RENDICION DE CUENTAS, POLITICAS Y CODIGO DE ETICA - ING YOON

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Na Gyun Yoon G

Ecuador

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RENDICION DE CUENTAS, POLITICAS Y CODIGO DE ETICA - ING YOONVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre Rendición de Cuentas, Evaluación e Indicadores, Políticas Sociales y Practicas de responsabilidad social. par Na Gyun Yoon G 1 ¿Qué son los sistemas de evaluación en responsabilidad social? a Formas de promover la responsabilidad social de manera informal. b Mecanismos para medir el impacto de las acciones de una organización. c Procesos para ocultar información sobre prácticas poco éticas. d Herramientas para generar publicidad positiva sin sustento real. 2 ¿Cuál es la importancia de los indicadores de responsabilidad social? a No tienen impacto en la imagen ni en la reputación de una organización. b Permiten medir el desempeño y el cumplimiento de objetivos en materia de responsabilidad social. c Son únicamente un requisito legal sin relevancia práctica. d Solo se utilizan para comparar con la competencia sin tomar decisiones. 3 ¿Qué abarcan las políticas sociales en una organización? a Reglas exclusivas para el beneficio económico de la empresa. b Instrucciones para ocultar información sobre impactos negativos. c Medidas para limitar la participación de la comunidad en la organización. d Normas y directrices que orientan las acciones en beneficio de la sociedad y los grupos de interés. 4 ¿Por qué es importante contar con un código de ética de responsabilidad social? a No influye en la toma de decisiones ni en las acciones de la empresa. b Se utiliza únicamente para justificar prácticas poco éticas. c Establece principios y valores que guían el comportamiento ético de la organización. d Es solo un documento formal sin aplicación práctica. 5 ¿Cuál es el objetivo principal de la rendición de cuentas en responsabilidad social? a Ocultar información para evitar críticas externas. b Transparentar las acciones y resultados de una organización ante sus grupos de interés. c No tener que justificar decisiones ante la sociedad. d Generar confusión sobre las prácticas de responsabilidad social. 6 ¿Qué papel juegan los stakeholders en la evaluación de responsabilidad social? a Solo se involucran si obtienen beneficios económicos directos. b Son actores clave que deben ser considerados en la medición del impacto de las acciones de la organización. c Su opinión no es relevante para la gestión de la responsabilidad social. d No tienen influencia en las decisiones ni en las prácticas de la empresa. 7 ¿Cómo se relacionan las prácticas de responsabilidad social con la sostenibilidad? a La sostenibilidad se logra solo con estrategias de lucro a corto plazo. b La sostenibilidad no es un tema relevante en la responsabilidad social. c Las prácticas responsables no tienen impacto en la sostenibilidad. d Las prácticas responsables contribuyen a la sostenibilidad ambiental, social y económica a largo plazo. 8 ¿Qué implica la transparencia en la rendición de cuentas? a Ocultar información para evitar críticas y cuestionamientos. b Mantener en secreto los impactos negativos de las operaciones. c No compartir información con los grupos de interés. d Comunicar de manera clara y veraz la información sobre las acciones y resultados de la organización. 9 ¿Cuál es el propósito de la evaluación de impacto en responsabilidad social? a Solo se utiliza para justificar decisiones sin importar los resultados. b No tiene relevancia en la gestión de la responsabilidad social. c Determinar los efectos de las acciones de una organización en la sociedad y el medio ambiente. d Es una herramienta para ocultar los impactos negativos. 10 ¿Qué beneficios aporta la responsabilidad social a una organización? a No tiene impacto en la imagen ni en la percepción de la empresa. b Mejora la reputación, fortalece la relación con los stakeholders y genera confianza en la marca. c Solo se utiliza como estrategia de marketing sin beneficios reales. d Genera desconfianza en los consumidores y en la sociedad en general. 11 ¿Cuál es el propósito principal de la rendición de cuentas? Escoge una o varias respuestas a Comunicar compromisos y resultados b Ocultar información a los grupos de interés c Justificar acciones pasadas d Evadir responsabilidades 12 ¿Cuál es una acción que se debe realizar en forma permanente durante el desarrollo de la estrategia de rendición de cuentas? a Ignorar las propuestas ciudadanas. b No realizar revisiones periódicas c Recopilar, sistematizar y valorar periódicamente los resultados. d Evitar el diálogo e interlocución con los grupos de interés. 13 ¿Cuál es el propósito principal de un código de ética empresarial? a Maximizar los beneficios para los accionistas. b Establecer estándares de comportamiento ético para los empleados. c Evadir responsabilidades legales. d Establecer estándares de comportamiento inmorales para los empleados. 14 ¿Cuál de las siguientes acciones es una práctica de responsabilidad social empresarial? a Minimizar el salario de los empleados para reducir costos. b Utilizar materiales tóxicos en la producción para aumentar las ganancias. c Contribuir a causas benéficas y comunidades locales. d Desinterés por los derechos laborales y ambientales. 15 ¿Qué incluyen típicamente las políticas sociales de una empresa? a Estrategias para explotar a los empleados. b Medidas para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. c Instrucciones para discriminar a ciertos grupos de empleados. d Métodos para evadir impuestos.

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Pon a prueba tus conocimientos sobre Rendición de Cuentas, Evaluación e Indicadores, Políticas Sociales y Practicas de responsabilidad social.

par Na Gyun Yoon G

¿Qué son los sistemas de evaluación en responsabilidad social?

Formas de promover la responsabilidad social de manera informal.

Mecanismos para medir el impacto de las acciones de una organización.

Procesos para ocultar información sobre prácticas poco éticas.

Herramientas para generar publicidad positiva sin sustento real.

¿Cuál es la importancia de los indicadores de responsabilidad social?

No tienen impacto en la imagen ni en la reputación de una organización.

Permiten medir el desempeño y el cumplimiento de objetivos en materia de responsabilidad social.

Son únicamente un requisito legal sin relevancia práctica.

Solo se utilizan para comparar con la competencia sin tomar decisiones.

¿Qué abarcan las políticas sociales en una organización?

Reglas exclusivas para el beneficio económico de la empresa.

Instrucciones para ocultar información sobre impactos negativos.

Medidas para limitar la participación de la comunidad en la organización.

Normas y directrices que orientan las acciones en beneficio de la sociedad y los grupos de interés.

¿Por qué es importante contar con un código de ética de responsabilidad social?

No influye en la toma de decisiones ni en las acciones de la empresa.

Se utiliza únicamente para justificar prácticas poco éticas.

Establece principios y valores que guían el comportamiento ético de la organización.

Es solo un documento formal sin aplicación práctica.

¿Cuál es el objetivo principal de la rendición de cuentas en responsabilidad social?

Ocultar información para evitar críticas externas.

Transparentar las acciones y resultados de una organización ante sus grupos de interés.

No tener que justificar decisiones ante la sociedad.

Generar confusión sobre las prácticas de responsabilidad social.

¿Qué papel juegan los stakeholders en la evaluación de responsabilidad social?

Solo se involucran si obtienen beneficios económicos directos.

Son actores clave que deben ser considerados en la medición del impacto de las acciones de la organización.

Su opinión no es relevante para la gestión de la responsabilidad social.

No tienen influencia en las decisiones ni en las prácticas de la empresa.

¿Cómo se relacionan las prácticas de responsabilidad social con la sostenibilidad?

La sostenibilidad se logra solo con estrategias de lucro a corto plazo.

La sostenibilidad no es un tema relevante en la responsabilidad social.

Las prácticas responsables no tienen impacto en la sostenibilidad.

Las prácticas responsables contribuyen a la sostenibilidad ambiental, social y económica a largo plazo.

¿Qué implica la transparencia en la rendición de cuentas?

Ocultar información para evitar críticas y cuestionamientos.

Mantener en secreto los impactos negativos de las operaciones.

No compartir información con los grupos de interés.

Comunicar de manera clara y veraz la información sobre las acciones y resultados de la organización.

¿Cuál es el propósito de la evaluación de impacto en responsabilidad social?

Solo se utiliza para justificar decisiones sin importar los resultados.

No tiene relevancia en la gestión de la responsabilidad social.

Determinar los efectos de las acciones de una organización en la sociedad y el medio ambiente.

Es una herramienta para ocultar los impactos negativos.

¿Qué beneficios aporta la responsabilidad social a una organización?

No tiene impacto en la imagen ni en la percepción de la empresa.

Mejora la reputación, fortalece la relación con los stakeholders y genera confianza en la marca.

Solo se utiliza como estrategia de marketing sin beneficios reales.

Genera desconfianza en los consumidores y en la sociedad en general.

¿Cuál es el propósito principal de la rendición de cuentas?

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Comunicar compromisos y resultados

Ocultar información a los grupos de interés

Justificar acciones pasadas

Evadir responsabilidades

¿Cuál es una acción que se debe realizar en forma permanente durante el desarrollo de la estrategia de rendición de cuentas?

Ignorar las propuestas ciudadanas.

No realizar revisiones periódicas

Recopilar, sistematizar y valorar periódicamente los resultados.

Evitar el diálogo e interlocución con los grupos de interés.

¿Cuál es el propósito principal de un código de ética empresarial?

Maximizar los beneficios para los accionistas.

Establecer estándares de comportamiento ético para los empleados.

Evadir responsabilidades legales.

Establecer estándares de comportamiento inmorales para los empleados.

¿Cuál de las siguientes acciones es una práctica de responsabilidad social empresarial?

Minimizar el salario de los empleados para reducir costos.

Utilizar materiales tóxicos en la producción para aumentar las ganancias.

Contribuir a causas benéficas y comunidades locales.

Desinterés por los derechos laborales y ambientales.

¿Qué incluyen típicamente las políticas sociales de una empresa?

Estrategias para explotar a los empleados.

Medidas para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.

Instrucciones para discriminar a ciertos grupos de empleados.

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¿Qué son los sistemas de evaluación en responsabilidad social?

¿Cuál es la importancia de los indicadores de responsabilidad social?

¿Qué abarcan las políticas sociales en una organización?

¿Por qué es importante contar con un código de ética de responsabilidad social?

¿Cuál es el objetivo principal de la rendición de cuentas en responsabilidad social?

¿Qué papel juegan los stakeholders en la evaluación de responsabilidad social?

¿Cómo se relacionan las prácticas de responsabilidad social con la sostenibilidad?

¿Qué implica la transparencia en la rendición de cuentas?

¿Cuál es el propósito de la evaluación de impacto en responsabilidad social?

¿Qué beneficios aporta la responsabilidad social a una organización?

¿Cuál es el propósito principal de la rendición de cuentas?

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¿Cuál es una acción que se debe realizar en forma permanente durante el desarrollo de la estrategia de rendición de cuentas?

¿Cuál es el propósito principal de un código de ética empresarial?

¿Cuál de las siguientes acciones es una práctica de responsabilidad social empresarial?

¿Qué incluyen típicamente las políticas sociales de una empresa?