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Juego de Tema 4 y 5 RRHH

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Demuestra tus conocimientos sobre el Tema 4 con este divertido juego de preguntas y respuestas.

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Spain

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Juego de Tema 4 y 5 RRHHVersion en ligne

Demuestra tus conocimientos sobre el Tema 4 con este divertido juego de preguntas y respuestas.

par asdru ?
1

El salario mínimo interprofesional es establecido por:

2

Qué porcentaje máximo de las percepciones salariales se podrá cobrar en especie?

3

La obligación de cotizar a la Seguridad Social comienza:

4

La obligación de cotizar finaliza:

5

Indica qué percepciones no cotizan a la Seguridad Social siempre que se respeten los límites legales:

6

En el cálculo de la base de contingencias comunes, no se consideran:

7

Si la base de cotización que se ha calculado es superior al máximo del grupo de cotización:

8

Cuando la retribución es diaria, para el cálculo de la base de cotización, las pagas extraordinarias:

9

La cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP) corresponde:

10

Los gastos de manutención durante un viaje del trabajador:

11

¿Los gastos de locomoción tributan en el IRPF?

12

Indica qué conceptos no cotizan a la Seguridad Social siempre que se respeten los limites legales:

13

En el cálculo de la base de contingencias comunes, se tienen en cuenta:

14

¿Qué se exceptúa de gravamen y, por tanto, no se le practica retención a cuenta del IRPF, siempre que se respeten los limites legales?

15

Si a una persona le abonan locomoción y plus de transporte:

16

Si una paga extra se refleja en la nómina del mes:

17

Si una paga extra se documenta en una nómina especifica:

18

¿Donde se anota el importe de las percepciones en especie?

19

En el recibo de salarios, no se practican deducciones por:

20

El porcentaje de retencion a cuenta del IRPF se aplica sobre:

21

Para calcular el liquido total a percibir, no se deduce:

22

¿En qué apartado de la nómina se anota la cotización por el Fogasa?

23

Las horas complementarias son propias de:

24

Para el cálculo de la base de contingencias comunes en los contratos a tiempo parcial:

25

Para calcular la base de desempleo en los contratos a tiempo parcial:

26

En situación de huelga, no se producen descuentos sobre:

27

Durante los periodos de huelga:

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