Legislación y organización de la prevención

Froggy Jumps

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FOL Legislación y organización de la prevención

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Fermin Garcia

Spain

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ainhoa la pro

18 Décembre 2023

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2

Ainhoa

18 Décembre 2023

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Fermin Garcia

5 Juin 2024

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juan pedro

6 Juin 2024

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Froggy Jumps Legislación y organización de la prevenciónVersion en ligne FOL Legislación y organización de la prevención par Fermin Garcia 1 Señala la opción correcta: Los empresarios... a Si desarrollan una actividad de riesgo especial no pueden asumir la prevención. b Pueden asumir la prevención teniendo a menos de 50 trabajadores y un único centro de trabajo. c Pueden asumir incluso las funciones de Vigilancia de la Salud si realiza un curso de formación. 2 Respecto a la protección de la trabajadora embarazada: a 1º Intentar cambiarla a un puesto compatible. 2º Si no es posible, adaptar las condiciones del suyo. b Se debe realizar una evaluación específica de los riesgos a los que está sometida la trabajadora. c El trabajo a turnos se realizará cuando sea necesario 3 La obligación de gestionar la formación en prevención y el reconocimiento médico de un trabajador contratado por una E.T.T. (Empresa de Trabajo Temporal) corresponde... a A la E.T.T. b A la empresa usuaria que ha contratado con la ETT c A la Seguridad Social 4 La obligación de informar de los riesgos concretos y las medidas de prevención de un trabajador contratado por una E.T.T. (Empresa de Trabajo Temporal) corresponde... a A la Mutua de accidentes de trabajo. b A la ETT c A la empresa usuaria que ha contratado con la ETT 5 La empresa tiene la obligación de: a Elaborar un plan de prevención de riesgos que defina qué hacer, quiénes, cómo y con qué recursos. b Evaluar los riesgos laborales por cada departamento de la empresa. c Contratar un plan de emergencia con una empresa especializada. 6 Los delegados de prevención y los miembros del comité de seguridad y salud deben tener la formación básica de prevención. Esta tiene una duración de... a 15 o 35 horas (según la peligrosidad que haya en la empresa). b 30 o 50 horas (según la peligrosidad que haya en la empresa). c 40 o 60 horas (según la peligrosidad que haya en la empresa). 7 Se debe constituir un comité de seguridad y salud en los centros de al menos a 20 trabajadores b 40 trabajadores c 50 trabajadores 8 Se debe constituir un comité de seguridad y salud en los centros de al menos a 20 trabajadores b 40 trabajadores c 50 trabajadores 9 Respecto a los accidentes de trabajo CON baja médica... a Se deben notificar uno a uno por el sistema delta. b Se notifican en una relación mensual de los accidentes con baja del mes anterior. c Es voluntario notificarlos. 10 Es uno de los principios de actuación preventiva. a Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. b Adaptar la persona al trabajo. c Anteponer la protección individual a la colectiva. 11 Visita empresas para vigilar que cumple la normativa, levanta actas de infracción y propone sanciones, puede ordenar la paralización inmediata de la actividad, elabora informes en caso de accidentes mortales, graves o muy graves. a El INSST (El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo). b La Inspección de Trabajo. c La Seguridad Social 12 Visita empresas para vigilar que cumple la normativa, levanta actas de infracción y propone sanciones, puede ordenar la paralización inmediata de la actividad, elabora informes en caso de accidentes mortales, graves o muy graves. a El INSST (El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo). b La Inspección de Trabajo. c La Seguridad Social 13 El 72 % de las empresas organiza su prevención... a Mediante un Servicio de prevención propio. b Designando a algún trabajador con la formación básica. c Mediante un Servicio de prevención ajeno. 14 La Falta de Medidas de Seguridad puede conllevar a la empresa un recargo en las prestaciones de la Seguridad Social. El recargo será de a Entre el 10 y el 20 % b Entre el 25 y el 35 % c Entre el 30 y el 50 %

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par Fermin Garcia

Señala la opción correcta: Los empresarios...

Si desarrollan una actividad de riesgo especial no pueden asumir la prevención.

Pueden asumir la prevención teniendo a menos de 50 trabajadores y un único centro de trabajo.

Pueden asumir incluso las funciones de Vigilancia de la Salud si realiza un curso de formación.

Respecto a la protección de la trabajadora embarazada:

1º Intentar cambiarla a un puesto compatible. 2º Si no es posible, adaptar las condiciones del suyo.

Se debe realizar una evaluación específica de los riesgos a los que está sometida la trabajadora.

El trabajo a turnos se realizará cuando sea necesario

La obligación de gestionar la formación en prevención y el reconocimiento médico de un trabajador contratado por una E.T.T. (Empresa de Trabajo Temporal) corresponde...

A la E.T.T.

A la empresa usuaria que ha contratado con la ETT

A la Seguridad Social

La obligación de informar de los riesgos concretos y las medidas de prevención de un trabajador contratado por una E.T.T. (Empresa de Trabajo Temporal) corresponde...

A la Mutua de accidentes de trabajo.

A la ETT

A la empresa usuaria que ha contratado con la ETT

La empresa tiene la obligación de:

Elaborar un plan de prevención de riesgos que defina qué hacer, quiénes, cómo y con qué recursos.

Evaluar los riesgos laborales por cada departamento de la empresa.

Contratar un plan de emergencia con una empresa especializada.

Los delegados de prevención y los miembros del comité de seguridad y salud deben tener la formación básica de prevención. Esta tiene una duración de...

15 o 35 horas (según la peligrosidad que haya en la empresa).

30 o 50 horas (según la peligrosidad que haya en la empresa).

40 o 60 horas (según la peligrosidad que haya en la empresa).

Se debe constituir un comité de seguridad y salud en los centros de al menos

20 trabajadores

40 trabajadores

50 trabajadores

Se debe constituir un comité de seguridad y salud en los centros de al menos

20 trabajadores

40 trabajadores

50 trabajadores

Respecto a los accidentes de trabajo CON baja médica...

Se deben notificar uno a uno por el sistema delta.

Se notifican en una relación mensual de los accidentes con baja del mes anterior.

Es voluntario notificarlos.

Es uno de los principios de actuación preventiva.

Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

Adaptar la persona al trabajo.

Anteponer la protección individual a la colectiva.

Visita empresas para vigilar que cumple la normativa, levanta actas de infracción y propone sanciones, puede ordenar la paralización inmediata de la actividad, elabora informes en caso de accidentes mortales, graves o muy graves.

El INSST (El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo).

La Inspección de Trabajo.

La Seguridad Social

Visita empresas para vigilar que cumple la normativa, levanta actas de infracción y propone sanciones, puede ordenar la paralización inmediata de la actividad, elabora informes en caso de accidentes mortales, graves o muy graves.

El INSST (El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo).

La Inspección de Trabajo.

La Seguridad Social

El 72 % de las empresas organiza su prevención...

Mediante un Servicio de prevención propio.

Designando a algún trabajador con la formación básica.

Mediante un Servicio de prevención ajeno.

La Falta de Medidas de Seguridad puede conllevar a la empresa un recargo en las prestaciones de la Seguridad Social. El recargo será de

Entre el 10 y el 20 %

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Respecto a la protección de la trabajadora embarazada:

La obligación de gestionar la formación en prevención y el reconocimiento médico de un trabajador contratado por una E.T.T. (Empresa de Trabajo Temporal) corresponde...

La obligación de informar de los riesgos concretos y las medidas de prevención de un trabajador contratado por una E.T.T. (Empresa de Trabajo Temporal) corresponde...

La empresa tiene la obligación de:

Los delegados de prevención y los miembros del comité de seguridad y salud deben tener la formación básica de prevención. Esta tiene una duración de...

Se debe constituir un comité de seguridad y salud en los centros de al menos

Se debe constituir un comité de seguridad y salud en los centros de al menos

Respecto a los accidentes de trabajo CON baja médica...

Es uno de los principios de actuación preventiva.

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Visita empresas para vigilar que cumple la normativa, levanta actas de infracción y propone sanciones, puede ordenar la paralización inmediata de la actividad, elabora informes en caso de accidentes mortales, graves o muy graves.

El 72 % de las empresas organiza su prevención...

La Falta de Medidas de Seguridad puede conllevar a la empresa un recargo en las prestaciones de la Seguridad Social. El recargo será de