Test: Tema 3 R.R.H.H. y RSC (Grado Superior - leyes


Tema 3 R.R.H.H. y RSCVersion en ligne Test tema 3 par Juan José Cidón Ortiz 1 Cuando en un convenio se regulan las promociones internas: a Se suelen incluir todas las vacantes b No se suelen incluir las vacantes de niveles superiores c En los convenios no se suelen regular las promociones internas d En los convenios no se regula la movilidad funcional 2 El reclutamiento Interno no es motivador cuando: a Se tienen en cuenta los objetivos conseguidos por el trabajador o la trabajadora. b Se establecen pruebas y concursos de méritos. c Los ascensos se cubren por designación directa. d El proceso es transparente. 3 El reclutamiento Interno: a Hace que se reduzcan los costes de selección. b Es motivador para las trabajadoras y trabajadores. c Incrementa el interés por la formación. d Todas las respuestas anteriores son ciertas. 4 Es un Inconveniente que la selección interna esté basada en la antiguedad porque: a No tiene en cuenta el esfuerzo individual. b Bloquea a las personas jovenes y con talento. c Más antiguedad no implica ser más competente. d Todas las respuestas anteriores son ciertas. 5 El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE]: a Es el servicio de empleo de las comundades autónomas. b Controla el proceso de reclutamiento y selección. c En él se deben registrar los contratos de trabajo. d Todas las respuestas anteriores son falsas. 6 La movilidad funcional: a Es una facultad de la empresa. b Requiere el consentimiento del personal. c Requiere un acuerdo entre empresa y personal afectado. d Requiere un acuerdo con los sindicatos. 7 A traves del portal del Sistema Nacional de Empleo. puedes acceder a: a Las ofertas de empleo de las empresas privadas. b Las ofertas de empleo en Europa. c Los servicios públicos de empleo europeos. d Todas las respuestas anteriores son ciertas. 8 Las jobsites son: a Webs de empresas. b Portales de ETT. c Portales especializados en empleo. d Portales de empleo sindicales. 9 Las ETT vinculan al personal mediante: a Contratos laborales con la empresa usuaria. b Contratos laborales con la ETT c Contaros civiles con la empresa usuaria. d Contratos mercantiles con la ETT. 10 En la primera revisión de los curriculos, se clasifican en: a Estimables, ofrecen dudas. b Posibles, no ofrecen dudas. c No estimables, no se consideran. d Todos son estimables. 11 El networking NO consiste en: a Trabajar utilizando internet. b Establecer relaciones profesionales de cara a la búsqueda de empleo c Establecer relaciones personales de cara a la busqueda de empleo d Crear perfiles en las redes sociales 12 Si se hace networking: a Hay que ser prudente con los comentarios realizados b Se elegiran fotografias adecuadas al perfil profesional c Hay que revisar la ortografia de los comentarios d Todas las posibilidades son ciertas 13 Mediante la Red EURES: a Las personas pueden buscar empleo en Europa. b Las empresas pueden buscar personal en Europa. c Las empresas pueden recibir asesoramiento sobre las condiciones de empleo en Europa. d Todas las respuestas anteriores son ciertas. 14 En el curriculum ciego no aparece: a El nombre b La edad c La direccion d Ninguno de estos datos es correcto

1

Cuando en un convenio se regulan las promociones internas:

a

Se suelen incluir todas las vacantes

b

No se suelen incluir las vacantes de niveles superiores

c

En los convenios no se suelen regular las promociones internas

d

En los convenios no se regula la movilidad funcional

2

El reclutamiento Interno no es motivador cuando:

a

Se tienen en cuenta los objetivos conseguidos por el trabajador o la trabajadora.

b

Se establecen pruebas y concursos de méritos.

c

Los ascensos se cubren por designación directa.

d

El proceso es transparente.

3

El reclutamiento Interno:

a

Hace que se reduzcan los costes de selección.

b

Es motivador para las trabajadoras y trabajadores.

c

Incrementa el interés por la formación.

d

Todas las respuestas anteriores son ciertas.

4

Es un Inconveniente que la selección interna esté basada en la antiguedad porque:

a

No tiene en cuenta el esfuerzo individual.

b

Bloquea a las personas jovenes y con talento.

c

Más antiguedad no implica ser más competente.

d

Todas las respuestas anteriores son ciertas.

5

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE]:

a

Es el servicio de empleo de las comundades autónomas.

b

Controla el proceso de reclutamiento y selección.

c

En él se deben registrar los contratos de trabajo.

d

Todas las respuestas anteriores son falsas.

6

La movilidad funcional:

a

Es una facultad de la empresa.

b

Requiere el consentimiento del personal.

c

Requiere un acuerdo entre empresa y personal afectado.

d

Requiere un acuerdo con los sindicatos.

7

A traves del portal del Sistema Nacional de Empleo. puedes acceder a:

a

Las ofertas de empleo de las empresas privadas.

b

Las ofertas de empleo en Europa.

c

Los servicios públicos de empleo europeos.

d

Todas las respuestas anteriores son ciertas.

8

Las jobsites son:

a

Webs de empresas.

b

Portales de ETT.

c

Portales especializados en empleo.

d

Portales de empleo sindicales.

9

Las ETT vinculan al personal mediante:

a

Contratos laborales con la empresa usuaria.

b

Contratos laborales con la ETT

c

Contaros civiles con la empresa usuaria.

d

Contratos mercantiles con la ETT.

10

En la primera revisión de los curriculos, se clasifican en:

a

Estimables, ofrecen dudas.

b

Posibles, no ofrecen dudas.

c

No estimables, no se consideran.

d

Todos son estimables.

11

El networking NO consiste en:

a

Trabajar utilizando internet.

b

Establecer relaciones profesionales de cara a la búsqueda de empleo

c

Establecer relaciones personales de cara a la busqueda de empleo

d

Crear perfiles en las redes sociales

12

Si se hace networking:

a

Hay que ser prudente con los comentarios realizados

b

Se elegiran fotografias adecuadas al perfil profesional

c

Hay que revisar la ortografia de los comentarios

d

Todas las posibilidades son ciertas

13

Mediante la Red EURES:

a

Las personas pueden buscar empleo en Europa.

b

Las empresas pueden buscar personal en Europa.

c

Las empresas pueden recibir asesoramiento sobre las condiciones de empleo en Europa.

d

Todas las respuestas anteriores son ciertas.

14

En el curriculum ciego no aparece:

a

El nombre

b

La edad

c

La direccion

d

Ninguno de estos datos es correcto

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par Juan José Cidón Ortiz

Cuando en un convenio se regulan las promociones internas:

El reclutamiento Interno no es motivador cuando:

El reclutamiento Interno:

Es un Inconveniente que la selección interna esté basada en la antiguedad porque:

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE]:

La movilidad funcional:

A traves del portal del Sistema Nacional de Empleo. puedes acceder a:

Las jobsites son:

Las ETT vinculan al personal mediante:

En la primera revisión de los curriculos, se clasifican en:

El networking NO consiste en:

Si se hace networking:

Mediante la Red EURES:

En el curriculum ciego no aparece: