados. b Disminución de la diversidad en la institución. c Aumento de la discriminación de género. d Mejora del clima laboral y aumento de la productividad. 5 ¿Qué implica la perspectiva de género en el ámbito laboral? a Reconocer y abordar las desigualdades de género presentes en la institución. b Fomentar la segregación por género en el trabajo. c Ignorar las diferencias entre hombres y mujeres. d Promover la discriminación de género en la contratación. 6 ¿Cuál es el rol de los docentes en la construcción de una cultura institucional de igualdad de género? a Ignorar las políticas de igualdad de género. b Favorecer la discriminación de género. c Promover la igualdad y respetar la diversidad de género. d Restringir la participación de mujeres en proyectos. 7 ¿Qué establece el artículo 1o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos? a Que los derechos humanos no son aplicables en México. b Que solo los ciudadanos mexicanos tienen derechos humanos. c Que los derechos humanos son opcionales en el país. d Que todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en la propia Constitución y en tratados internacionales. 8 ¿Cuales son los principios que conforman los derechos humanos? a Limitación, aislamiento, división y estancamiento. b Exclusividad, independencia, divisibilidad y regresividad. c Restricción, separación, fragmentación y retroceso. d Universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad. 9 ¿Quién es el encargado de la aplicación del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres según la LGIMH? a Ejecutivo Federal b Gobierno Estatal c Legislativo Federal d Judicial Federal 10 ¿A quién le corresponde diseñar y aplicar los instrumentos de la Política Nacional en Materia de Igualdad garantizada? a CONAPRED b CONAVIM c PROIGUALDAD d INMUJERES 11 ¿A quién le corresponde proponer el Programa de Igualdad según el artículo 29 de la LGIMH? a Ejecutivo Federal b INMUJERES c PROIGUALDAD d Legislativo Federal 12 ¿Qué establece el artículo 12, fracción III de la LGIMH respecto a las responsabilidades del Ejecutivo Federal? a Diseño de la Política Nacional en Materia de Igualdad b Supervisión de ONGs c Aplicación del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres d Creación de leyes estatales 13 ¿Qué principios establecidos en la Ley de Planeación cumple el PROIGUALDAD? a b Igualdad de derecho, no discriminación, promoción de sociedad igualitaria y perspectiva de género. c Libertad de expresión, diversidad cultural, seguridad pública, igualdad de oportunidades. d 14 ¿Qué busca garantizar la perspectiva de género en el PROIGUALDAD? a la equidad, suelo parejo para todos b Una cultura de paz c Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. d Dominio masculino, discriminación de género, exclusión de mujeres, desigualdad salarial. 15 Es considerado como un principio transversal de los derechos humanos a igualdad b soloridad c desigualdad d equidad 16 ¿Cual es el fin del PROIGUALDAD? a erradicar la violencia b avanzar en la igualdad sustantiva entre las mujeres y los hombres c generar equidad entre hombre y mujeres d e 17 ¿Cuantos objetivos tiene el PROIGUALDAD? a 9 b 5 c 3 d 6 18 Menciona algunas problematicas presentadas en el PROIGUALDAD Respuesta escrita 19 Menciona algunas acciones que consideras son importantes llevar a cabo dentro de tu Centro de maestros para crear una cultura institucional en donde impere la igualdad entre hombres y mujeres Respuesta escrita 20 Menciona cuales son tus fortalezas para atender el PROIGUALDAD a b c d

Programa de Cultura Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración PúblicaVersion en ligne

Pon a prueba tus conocimientos sobre el programa de cultura institucional para la igualdad entre hombres y mujeres.

par Citlaly Osorio

¿Cuál es el objetivo principal del programa de cultura institucional para la igualdad entre hombres y mujeres?

Favorecer a un género sobre el otro.

Promover la igualdad de género en la institución.

Eliminar la cultura institucional.

Incentivar la discriminación de género.

¿Qué acciones se pueden llevar a cabo para fomentar la igualdad de género en una institución?

Ignorar las diferencias de género.

Capacitación en perspectiva de género.

Promover estereotipos de género.

Restringir la participación de mujeres.

¿Por qué es importante implementar un programa de cultura institucional para la igualdad entre hombres y mujeres?

Para aumentar la brecha salarial entre géneros.

Para perpetuar la desigualdad de género.

Para garantizar un ambiente laboral inclusivo y equitativo.

Para limitar el desarrollo profesional de las mujeres.

¿Qué beneficios puede traer consigo la implementación de un programa de cultura institucional para la igualdad de género?

Estancamiento en el desarrollo profesional de los empleados.

Disminución de la diversidad en la institución.

Aumento de la discriminación de género.

Mejora del clima laboral y aumento de la productividad.

¿Qué implica la perspectiva de género en el ámbito laboral?

Reconocer y abordar las desigualdades de género presentes en la institución.

Fomentar la segregación por género en el trabajo.

Ignorar las diferencias entre hombres y mujeres.

Promover la discriminación de género en la contratación.

¿Cuál es el rol de los docentes en la construcción de una cultura institucional de igualdad de género?

Ignorar las políticas de igualdad de género.

Favorecer la discriminación de género.

Promover la igualdad y respetar la diversidad de género.

Restringir la participación de mujeres en proyectos.

¿Qué establece el artículo 1o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?

Que los derechos humanos no son aplicables en México.

Que solo los ciudadanos mexicanos tienen derechos humanos.

Que los derechos humanos son opcionales en el país.

Que todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en la propia Constitución y en tratados internacionales.

¿Cuales son los principios que conforman los derechos humanos?

Limitación, aislamiento, división y estancamiento.

Exclusividad, independencia, divisibilidad y regresividad.

Restricción, separación, fragmentación y retroceso.

Universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.

¿Quién es el encargado de la aplicación del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres según la LGIMH?

Ejecutivo Federal

Gobierno Estatal

Legislativo Federal

Judicial Federal

¿A quién le corresponde diseñar y aplicar los instrumentos de la Política Nacional en Materia de Igualdad garantizada?

CONAPRED

CONAVIM

PROIGUALDAD

INMUJERES

¿A quién le corresponde proponer el Programa de Igualdad según el artículo 29 de la LGIMH?

Ejecutivo Federal

INMUJERES

PROIGUALDAD

Legislativo Federal

¿Qué establece el artículo 12, fracción III de la LGIMH respecto a las responsabilidades del Ejecutivo Federal?

Diseño de la Política Nacional en Materia de Igualdad

Supervisión de ONGs

Aplicación del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres

Creación de leyes estatales

¿Qué principios establecidos en la Ley de Planeación cumple el PROIGUALDAD?

Igualdad de derecho, no discriminación, promoción de sociedad igualitaria y perspectiva de género.

Libertad de expresión, diversidad cultural, seguridad pública, igualdad de oportunidades.

¿Qué busca garantizar la perspectiva de género en el PROIGUALDAD?

la equidad, suelo parejo para todos

Una cultura de paz

Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Dominio masculino, discriminación de género, exclusión de mujeres, desigualdad salarial.

Es considerado como un principio transversal de los derechos humanos

igualdad

soloridad

desigualdad

equidad

¿Cual es el fin del PROIGUALDAD?

erradicar la violencia

avanzar en la igualdad sustantiva entre las mujeres y los hombres

generar equidad entre hombre y mujeres

¿Cuantos objetivos tiene el PROIGUALDAD?

Menciona algunas problematicas presentadas en el PROIGUALDAD

Respuesta escrita

Menciona algunas acciones que consideras son importantes llevar a cabo dentro de tu Centro de maestros para crear una cultura institucional en donde impere la igualdad entre hombres y mujeres

Programa de Cultura Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración Pública

Test

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créé par

Top 10 résultats

Top Jeux

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Programa de Cultura Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración PúblicaVersion en ligne

par Citlaly Osorio

¿Cuál es el objetivo principal del programa de cultura institucional para la igualdad entre hombres y mujeres?

¿Qué acciones se pueden llevar a cabo para fomentar la igualdad de género en una institución?

¿Por qué es importante implementar un programa de cultura institucional para la igualdad entre hombres y mujeres?

¿Qué beneficios puede traer consigo la implementación de un programa de cultura institucional para la igualdad de género?

¿Qué implica la perspectiva de género en el ámbito laboral?

¿Cuál es el rol de los docentes en la construcción de una cultura institucional de igualdad de género?

¿Qué establece el artículo 1o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?

¿Cuales son los principios que conforman los derechos humanos?

¿Quién es el encargado de la aplicación del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres según la LGIMH?

¿A quién le corresponde diseñar y aplicar los instrumentos de la Política Nacional en Materia de Igualdad garantizada?

¿A quién le corresponde proponer el Programa de Igualdad según el artículo 29 de la LGIMH?

¿Qué establece el artículo 12, fracción III de la LGIMH respecto a las responsabilidades del Ejecutivo Federal?

¿Qué principios establecidos en la Ley de Planeación cumple el PROIGUALDAD?

¿Qué busca garantizar la perspectiva de género en el PROIGUALDAD?

Es considerado como un principio transversal de los derechos humanos

¿Cual es el fin del PROIGUALDAD?

¿Cuantos objetivos tiene el PROIGUALDAD?

Menciona algunas problematicas presentadas en el PROIGUALDAD

Respuesta escrita

Menciona algunas acciones que consideras son importantes llevar a cabo dentro de tu Centro de maestros para crear una cultura institucional en donde impere la igualdad entre hombres y mujeres

Respuesta escrita

Menciona cuales son tus fortalezas para atender el PROIGUALDAD