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Organizaciones Positivas SX

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Una organización que combina dos elementos básicos: es saludable y resiliente

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formación de personal
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FERNANDO ALONSO PINEDA REGLADO
FERNANDO ALONSO PINEDA REGLADO
Mexico

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  1. 1
    yael
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    FERNANDO ALONSO PINEDA REGLADO
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    Aidee
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    NAYELI QUIJANO
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    nayely
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    Jonathan
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Organizaciones Positivas SX

Una organización que combina dos elementos básicos: es saludable y resiliente

FERNANDO ALONSO PINEDA REGLADO
1

Valores organizacional trabajadores comportamiento motivación empleados de crea situacionales cultura Influencia Comunicación sistema actitudes

Todas las organizaciones tienen un , que incluye lo siguiente : Filosofía , , Metas , Calidad de liderazgo , , Dinámica de grupos e del medio ambiente Al combinar estos elementos se una en donde las de los o y los factores generan ,

2

organizaciones sanos crear usuarios clientes ambientes sociedad

Es primordial que en las se busque y mantener , ya que esto se refleja no solo en los empleados y empleadores , sino en sus o y en la en general .

3

organización productividad bienestar Wilson maximizar intencionales sistemáticos esfuerzos

explica que : " Una caracterizada por invertir de colaboración , e , para el de los empleados y la ,

4

Organization características HERO organizaciones resiliente

Una organización que combina dos elementos básicos : es saludable y , desde donde surge el modelo ( Healthy & Resilient ) que hace referencia a las con estas , según Salanova .

5

sana psicológicamente mantener cultura satisfactoria saludable éxito Cooper laboral financiero ambiente organizacional fuerza

La aportación de es " Una organización que se caracteriza por tener , así como una física y y que , además , es capaz de un de trabajo y una saludable y .

6

positivas percepción organización salud grupos organizacional propios organizaciones propia nosotros

Las fomentan él , puesto que su idiosincrasia reside en la evaluación de la , atendiendo a la no solo de las personas , sino de los de trabajo y de la

7

Healthy bienestar and de el Organizations organizacional Resilient modelo diferentes

HERO ( ) es un de aplicación cuyo objetivo es analizar los factores que intervienen en los trabajadore s

8

científico positiva fomento evaluación metodología holística positivas organizaciones perspectiva HERO

El constituye una - aplicada para la y el de las desde una , integral y colectiv a

9

Resiliencia Confianza saludables Autoeficacia Afectos

Empleados son igual a : , Engagement , , y positivo s

10

resultados Resultados saludables Responsabilidad Compromiso excelentes cliente

En los organizacionales encontramos : , Rendimiento , , Lealtad al y socia l

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