Desarrollo de sistemas y cambio organizacional

Test

actividad tipo Elección múltiple

Dupliquer

Créer un défi

Imprimer

À propos de Test

2 fois fait

- UTH -

Honduras

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement!

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez test

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

temps

but

temps

but


Desarrollo de sistemas y cambio organizacionalVersion en ligne actividad tipo Elección múltiple par - UTH - 1 Es el tipo más poderoso de cambio organizacional. a Automatización b Racionalización c Rediseño del proceso de negocios d Cambios de paradigma 2 Fracasan con frecuencia debido a que el cambio organizacional extenso es muy difícil de orquestar a Racionalismo b Cambios de paradigma c Automatización d Rediseño del proceso de negocios 3 Son las formas más comunes de cambio organizacional Escoge una o varias respuestas a Automatización b Rediseño del proceso de negocios c Cambios de paradigmas d Racionalización 4 Es una estrategia que responde a la necesidad que presenta una compañía que realiza cambios. a CIMB Bank b Cambio organizacional c La administración de calidad total d Tecnología de la Información