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Orientación de Talento Humano

Mots Croisés

Descubre palabras relacionadas con la gestión del talento humano en esta crucigrama desafiante.

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ESTHER SANCHEZ POLANCO
ESTHER SANCHEZ POLANCO
Colombia

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Mots Croisés

Orientación de Talento HumanoVersion en ligne

Descubre palabras relacionadas con la gestión del talento humano en esta crucigrama desafiante.

par ESTHER SANCHEZ POLANCO
1

Dar dirección o guía a una persona o grupo de personas en el ámbito laboral.

2

Habilidad o capacidad destacada en una persona para realizar una tarea o actividad.

3

Relacionado con las personas, su comportamiento, desarrollo y bienestar en el trabajo.

4

Proceso de planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos en una organización.

5

Acciones y estrategias para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados en su trabajo.

6

Proceso de formación y adquisición de conocimientos para mejorar el desempeño laboral.

7

Estímulo interno o externo que impulsa a una persona a actuar o realizar una tarea con entusiasmo.

8

Análisis y valoración del desempeño de los empleados para identificar fortalezas y áreas de mejora.

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1

Reacción evaluativa favorable o desfavorable hacia alguien o algo, que se manifiesta en las creencias, los sentimientos o el comportamiento deliberado

2

Actividad mediante la cual una persona es preparada y actualizada para el eficiente desempeño de su puesto y/o para el ejercicio de funciones de mayor responsabilidad o de naturaleza diversa

3

Conjunto de funciones y responsabilidades que constituyen el trabajo asignado a una persona

4

Acto de asignar a un subordinado la autoridad y la responsabilidad formales para realizar actividades específicas

5

Es una medida normativa del logro de resultados

6

Cualidad de comprender los problemas de otros y ponerse en su lugar

7

Capacidad o habilidad potencial para realizar alguna tarea o acción todavía no aprendida pero que sí se puede llegar a aprender.

8

Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes de las personas con que cuenta una organización para desarrollar su proyecto y alcanzar las metas y objetivos propuestos.

9

Es el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, adquiridos a través de procesos formativos o de la experiencia laboral, que permiten desempeñar y realizar roles y situaciones.

10

Comportamiento del trabajador encaminado al logro de los objetivos

11

Utilizar la mínima cantidad de recursos necesarios para alcanzar los objetivos.

12

Agrupación de tareas realizadas para atender las responsabilidades de un puesto de trabajo

13

Persona que es capaz de ejercer su influencia sobre otras personas para que colabores a la consecución de los objetivos del grupo o de la organización

14

Agrupación de elementos que constituye un paso lógico y necesario en la realización del trabajo por un empleado.

15

Puesto de trabajo libre, que no está cubierto.

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