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Psi laboral

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Alejandra Reyes
Alejandra Reyes
Argentina

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  1. 1
    Alejandra Reyes
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Psi laboral

Evaluación

Alejandra Reyes
1

El La cultura Clima

organizacional está relacionada con las normas escrita ( y a veces hasta no escritas ) de una empresa que deben ser seguidas por los colaboradores para el correcto funcionamiento de la organización y que puede incluir : planes estratégicos ( visión , misión , objetivos entre otros ) y la gestión empresarial ( procedimientos para capacitación , procedimiento para la toma de vacaciones , ausencias , etc . ) .

2

transaccional Delegativo Democrático Transformacional Autocrático

El liderazgo se basa en transacciones , es decir , en procesos de intercambio entre los líderes y sus seguidores . Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas .

3

Autocrático Transaccional Delegativo transformacional Democrático

El líder es capaces de cambiar las expectativas , percepciones y motivaciones del equipo .

4

El Las Sistema Politico Relaciones La Proyecto organizativa Interpersonales Contexto estructura

se refiere al conjunto de roles o posiciones oficiales ( funciones ) que forman parte del sistema . Las personas pasan o rotan , los roles permanecen .

5

Organizativa Interpersonales Estructura Las sistema político Proyecto El Relaciones La

. Toda organización posee un sistema de autoridad que se ocupa de la conducción , distribución y coordinación de las tareas . En forma paralela a este sistema opera un sistema al que he denominado representativo que se organiza espontáneamente a través de la conformación de grupos significativos de poder .

6

Simulación Estructurada evaluación Entrevista psicológica Semiestructurada

La utiliza diversos tipos de pruebas para evaluar diferentes aspectos de los candidatos , incluyendo sus habilidades cognitivas , personalidad , aptitudes y competencias .

7

evaluaciones De Entrevistas Preselecciones Estructurada de simulación

Las presentan situaciones laborales realistas a los candidatos para evaluar cómo aplicarían sus habilidades en contextos prácticos .

8

El Cultura clima La

organizacional , hace referencia las percepciones de los empleados de su lugar de trabajo , la toma de decisiones , las relaciones interpersonales entre los empleados ( jefes y compañeros ) , la comunicación informal , entre otros . Todo lo anteriormente expuesto está vinculado con el ambiente laboral .

9

fisiológicas Afiliación Reconocimiento Autorrealización Seguridad

En el primer nivel se encuentra las necesidades , ligadas a las necesidades
básicas de una persona para la supervivencia de esta :
·Necesidad de liberar desechos corporales . Necesidad sexual ·Necesidad de beber agua ·Necesidad de dormir ·Necesidad de regular la homeostasis ( ausencia de enfermedad ) Necesidad de comer .

10

autorrealización Fisiologicas Seguridad Afiliación Estima Reconocimiento

La necesidad de la cual se puede satisfacer una vez la mayoría de las necesidades anteriores logre su satisfacción , dejando la libertad para ascender a planos más abstractos y trascendentales ligados a áreas del desarrollo personal y espiritual . Moralidad·Creatividad ·Resolución de conflicto s

11

Premios motivación Salario higiene Q Seguridad

Herzberg realizó sus investigaciones en empresas de Pittsburg , EE . UU . , los resultados lo llevaron a agrupar en dos factores los elementos relacionados en su teoría , éstos son los de y los de .

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