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S6 TEORÍAS DEL LIDERAZGO

Oui ou Non

(1)
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À propos de Oui ou Non
231 fois fait

Créé par

Lourdes De Taboada Amat y León
Lourdes De Taboada Amat y León
Peru

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  1. 1
    Alexander Gutierrez
    Alexander Gutierrez
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    Aldairdionicio Cañahuarayhuamana
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    Aldair Cañahuaray
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    Yadhira Espinoza Navarrete
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    Angela B.
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    LUPITA ALARICO
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    Daniela Alfaro Pauccarima
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S6 TEORÍAS DEL LIDERAZGOVersion en ligne

Responde si o no a las siguientes afirmaciones

par Lourdes De Taboada Amat y León
1

el liderazgo trasforacional se cuando los líderes son carismáticos y sirven como modelos a seguir aunque no estimulen intelectualmente a sus seguidores

2

Según la teoría de los razgos el liderazgo es algo innato: se nace lider

3

El liderazgo liberal puede funcionar bien en equipos altamente capacitados y motivados

4

Según la teoría de Hersey y Blanchard para un colaborador que no sabe pero quiere el estilo de liderazgo adecuado sería PERSUADIR

5

Según Bass, el liderazgo transformacional se da cuando los líderes no quieren que las personas a cargo crezcan y se desarrollen

6

El liderazgo liberal permite un alto involucramiento de todos los miembros del equipo

7

El liderazgo democrático es un proceso lento donde se prioriza el mediano y largo plazo

8

Según la teoría de Hersey y Blanchard para un colaborador que sabe pero no quiere el estilo de liderazgo adecuado sería PARTICIPAR

9

Según la teoría de Hersey y Blanchard para un colaborador que no sabe y no quiere el estilo de liderazgo adecuado sería ORDERNAR

10

El liderazgo autocrático suele ser muy directivo y controlador, y espera obediencia y lealtad absoluta de sus subordinados

11

Según la teoría de los rasgos los líderes deben tener buena apariencia física y ser de alta estatura

12

Los líderes deben estar dispuestos a adaptarse y cambiar según las necesidades de su equipo y su entorno

13

El liderazgo autocrático simplifica el trabajo ya que todo pasa por la misma persona

14

Según el Modelo de la Rejilla Blake y Mouton es más importante el interés por las personas que el interés por la producción

 
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