Organigramas y tipos

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Se trata de ir viendo un video sobre el tema e ir contestando a preguntas sobre él para afianzar conocimientos

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À propos de Video Quiz

Formación de personal

organigramas

formación personal

tipos de organigramas

Âge recommandé: 16 ans

2 fois fait

Créé par

Sagrario Delgado Boza

Spain

Top 10 résultats

1

Sagrario Delgado Boza

30 Août 2023

18:39

temps

88

but

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Organigramas y tiposVersion en ligne Se trata de ir viendo un video sobre el tema e ir contestando a preguntas sobre él para afianzar conocimientos par Sagrario Delgado Boza 1 ¿Qué es un organigrama? a Esquematiza la estructura de la empresa b Sirve para informar sólo a los integrantes de la empres c Tiene tres funciones principales: informativa, decorativa y publicitaria d Un organigrama no muestra las relaciones ni la jerarquía en la empresa 2 Requisitos del organigrama a Son dos: Claridad y sencillez y exactitud b Solo uno: actualización c Son tres: Exactitud, actualización y claridad y sencillez d Son tres: Exactitud, claridad y sencillez, eficiencia 3 Características de un organigrama Selecciona una o varias respuestas a Representa la estructura organizacional de una empresa b Ayuda a comprender la comunicación dentro de una organización c Todas son correctas d Las diferentes divisiones están unidas por flechas direccionales 4 Organigrama según su finalidad a Formal, informal e informativo b Analítico, formal e informativo c Ninguna es correcta d Analítico, informativo, formal e informal 5 El organigrama matricial es... a Un organigrama vertical b Un organigrama vertical y horizontal c Un organigrama horizontal d Ninguno de ellos 6 Organigramas según la forman son... a Horizontal b Plano c Circular d Primera y tercera son correctas 7 Los organigramas según su naturaleza son a Microadministrativo, superadministrativos y mesoadministrativos b Miniadministrativos y macroadministrativos c Microadministrativos, mesoadministrativos y macroadministrativos d Ninguna es correcta 8 Los organigramas funcionales a Facilitan la comunicacion dentro de la empresa b Permiten dividir el trabajo de manera eficiente c a y b son incorrectas d a y b son correctas 9 Ventajas de tener un organigrama a Fácil coordinación entre equipos b Entendimiento de la organizacion c Todas son correctas d detección de errores

Organigramas y tiposVersion en ligne

Se trata de ir viendo un video sobre el tema e ir contestando a preguntas sobre él para afianzar conocimientos

par Sagrario Delgado Boza

¿Qué es un organigrama?

Esquematiza la estructura de la empresa

Sirve para informar sólo a los integrantes de la empres

Tiene tres funciones principales: informativa, decorativa y publicitaria

Un organigrama no muestra las relaciones ni la jerarquía en la empresa

Requisitos del organigrama

Son dos: Claridad y sencillez y exactitud

Solo uno: actualización

Son tres: Exactitud, actualización y claridad y sencillez

Son tres: Exactitud, claridad y sencillez, eficiencia

Características de un organigrama

Selecciona una o varias respuestas

Representa la estructura organizacional de una empresa

Ayuda a comprender la comunicación dentro de una organización

Todas son correctas

Las diferentes divisiones están unidas por flechas direccionales

Organigrama según su finalidad

Formal, informal e informativo

Analítico, formal e informativo

Ninguna es correcta

Analítico, informativo, formal e informal

El organigrama matricial es...

Un organigrama vertical

Un organigrama vertical y horizontal

Un organigrama horizontal

Ninguno de ellos

Organigramas según la forman son...

Horizontal

Plano

Circular

Primera y tercera son correctas

Los organigramas según su naturaleza son

Microadministrativo, superadministrativos y mesoadministrativos

Miniadministrativos y macroadministrativos

Microadministrativos, mesoadministrativos y macroadministrativos

Ninguna es correcta

Los organigramas funcionales

Facilitan la comunicacion dentro de la empresa

Permiten dividir el trabajo de manera eficiente

a y b son incorrectas

a y b son correctas

Ventajas de tener un organigrama

Fácil coordinación entre equipos

Entendimiento de la organizacion