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Es el acto de administrar, planificar, controlar, y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización.
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Proceso en el que la industria tuvo profundas transformaciones económicas, sociales, culturales y tecnológicas.
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Primera etapa en la evolución de la administración.
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Se define como la capacidad de una persona para influir, organizar y motivar a otras personas con el fin de lograr objetivos compartidos
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Se refiere a la estructura y coordinación de los recursos de una empresa para lograr sus objetivos y metas de forma ordenada.
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Es el establecimiento de una estrategia que permite alcanzar una serie de objetivos, preestablecidos.
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Es el establecimiento de estándares para medir el desempeño de los trabajadores y toma de decisiones.
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Es una etapa del proceso administrativo que permite a la gerencia dirigir la ejecución de un proyecto.
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Es la habilidad de una empresa o entidad para alcanzar sus propósitos de manera competente y exitosa, demostrando un alto grado de efectividad en sus operaciones y decisiones
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Un principio basico de la administración para repartir tareas.
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Plan de acción bien diseñado que ayuda a poner orden y asignar los recursos de una empresa para lograr una situación viable
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Trata de un tipo de organizaciones con un organigrama vertical en el que hay distintos niveles de mando.
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Plan de acción bien diseñado que ayuda a saber guiar, poner orden y asignar los recursos de una empresa para lograr una situación viable
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Cualquiera puede sugerir iniciar ideas y ser valoradas. Cuatro ojos ven mas que dos
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Son los medios que se emplean para realizar las actividades. Por lo general son seis: humanos, financieros, materiales, mobiliario y equipo, planta física y tiempo.