Por supuesto, no todos los líderes energizantes positivos se caracterizan por todos estos atributos, y algunos atributos de los desenergizantes pueden no estar completamente ausentes en los líderes energizantes positivos. Está claro, sin embargo, que los comportamientos desenergizantes disminuyen la energía positiva y reducen la eficacia de los líderes en relación con sus empleados. La mayoría de estos atributos son reconocibles en individuos que se consideran positivamente energizantes y, lo que es más importante, esta lista de atributos no es infrecuente.