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LECCIONES DE LIDERAZGO DE STEVE JOBS

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Termina y reflexiona las oraciones

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À propos de Compléter
historia
1º - bachillerato
 Âge recommandé: 15 ans
0 fois fait

Créé par

Zyanya Alejandra Rendon Rincon
Zyanya Alejandra Rendon Rincon
Mexico

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LECCIONES DE LIDERAZGO DE STEVE JOBSVersion en ligne

Termina y reflexiona las oraciones

par Zyanya Alejandra Rendon Rincon
1

PERSONAS CAMBIAR MUNDO PENSAR

LAS QUE
ESTÁN LO
SUFICIENTEMENTE LOCAS
COMO PARA QUE
PUEDEN EL
, SON LAS QUE LO
CAMBIA N

2

store MacBook iTunes Apple Pixar

La creación mas importante de su vida él
decía era la empresa , aunque creó
la iPad , Macintosh , iMac , iPod , iPod nano ,
la tienda y la App , el
, el i Phone y el OS X Lion y las
películas de .

3

bancarrota Apple

Steve Jobs ex - subdirector de , fundó la
compañía en el garaje de sus padres 1976 , fue destituido por la compañía en 1985 y
regresó para salvarla de la .

4

rezagado salto frente

Cuando estés ? . . entonces " da un
al " .

5

trabajar usarlo común diferente

No hay que dejarte llevar por lo que dice la
gente ?
Hay que con al intuición y
pensamiento no lineal o poco ,
inventar un nuevo producto o servicio muy
sencillo pero , que cubra esas
necesidades que tenemos y luego enseña a
la gente a .

6

inventar imposible ejercitar realidad

Jobs decía " hay que forzar a los demás a
hacer lo . A eso se le llamó
distorsión de la . Él decía , hay que
una nueva realidad = el
pensamiento lateral o divergente ( E . de
Bonno ) el creativo , no usual .

7

venderlo empatía presentación

Jobs usaba la intuición y , se
concentraba en el producto / equipo tanto
como en el estuche de
/ empaque para .

8

posible muebles hermoso interior

Decía Steve Jobs " quiero que sea tan
como sea , aunque no vaya
a verlo nadie en su " al fabricar la
placa que va sellada en el interior del
ordenador , por ejemplo un carpintero hace lo
mejor posible los incluyendo la
parte trasera que va junto a la pare d

9

gente años encima buena

" He aprendido con el paso de los
que cuando cuentas con la muy
, no necesitas estar siempre
de ellos "

10

interpersonales integración relaciones equipo

Las reuniones informales " cara a cara "
favorecen las ,
la comunicación informal y la
de un de trabajo .

 
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