Politécnico Grancolombiano (D)

Mots Croisés

Actividad de Repaso Unidad 2 Semana 4
GESTION DEL TALENTO HUMANO

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

À propos de Mots Croisés

talento humano

3 fois fait

Créé par

estela gomez

Nicaragua

Ce jeu est une version de

Politécnico Grancolombiano

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement!

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez mots croisés

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Mots Croisés Politécnico Grancolombiano (D)Version en ligne Actividad de Repaso Unidad 2 Semana 4 GESTION DEL TALENTO HUMANO par estela gomez 1 Proceso de localizar e invitar a los solicitantes potenciales a solicitar las vacantes existentes o previstas. 2 Canal de reclutamiento que genera mal clima laboral entre quienes recomiendan. 3 Características indispensables para que una persona logre un buen desempeño en su puesto de trabajo. 4 Formulario pre- elaborado para ser diligenciado por la persona que ocupa el cargo. 5 Grado en el cual las pruebas de selección arrojan información comparable, a través del tiempo, al igual que medidas alternas. 6 Formas de representación de la estructura de los cargos en una organización. 7 Definición escrita de un puesto, tipos de obligaciones, funciones y responsabilidades, especificaciones y requerimientos. 8 Método de análisis, que es una conversación entre el analista y el trabajador para recoger información de un cargo. 9 Busca reducir o filtrar la cantidad de personas que se presentaron a solicitar una vacante. 10 Hace parte de un canal interno de reclutamiento. 11 Relación de hombre – máquina - ambiente 12 Prueba que mide la capacidad de una persona para aprender o adquirir un conocimiento. 13 Relación detallada de todas las tareas que el empleado realiza durante cierto tiempo. 14 Define los cargos o puestos de trabajo y las competencias que son necesarias para su desempeño dentro de las organizaciones. 15 Canal de reclutamiento que tiene la ventaja de dar vía libre a los planes de carrera, es decir a la promoción en la misma empresa. 16 Busca cambiar, modificar y enriquecer los puestos a efectos de captar los talentos de los empleados, pretendiendo mejorar la eficiencia de la organización y la satisfacción laboral. 17 Vinculo más determinante ente empleador y trabajador. 18 Es función de asesoramiento de Gestión de Talento Humano en el proceso de selección. 9 7 10 4 11 13 6 12 16 18 15 14 17 8

Mots Croisés