Juego de palabras relacionadas con ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL. Adivina una palabra para cada letra del abecedario.
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O
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R
S
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U
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A
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A
B
C
D
E
F
G
H
I
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A
Capacidad de una persona para ejercer poder y tomar decisiones en una organización.
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B
Sistema organizativo caracterizado por una estructura jerárquica, reglas y procedimientos formales.
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C
Proceso de supervisar y evaluar el desempeño de los empleados y las actividades de la organización.
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D
Función administrativa que implica guiar, motivar y coordinar a los empleados para lograr los objetivos de la organización.
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E
Capacidad de realizar las tareas de manera óptima, minimizando el uso de recursos.
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F
Actividades específicas que deben llevarse a cabo para lograr los objetivos de la organización.
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G
Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de la organización para lograr sus objetivos.
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H
Capacidades y conocimientos necesarios para desempeñar eficazmente las tareas y responsabilidades de un puesto de trabajo.
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I
Introducción de nuevos métodos, ideas o productos en una organización para mejorar su eficiencia o competitividad.
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J
Estructura de autoridad en una organización, donde los niveles superiores tienen más poder y responsabilidad que los niveles inferiores.
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L
Capacidad de influir en los demás y guiarlos hacia el logro de los objetivos de la organización.
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M
Fuerza interna que impulsa a una persona a actuar de cierta manera o a alcanzar ciertos objetivos.
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N
Proceso de llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso entre dos o más partes que tienen intereses diferentes.
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O
Estructura formada por personas, tareas y recursos, diseñada para lograr los objetivos de la organización.
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P
Proceso de establecer objetivos y determinar los mejores cursos de acción para alcanzarlos.
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R
Elementos utilizados en el proceso de producción, como materiales, mano de obra y capital.
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S
Actividad de supervisar y controlar el trabajo de los empleados para garantizar que se realice de manera adecuada.
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T
Proceso de seleccionar entre diferentes alternativas la mejor opción para alcanzar un objetivo.
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U
Coordinación y armonía entre las partes de una organización para trabajar juntas hacia un objetivo común.
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V
Principios y creencias fundamentales que guían el comportamiento y las decisiones de una organización.
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A
Capacidad de una persona para ejercer poder y tomar decisiones en una organización.
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B
Sistema organizativo caracterizado por una estructura jerárquica y reglas y procedimientos rígidos.
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C
Proceso de supervisar y regular las actividades de una organización para asegurar el logro de los objetivos.
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D
Función de la administración que implica guiar y liderar a los miembros de una organización.
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E
Capacidad de realizar una tarea de manera óptima, minimizando el uso de recursos.
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F
Actividades o tareas específicas que deben llevarse a cabo dentro de una organización para lograr sus objetivos.
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G
Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos.
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H
Capacidades o destrezas necesarias para desempeñar eficazmente un rol en la administración.
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I
Introducción de nuevas ideas, métodos o productos en una organización para mejorar su funcionamiento.
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J
Principio ético que implica tratar a las personas de manera imparcial y equitativa en una organización.
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L
Habilidad de influir en los demás y motivarlos para lograr los objetivos de una organización.
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M
Fuerza interna que impulsa a una persona a actuar de cierta manera para lograr sus metas.
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O
Estructura formada por personas, tareas y recursos que trabajan juntos para lograr un objetivo común.
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P
Proceso de establecer metas y determinar los medios necesarios para alcanzarlas.
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R
Elementos disponibles, como dinero, personal y materiales, que se utilizan para llevar a cabo las actividades de una organización.
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S
Actividad de monitorear y controlar el desempeño de los empleados para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
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T
Proceso de seleccionar entre varias alternativas la opción más adecuada para alcanzar un objetivo.
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U
Principio de la administración que establece que cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior.
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V
Principios o creencias fundamentales que guían el comportamiento de una organización y sus miembros.
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A
Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos.
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B
Estado financiero que muestra los activos, pasivos y el patrimonio neto de una empresa en un momento determinado.
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C
Registro y análisis de las transacciones financieras de una empresa, incluyendo la preparación de estados financieros.
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D
Función de la administración que implica guiar y supervisar a los empleados para lograr los objetivos de la empresa.
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E
Plan de acción a largo plazo diseñado para alcanzar metas y objetivos específicos de una empresa.
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F
Área de la administración que se ocupa de la gestión de los recursos financieros de una empresa.
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G
Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una empresa para lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz.
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H
Capacidades y conocimientos necesarios para desempeñar tareas específicas en el ámbito de la administración empresarial.
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I
Introducción de nuevos productos, servicios, procesos o ideas en una empresa para mejorar su competitividad.
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