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Completa el Texto: Legislación Básica

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Completa el texto con las palabras adecuadas relacionadas con la legislación básica y sus diferentes áreas del derecho.

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À propos de Compléter
grado superior
leyes
 Âge recommandé: 18 ans
35 fois fait

Créé par

Formacion Idoia
Formacion Idoia
Spain

Top 10 résultats

  1. 1
    Sara Vilarino Garrido
    Sara Vilarino Garrido
    04:52
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Completa el Texto: Legislación Básica

Completa el texto con las palabras adecuadas relacionadas con la legislación básica y sus diferentes áreas del derecho.

Formacion Idoia
1

higiene garantiza negociación fundamentales

La Constitución Española es la norma suprema del ordenamiento jurídico español , que reconoce y los derechos de los trabajadores tales , como el derecho al trabajo , a la libre sindicación , a la colectiva , a la huelga , a la seguridad e en el trabajo , etc .

2

materias organizaciones Internacional Europea

Los Tratados y Convenios internacionales son acuerdos entre Estados o entre internacionales que establecen principios y normas sobre laborales , como la Organización del Trabajo ( OIT ) , la Unión ( UE ) , el Consejo de Europa , etc .

3

con ley derechos trabajadores libertades

Las Leyes Orgánicas son normas rango de que regulan materias que afectan a los fundamentales y públicas , como la Ley Orgánica de Libertad Sindical , que regula el derecho de los y las organizaciones sindicales a constituirse libremente y a ejercer su actividad sin interferencias .

4

social trabajadores rango infracciones afectan Las Leyes fundamentales no público orden

Ordinarias ,  Decretos Legislativos y Decretos leyes son normas con de ley que regulan materias que a los derechos y libertades públicas , como la Ley General de la Seguridad Social , que regula el sistema de protección de los , el Estatuto de los Trabajadores , o el Real Decreto Legislativo 5 / 2000 , que regula las y sanciones en el social .

5

colectivos vinculante acuerdos representantes suscriben empleadores organizaciones ámbito ámbito

Los Convenios Colectivos Públicos y los convenios de empresa privados son entre los de los trabajadores y los o sus para regular las condiciones de trabajo y productividad en un determinado , como un sector , una empresa , un centro de trabajo , etc . Los convenios tienen fuerza para las partes que los y para todos los trabajadores y empleadores incluidos en su de aplicación .

6

Autónomas individuales supletorio clasificación disciplinario Laborales o Reglamentaciones

Las Ordenanzas de trabajo son normas reglamentarias dictadas por el Gobierno o por las Comunidades para regular materias específicas del orden social , como las condiciones mínimas de trabajo , la profesional , el régimen , etc . Estas normas tienen carácter respecto a los convenios colectivos y a los contratos de trabajo .

7

ordenamiento trabajador empleador retribución acuerdo específicas puede escrito

El contrato de trabajo es el entre el y el por el que el primero se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del segundo a cambio de una .
El contrato de trabajo puede ser verbal o , pero en todo caso debe respetar las disposiciones legales y convencionales aplicables .
El contrato de trabajo contener cláusulas que regulen aspectos concretos de la relación laboral , siempre que no sean contrarias al jurídico ni perjudiquen al trabajador .

8

aplican consuetudinario prácticas legal reiteradas contractual costumbres no solo

Los usos y las locales y profesionales son en el tiempo que se consideran obligatorias por las partes implicadas en una relación laboral . Estos usos y costumbres pueden tener origen o , y pueden ser generales o particulares . Los usos y costumbres se cuando exista una norma o convencional que los contradiga .

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