Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

fluctuations de l’activité économique et chômage

Compléter

complétez le texte

Téléchargez la version papier pour jouer

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Compléter
17 fois fait

Créé par

vergnole Vergnole
vergnole Vergnole
France

Top 10 résultats

  1. 1
    leina
    leina
    07:39
    temps
    88
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

fluctuations de l’activité économique et chômage

complétez le texte

vergnole Vergnole
1

n'embauchent demande demande demande l'insuffisance demande anticipée demande faible investiront minimiser demande suffisante involontaire pessimistes embaucheront l'emploi besoin revenu baisse épargner demande baisse embaucher l'État

Le chômage massif et durable qui a accompagné la crise des années 1930 a amené J . M . Keynes à réfuter les hypothèses néoclassiques ( selon lesquelles le chômage résulterait de salaires trop élevés , conduisant à une offre de travail supérieure à la demande de travail , et de l ? existence de rigidités sur le marché du travail empêchant le retour à un équilibre , par la baisse du salaire , et la réduction du chômage ) . ?

Pour Keynes , s'il est de l'intérêt de chaque employeur de chercher à le plus possible le coût salarial , lorsque tous le font , il en résulte une globale du pouvoir d'achat , et donc une crise de sous - consommation . ?

Il faut donc cesser d'interpréter le salaire uniquement comme un coût pour l'entreprise qu'il faudrait abaisser le plus possible : il s'agit surtout d'un qui détermine les possibilités de solvable . ?

Selon lui , ce n'est donc pas le coût du travail qui pousse les entreprises à embaucher : ce sont avant tout leurs anticipations sur l'état de la future ( la ) qui les incitent à produire davantage ou non , et donc à ou non : les employeurs de salariés que lorsqu'ils en ont , donc en fonction de la de biens et services qui leur est adressée . ?

On voit l'importance que Keynes accorde aux anticipations des divers acteurs : la situation sera bien différente selon qu'ils seront optimistes ou pessimistes . ?

Par exemple face à la des salaires , le pessimisme des consommateurs les poussera à , ce qui réduira encore la anticipée par les producteurs . Et le pessimisme de ces derniers augmentera à son tour : ils peu et peu . En l'absence d'investissement et d'embauche , la demande est , si bien que le niveau de la production justifie le faible niveau de . ?

C'est donc à partir du marché des biens et services , et non à partir du marché du travail , que se détermine le niveau de l'emploi dans l'économie . ?

En cas de chômage , il est probable que les entrepreneurs feront des prévisions plutôt sur l'état de la future , et ainsi la demande anticipée peut être durablement inférieure au niveau qui serait nécessaire pour que toute la main - d ? ? uvre disponible ait un emploi . ?

Le chômage serait donc bien : certains salariés seraient prêts à s'employer au taux de salaire proposé par le marché , mais ils ne trouveraient pas d'emploi par faute d'une demande anticipée : Keynes explique donc le chômage par de la demande de biens anticipée par les employeurs . ?

Puisque ce marché est incapable de s'auto réguler pour parvenir au plein emploi , Keynes considère que le seul agent capable de placer l'intérêt général au - dessus des intérêts individuels est . Il revient donc à ce dernier de mener une politique conjoncturelle active de soutien de la ( cf . section 3 ) pour favoriser la confiance des entrepreneurs et leurs anticipations . ?

Imprimer le PDF