Froggy Jumps: Capital Humano Quiz


Froggy Jumps Capital Humano QuizVersion en ligne Demuestra tus conocimientos sobre la importancia del capital humano con este quiz. par alberto adrian valbe 1 ¿Qué es el capital humano? a El conjunto de bienes y activos de una empresa. b El conjunto de recursos naturales de un país. c El conjunto de conocimientos, habilidades y competencias que posee una persona. 2 ¿Cuál es el principal activo de una empresa? a El capital financiero. b El capital físico. c El capital humano. 3 ¿Por qué es importante el capital humano? a Porque garantiza la estabilidad económica de un país. b Porque permite reducir costos de producción. c Porque aporta valor y ventaja competitiva a las organizaciones. 4 ¿Cómo se puede desarrollar el capital humano? a A través de la adquisición de bienes materiales. b A través de la formación y el aprendizaje continuo. c A través de la contratación de personal cualificado. 5 ¿Cuál es el papel de los recursos humanos en la gestión del capital humano? a Planificar la producción y distribución de bienes y servicios. b Administrar los recursos financieros de la empresa. c Seleccionar, desarrollar y retener el talento. 6 ¿Qué beneficios puede obtener una empresa al invertir en capital humano? a Mayor rentabilidad y crecimiento económico. b Mayor productividad, innovación y satisfacción de los empleados. c Reducción de costos y aumento de las ventas. 7 ¿Cuál es el impacto del capital humano en la economía de un país? a Aumenta la desigualdad y la pobreza. b Contribuye al desarrollo económico y social. c Genera inflación y desempleo. 8 ¿Qué es el talento humano? a El potencial de crecimiento de una organización. b Las habilidades y capacidades excepcionales de las personas. c El conjunto de empleados de una empresa. 9 ¿Cuál es el rol del liderazgo en la gestión del capital humano? a Planificar la producción y distribución de bienes y servicios. b Administrar los recursos financieros de la empresa. c Motivar, inspirar y guiar a los empleados hacia el logro de objetivos. 10 ¿Cuál es el impacto de la capacitación en el capital humano? a Genera desmotivación y rotación de personal. b Mejora las habilidades y competencias de los empleados. c Aumenta los costos de producción. 11 ¿Quiénes trajeron el concepto de "Hombre social" al estudio de la administración? a Taylor & Fayol b Elthon Mayo c Becker & Fernández 12 Son instrumentos objetivos para evaluar los conocimientos y habilidades adquiridos a través del estudio, la práctica o el ejercicio. a Pruebas b Entrevistas c Tests 13 Conjunto de pruebas que valoran el desarrollo mental, aptitudes, habilidades, conocimientos, etcétera a Test de personalidad b Test psicológicos c Técnicas de simulación 14 Es un conjunto de funciones (tareas u obligaciones) con una posición definida en la estructura organizacional. a Capacitación b Puesto c Desarrollo 15 Indica cuales de los siguientes son conceptos no remunerativos. a Sueldo, Antigüedad, presentismo b Horas extras, feriados. c Asignaciones familiares, Indemnizaciones por despidos, etc.

1

¿Qué es el capital humano?

a

El conjunto de bienes y activos de una empresa.

b

El conjunto de recursos naturales de un país.

c

El conjunto de conocimientos, habilidades y competencias que posee una persona.

2

¿Cuál es el principal activo de una empresa?

a

El capital financiero.

b

El capital físico.

c

El capital humano.

3

¿Por qué es importante el capital humano?

a

Porque garantiza la estabilidad económica de un país.

b

Porque permite reducir costos de producción.

c

Porque aporta valor y ventaja competitiva a las organizaciones.

4

¿Cómo se puede desarrollar el capital humano?

a

A través de la adquisición de bienes materiales.

b

A través de la formación y el aprendizaje continuo.

c

A través de la contratación de personal cualificado.

5

¿Cuál es el papel de los recursos humanos en la gestión del capital humano?

a

Planificar la producción y distribución de bienes y servicios.

b

Administrar los recursos financieros de la empresa.

c

Seleccionar, desarrollar y retener el talento.

6

¿Qué beneficios puede obtener una empresa al invertir en capital humano?

a

Mayor rentabilidad y crecimiento económico.

b

Mayor productividad, innovación y satisfacción de los empleados.

c

Reducción de costos y aumento de las ventas.

7

¿Cuál es el impacto del capital humano en la economía de un país?

a

Aumenta la desigualdad y la pobreza.

b

Contribuye al desarrollo económico y social.

c

Genera inflación y desempleo.

8

¿Qué es el talento humano?

a

El potencial de crecimiento de una organización.

b

Las habilidades y capacidades excepcionales de las personas.

c

El conjunto de empleados de una empresa.

9

¿Cuál es el rol del liderazgo en la gestión del capital humano?

a

Planificar la producción y distribución de bienes y servicios.

b

Administrar los recursos financieros de la empresa.

c

Motivar, inspirar y guiar a los empleados hacia el logro de objetivos.

10

¿Cuál es el impacto de la capacitación en el capital humano?

a

Genera desmotivación y rotación de personal.

b

Mejora las habilidades y competencias de los empleados.

c

Aumenta los costos de producción.

11

¿Quiénes trajeron el concepto de "Hombre social" al estudio de la administración?

a

Taylor & Fayol

b

Elthon Mayo

c

Becker & Fernández

12

Son instrumentos objetivos para evaluar los conocimientos y habilidades adquiridos a través del estudio, la práctica o el ejercicio.

a

Pruebas

b

Entrevistas

c

Tests

13

Conjunto de pruebas que valoran el desarrollo mental, aptitudes, habilidades, conocimientos, etcétera

a

Test de personalidad

b

Test psicológicos

c

Técnicas de simulación

14

Es un conjunto de funciones (tareas u obligaciones) con una posición definida en la estructura organizacional.

a

Capacitación

b

Puesto

c

Desarrollo

15

Indica cuales de los siguientes son conceptos no remunerativos.

a

Sueldo, Antigüedad, presentismo

b

Horas extras, feriados.

c

Asignaciones familiares, Indemnizaciones por despidos, etc.

Capital Humano Quiz

Froggy Jumps

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créé par

Top 10 résultats

Top Jeux

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Capital Humano QuizVersion en ligne

par alberto adrian valbe

¿Qué es el capital humano?

¿Cuál es el principal activo de una empresa?

¿Por qué es importante el capital humano?

¿Cómo se puede desarrollar el capital humano?

¿Cuál es el papel de los recursos humanos en la gestión del capital humano?

¿Qué beneficios puede obtener una empresa al invertir en capital humano?

¿Cuál es el impacto del capital humano en la economía de un país?

¿Qué es el talento humano?

¿Cuál es el rol del liderazgo en la gestión del capital humano?

¿Cuál es el impacto de la capacitación en el capital humano?

¿Quiénes trajeron el concepto de "Hombre social" al estudio de la administración?

Son instrumentos objetivos para evaluar los conocimientos y habilidades adquiridos a través del estudio, la práctica o el ejercicio.

Conjunto de pruebas que valoran el desarrollo mental, aptitudes, habilidades, conocimientos, etcétera

Es un conjunto de funciones (tareas u obligaciones) con una posición definida en la estructura organizacional.

Indica cuales de los siguientes son conceptos no remunerativos.