Recibo de Sueldo Quiz

Froggy Jumps

Pon a prueba tus conocimientos sobre el recibo de sueldo con este divertido juego de preguntas y respuestas.

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À propos de Froggy Jumps

5º - Educación secundaria (6+6)

leyes

Âge recommandé: 16 ans

2 fois fait

Créé par

Anabella Massón

Argentina

Top 10 résultats

1

Jael Lemo

27 Mai 2024

02:36

temps

80

but

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Froggy Jumps Recibo de Sueldo QuizVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre el recibo de sueldo con este divertido juego de preguntas y respuestas. par Anabella Massón 1 ¿Qué es un recibo de sueldo? a Un formulario de solicitud de empleo. b Un contrato laboral. c Es el medio de prueba del pago del salario al trabajador 2 ¿Qué información del empleador que debe incluir un recibo de sueldo? a Nombre del empleador, fecha de pago, salario bruto y neto. b Horas trabajadas, días de vacaciones, bonificaciones. c Nombre del empleador, Razon social, domicilio de la empresa y CUIT 3 ¿Qué son las deducciones en un recibo de sueldo? a Descuentos o retenciones del salario por aported, impuestos, seguros o préstamos. b Bonificaciones por desempeño laboral. c Beneficios adicionales otorgados por el empleador. 4 ¿Cuál es la diferencia entre el salario bruto y el salario neto? a El salario bruto es el total a cobrar sin las deducciones, el salario neto es el monto final. b El salario bruto incluye bonificaciones, mientras que el salario neto no. c El salario neto es el total antes de las deducciones, el salario bruto es el monto fina 5 ¿Qué es el aguinaldo o SAC? a Un beneficio otorgado a los empleados por antigüedad en la empresa. b Un pago adicional que se paga en junio y diciembre. c Un descuento aplicado al salario por faltas injustificadas. 6 ¿Qué es el salario mínimo o básico? a Es el menor salario acordado por el empleador y el trabajador. b El monto legalmente establecido como remuneración mínima que un empleador debe pagar a sus empleados c El salario máximo que un empleado puede recibir. 7 ¿Qué es el CUIL? a El Código Único de Identificación Laboral, utilizado para identificar a los trabajadores en Argentin b El Código Único de Identificación Legal, utilizado para identificar a las empresas. c El Código Universal de Identificación Laboral, utilizado en todos los países. 8 Que es el aporte jubilatorio a Una deducción del sueldo para armar un fondo de desempleo b El una deducción del sueldo para cuando el trabajador se jubila. c Un pago que se le da al trabajador cuando se jubila 9 Qué datos del trabajador deben figurar en el recibo? a Nombre del trabajador y CUIL b Nombre del trabajador, domicilio, estado civil. c Nombre del trabajador, CUIL, fecha de ingreso, categoria de trabajo o cargo que ocupa. 10 Qué es el presentismo a Un descuento aplicado al salario por faltas injustificadas. b Un fondo de ahorro que se acumula a lo largo de la vida laboral del empleado. c Un beneficio económico que se otorga a los trabajadores por tener asistencia perfecta. 11 Que es el item antigüedad que figura en el recibo. a Es un concepto que se abona teniendo en cuenta los años trabajados para la empresa b Es una deducción que se realiza en razón de la antiguedad del trabajador c Es el monto que se paga teniendo en cuenta el tiempo que le falta al trabajador para jubilarse 12 Cuantos años debe guardar el empleador un recibo a 10 años b 2 años mínimo c 8 años 13 Cuántos ejemplares debe imprimirse de un recibo. a En 3 ejemplares, uno para el trabajador, otro para el empleador y uno para el contador b En 2 ejemplares, uno para el trajador y otro para el empleador c En 1 ejemplar para el trabajador 14 Que otros datos debe contener el recibo de sueldo a Período de liquidación, número de cuenta, banco y sucursal. b Fecha de nacimiento del trabajador c Fecha de creación de la empresa 15 Qué son las horas extras a Son las horas que el trabajador tiene de descanso en el trabajo. b Son el tiempo que tarda en llegar al trabajo desde su casa y del trabajo a su casa. c Son las horas de trabajo por fuera del horario legal establecido, fines de semana y feriados.

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Pon a prueba tus conocimientos sobre el recibo de sueldo con este divertido juego de preguntas y respuestas.

par Anabella Massón

¿Qué es un recibo de sueldo?

Un formulario de solicitud de empleo.

Un contrato laboral.

Es el medio de prueba del pago del salario al trabajador

¿Qué información del empleador que debe incluir un recibo de sueldo?

Nombre del empleador, fecha de pago, salario bruto y neto.

Horas trabajadas, días de vacaciones, bonificaciones.

Nombre del empleador, Razon social, domicilio de la empresa y CUIT

¿Qué son las deducciones en un recibo de sueldo?

Descuentos o retenciones del salario por aported, impuestos, seguros o préstamos.

Bonificaciones por desempeño laboral.

Beneficios adicionales otorgados por el empleador.

¿Cuál es la diferencia entre el salario bruto y el salario neto?

El salario bruto es el total a cobrar sin las deducciones, el salario neto es el monto final.

El salario bruto incluye bonificaciones, mientras que el salario neto no.

El salario neto es el total antes de las deducciones, el salario bruto es el monto fina

¿Qué es el aguinaldo o SAC?

Un beneficio otorgado a los empleados por antigüedad en la empresa.

Un pago adicional que se paga en junio y diciembre.

Un descuento aplicado al salario por faltas injustificadas.

¿Qué es el salario mínimo o básico?

Es el menor salario acordado por el empleador y el trabajador.

El monto legalmente establecido como remuneración mínima que un empleador debe pagar a sus empleados

El salario máximo que un empleado puede recibir.

¿Qué es el CUIL?

El Código Único de Identificación Laboral, utilizado para identificar a los trabajadores en Argentin

El Código Único de Identificación Legal, utilizado para identificar a las empresas.

El Código Universal de Identificación Laboral, utilizado en todos los países.

Que es el aporte jubilatorio

Una deducción del sueldo para armar un fondo de desempleo

El una deducción del sueldo para cuando el trabajador se jubila.

Un pago que se le da al trabajador cuando se jubila

Qué datos del trabajador deben figurar en el recibo?

Nombre del trabajador y CUIL

Nombre del trabajador, domicilio, estado civil.

Nombre del trabajador, CUIL, fecha de ingreso, categoria de trabajo o cargo que ocupa.

Qué es el presentismo

Un descuento aplicado al salario por faltas injustificadas.

Un fondo de ahorro que se acumula a lo largo de la vida laboral del empleado.

Un beneficio económico que se otorga a los trabajadores por tener asistencia perfecta.

Que es el item antigüedad que figura en el recibo.

Es un concepto que se abona teniendo en cuenta los años trabajados para la empresa

Es una deducción que se realiza en razón de la antiguedad del trabajador

Es el monto que se paga teniendo en cuenta el tiempo que le falta al trabajador para jubilarse

Cuantos años debe guardar el empleador un recibo

10 años

2 años mínimo

8 años

Cuántos ejemplares debe imprimirse de un recibo.

En 3 ejemplares, uno para el trabajador, otro para el empleador y uno para el contador

En 2 ejemplares, uno para el trajador y otro para el empleador

En 1 ejemplar para el trabajador

Que otros datos debe contener el recibo de sueldo

Período de liquidación, número de cuenta, banco y sucursal.

Fecha de nacimiento del trabajador

Fecha de creación de la empresa

Qué son las horas extras

Son las horas que el trabajador tiene de descanso en el trabajo.

Son el tiempo que tarda en llegar al trabajo desde su casa y del trabajo a su casa.

Son las horas de trabajo por fuera del horario legal establecido, fines de semana y feriados.

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¿Qué es un recibo de sueldo?

¿Qué información del empleador que debe incluir un recibo de sueldo?

¿Qué son las deducciones en un recibo de sueldo?

¿Cuál es la diferencia entre el salario bruto y el salario neto?

¿Qué es el aguinaldo o SAC?

¿Qué es el salario mínimo o básico?

¿Qué es el CUIL?

Que es el aporte jubilatorio

Qué datos del trabajador deben figurar en el recibo?

Qué es el presentismo

Que es el item antigüedad que figura en el recibo.

Cuantos años debe guardar el empleador un recibo

Cuántos ejemplares debe imprimirse de un recibo.

Que otros datos debe contener el recibo de sueldo

Qué son las horas extras