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TIPOS DE DESPIDO INDEMNIZACIÓN (D)

Mots Roulette

Se formularán preguntas relativas a los tipos de despido, en particular el disciplinario y el objetivo, sus casuas y consecuencias.

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TIPOS DE DESPIDO INDEMNIZACIÓN (D)Version en ligne

Se formularán preguntas relativas a los tipos de despido, en particular el disciplinario y el objetivo, sus casuas y consecuencias.

par YOLANDA TABASCO
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V

Empieza por A

Conducta o comportamientos hostiles o intimidatorios que causan daño psicológico o emocional en otro. Motivo por el cual se puede justificar un despido disciplinario.

Empieza por B

El art. 5 a) ET, establece que el trabajador tiene el deber de «Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la ................ y diligencia

Empieza por C

Tipo de despido mediante el cual un empresario finaliza el contrato laboral de un representativo número de trabajadores, por cuestiones económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Empieza por D

Decisión del empresario de extinguir su relación laboral con un trabajador que ha incurrido en incumplimientos graves y culpables.

Empieza por E

Otra forma habitual de denominar el despido colectivo

Empieza por F

¿Cómo se llama el documento (que entrega el empresario) de liquidación de las cantidades que se deben hasta que se extinga el contrato?

Contiene la G

Una de las causas de modificación es la Movilidad....

Empieza por H

Cuando se computa los días para reclamar, estos tienen que ser ...(opuesto a naturales)

Empieza por I

Cuantía que el empleador debe pagar al trabajador en caso de despido no justificado

Empieza por J

Se trata de una de las causas de extinción del contrato de trabajo que tienen lugar a partir de determinada edad.

Empieza por L

Especialidad con la que se denomina una rama del derecho, vinculada al mundo del trabajo

Empieza por M

En la indemnización por despido improcedente además de los 33 días de salario por año, habrá un tope de 24.....

Empieza por N

Forma de considerar el despido cuando cuando atente contra los derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. Causas prohibidas en la Constitución o en la Ley

Empieza por O

Tipo de despido que se justifica por una causa o causas relacionadas con el funcionamiento y solvencia de la empresa establecidas en el Estatuto de los Trabajadores.

Empieza por P

Cuando quede acreditado el despido disciplinario, se considerará un despido...

Empieza por R

Lo que se puede interponer, si no se está conforme con la sentencia dictada

Empieza por S

Organo administrativo al que se acude para la resolución de los conflictos laborales, con carácter previo a la tramitación del proceso judicial

Empieza por T

El abono de la indemnización, en el supuesto de un despido improcedente será equivalente cuántos días por año trabajado?

Empieza por V

Días, por año, correspondientes a la indemnización, por despido objetivo

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