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Facetas del lider en el equipo

Video Quiz

(2)
Descripción de tres funciones básicas del responsable de un equipo: gerencia, liderazgo y coaching.

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À propos de Video Quiz
Employee Training
Formación de personal
liderazgo
 Âge recommandé: 16 ans
30 fois fait

Créé par

Mario Evaristo González Méndez
Mario Evaristo González Méndez
Mexico

Top 10 résultats

  1. 1
    Yadira Garcia Pineda
    Yadira Garcia Pineda
    04:23
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Facetas del lider en el equipoVersion en ligne

Descripción de tres funciones básicas del responsable de un equipo: gerencia, liderazgo y coaching.

par Mario Evaristo González Méndez
1

¿Cuál es el principal propósito de un lider al ocupar un puesto gerencial?

Select one or more answers

2

Selecciona cuál de los siguientes enunciados expresa una función del gerente:

Select one or more answers

3

¿Cuál de las siguientes palabras expresa una función del líder en el equipo?

Select one or more answers

4

¿Cuál de los siguientes enunciados expresa una función de coaching en el equipo?

Select one or more answers

5

¿Cuál de los siguientes es un espacio conversacional de liderazgo?

Select one or more answers

6

¿Qué es el management conversacional?

Select one or more answers

Explanation

El propósito de todo líder es crear equipos existosos, donde todos aportan y aprenden para potenciar sus talentos.

Las tres funciones básicas del gerente son: enfocarse en las metas; ejercutar procesos administrativos para la operación de metas; supervisión del cumplimiento de metas.

El líder del equipo debe motivar, inspirar, reconocer e incentivar.

El líder, como coach de un equipo, debe procurar: desarrollar habilidades de los miembros del equipo; modificar actitudes para mejorar el desempeño y desafiar al equipo para crecer conjuntamente.

Entre los espacios conversacionales que debe tener el líder con el equipo son; calibrar objetivos, dar retroalimentación, motivar, asignar tareas y resolver conflictos.

El management conversacional es un conjunto de técnicas que ayudan al líder a obtener el máximo provecho de las conversaciones con su equipo de trabajo.

 
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