Actividad formativa: Unidad III "Relaciones de complementariedad de equidad e igualdad de genero"

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Unidad III: Relaciones de complementariedad de equidad e igualdad de genero

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Francisco Chavarría

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Actividad formativa: Unidad III "Relaciones de complementariedad de equidad e igualdad de genero"Version en ligne Unidad III: Relaciones de complementariedad de equidad e igualdad de genero par Francisco Chavarría 1 Son relaciones entre mujeres y hombres basadas en el respeto, reconocimiento y responsabilidad compartida en la familia y comunidad, que nos permiten convivir de forma armoniosa. a Complementariedad b Equidad c Género d Desigualdad 2 Describe un patrón de relación, donde el comportamiento y las aspiraciones de las personas difieren y se complementan para establecer un equilibrio dinámico y funcional: a Complementariedad b Responsabilidad c Género d Equidad 3 Es el desarrollo emocional, implica comprender, expresar y regular las emociones, por tanto, implica establecer relaciones e interacciones positivas y pacíficas. a Aprendizaje y desarrollo socioemocional b Equidad c Aprendizaje d Género 4 En la sociedad actual, la mujer a través de sus luchas ha logrado espacios grandes es político, social, cultural y empoderamiento económico a Verdadero b Falso 5 ¿Qué actitudes se pueden adoptar para la prevención de la desigualdad social? Escoge una o varias respuestas a Escuchar con respeto la opinión de todas las personas. b Distribuir las tareas del hogar con equidad. c Participar mujeres y varones en la toma de decisiones en el hogar 6 ¿Cómo se puede lograr las actividades socio productivas y comerciales, mediante la complementariedad de género? Escoge una o varias respuestas a No aportar en los procesos de restitución de los todos derechos para todas@ b Contribuir en los procesos de empoderamiento individual y colectivo, apropiación y exigibilidad de los derechos para todos@ c Dar pautas para la edificación de una maternidad y paternidad responsable, compartida y solidaria en todos los aspectos de la vida de las hijas e hijos. 7 ¿Qué entiende por la división sexual del trabajo? Escoge una o varias respuestas a Es la asignación de roles y responsabilidades para garantizar la supervivencia y la reproducción de la especie humana a partir del sexo biológico. b Trabajo que es remunerado y que está relacionado principalmente con las tareas del hogar. c El trabajo no remunerado no es reconocido como trabajo, por tanto, no tiene estatus ni poder, tampoco recibe una remuneración económica ni valoración social. 8 Es un principio Constitucional que estipula que hombres y mujeres no son iguales ante la ley, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tienen algunos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto. a Igualdad de género b Equidad c Complementariedad d

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Unidad III: Relaciones de complementariedad de equidad e igualdad de genero

par Francisco Chavarría

Son relaciones entre mujeres y hombres basadas en el respeto, reconocimiento y responsabilidad compartida en la familia y comunidad, que nos permiten convivir de forma armoniosa.

Complementariedad

Equidad

Género

Desigualdad

Describe un patrón de relación, donde el comportamiento y las aspiraciones de las personas difieren y se complementan para establecer un equilibrio dinámico y funcional:

Complementariedad

Responsabilidad

Género

Equidad

Es el desarrollo emocional, implica comprender, expresar y regular las emociones, por tanto, implica establecer relaciones e interacciones positivas y pacíficas.

Aprendizaje y desarrollo socioemocional

Equidad

Aprendizaje

Género

En la sociedad actual, la mujer a través de sus luchas ha logrado espacios grandes es político, social, cultural y empoderamiento económico

Verdadero

Falso

¿Qué actitudes se pueden adoptar para la prevención de la desigualdad social?

Escoge una o varias respuestas

Escuchar con respeto la opinión de todas las personas.

Distribuir las tareas del hogar con equidad.

Participar mujeres y varones en la toma de decisiones en el hogar

¿Cómo se puede lograr las actividades socio productivas y comerciales, mediante la complementariedad de género?

Escoge una o varias respuestas

No aportar en los procesos de restitución de los todos derechos para todas@

Contribuir en los procesos de empoderamiento individual y colectivo, apropiación y exigibilidad de los derechos para todos@

Dar pautas para la edificación de una maternidad y paternidad responsable, compartida y solidaria en todos los aspectos de la vida de las hijas e hijos.

¿Qué entiende por la división sexual del trabajo?

Escoge una o varias respuestas

Es la asignación de roles y responsabilidades para garantizar la supervivencia y la reproducción de la especie humana a partir del sexo biológico.

Trabajo que es remunerado y que está relacionado principalmente con las tareas del hogar.

El trabajo no remunerado no es reconocido como trabajo, por tanto, no tiene estatus ni poder, tampoco recibe una remuneración económica ni valoración social.

Es un principio Constitucional que estipula que hombres y mujeres no son iguales ante la ley, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tienen algunos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.

Igualdad de género

Equidad

Complementariedad

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Son relaciones entre mujeres y hombres basadas en el respeto, reconocimiento y responsabilidad compartida en la familia y comunidad, que nos permiten convivir de forma armoniosa.

Describe un patrón de relación, donde el comportamiento y las aspiraciones de las personas difieren y se complementan para establecer un equilibrio dinámico y funcional:

Es el desarrollo emocional, implica comprender, expresar y regular las emociones, por tanto, implica establecer relaciones e interacciones positivas y pacíficas.

En la sociedad actual, la mujer a través de sus luchas ha logrado espacios grandes es político, social, cultural y empoderamiento económico

¿Qué actitudes se pueden adoptar para la prevención de la desigualdad social?

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¿Cómo se puede lograr las actividades socio productivas y comerciales, mediante la complementariedad de género?

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¿Qué entiende por la división sexual del trabajo?

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Es un principio Constitucional que estipula que hombres y mujeres no son iguales ante la ley, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tienen algunos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.