Viviendo Los Valores

Froggy Jumps

(35)

En este juego viviremos los valores de nuestra organización

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À propos de Froggy Jumps

522 fois fait

Créé par

Enrique Henriquez Fernandez

Colombia

Top 10 résultats

1

Crédito Sincelejo FINAL

16 Août 2023

01:14

temps

93

but
2

Team Soledad

11 Août 2023

01:20

temps

93

but
3

Créditoo Sincelejo

16 Août 2023

01:43

temps

93

but
4

Jefatura de zona Bolivar

16 Août 2023

01:56

temps

86

but
5

OFICINA AMERICANO

14 Août 2023

01:57

temps

86

but
6

oficina mall plaza el castillo

16 Août 2023

02:03

temps

86

but
7

Gerencia Sucursal Sucre

18 Août 2023

02:18

temps

86

but
8

OFICINA VIVA WAJIIRA 2

16 Août 2023

02:43

temps

86

but
9

Centro Operaciones Sincelejo

18 Août 2023

03:02

temps

86

but
10

Grupo Primario Gerencia Sucursal Córdoba

16 Août 2023

03:30

temps

86

but

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Froggy Jumps Viviendo Los ValoresVersion en ligne En este juego viviremos los valores de nuestra organización par Enrique Henriquez Fernandez 1 Fomentar una cultura inclusiva, celebrar públicamente los logros y escuchar de forma continua a la gente. ¿Considera usted que hace parte de promover la equidad organizacional? a Si b No c Podría ser 2 Bill desea realizar un trámite, pero olvidó su cédula en casa. El informador le dice que no puede hacer el trámite sin realizar proceso de autenticación por biometría. ¿Cuál sería el valor que el informador estaría reforzando en este caso? a Honestidad b Sinceridad c Transparencia 3 El director de oficina identifica un error de uno de los miembros de su equipo y le llama la atención delante los clientes en un tono alto mientras presta el servicio. ¿Qué valor estaría incumpliendo? a Amabilidad b Respeto c Responsabilidad 4 El director administrativo se encuentra inconforme con unas nueva políticas que estableció el banco. En la reunión con director de oficina expone su punto de vista en tono alto y despectivo frente al equipo. ¿Qué valor estaría incumpliendo? a Irrespeto b Indisciplina c Respeto 5 ¿Considera usted que la sensibilización en temas como la discriminación, el acoso, uso del lenguaje y la comunicación puede mejorar el clima laboral y evitar la desigualdad dentro de la empresa? a No b Si c En ocasiones 6 Peter solicita permisos constantemente, su líder es flexible pero Peter cada vez tiene más pendientes por falta de tiempo. En conversación con su líder, este le habla de la importancia de la disciplina en el día a día. ¿Qué le recomendarías a Peter? a Que siga pidiendo los permisos que necesite, ya habrá tiempo para ponerse al día. b Organizar con antelación su agenda personal y laboral para cumplir con sus compromisos. c Trabajar en las noches desde casa para reponer el tiempo. 7 Ariel alcanzó la meta de colocación pero a fin de mes se da cuenta que algunos créditos no fueron desembolsados. Ella sabe que no debe desmotivarse porque contará con esos créditos el próximo mes. ¿Cuál sería el valor que Ariel estará reforzando? a Constancia b Entusiasmo, alegría y buen humor c Perseverancia 8 Un cliente sospechoso llega a la oficina para solicitar un crédito a nombre de su acompañante. El asesor decide omitir la sospecha debido a que con el trámite de este crédito logrará su meta. ¿Cuál sería el valor que estaría incumpliendo el asesor? a Honestidad b Moral c Responsabilidad 9 Lali lleva 3 meses sin hacer los cursos de UXplora, se programa en su Calendar para hacerlos la primera semana del mes pero siempre se le presenta algo y llega a fin de mes sin ponerse al día. ¿Qué valor crees que le hace falta poner en práctica? a Compromiso b Honestidad c Disciplina 10 El jefe de Jlo le dijo que tiene una brecha en la meta de activación de productos, así que piensa activar productos de manera indebida y lograr su meta del mes. Si Jlo llegara a activar estos productos ¿Cuál sería el valor que estaría incumpliendo? a Dignidad b Compromiso c Honestidad 11 El líder d oficina requiere salir puntual a una cita personal pero no ha terminado su labor; sin embargo, pensó muy bien y canceló su cita para cumplir con el perfecto cierre de la oficina. ¿Cuál sería el valor que el líder siempre tuvo presente? a Disciplina b Responsabilidad c Compromiso 12 Kary no ha concretado ningún negocio en toda la mañana; sin embargo, sigue motivada y con el mismo empeño para lograr su meta del día. Al final de la tarde, grita de emoción porque completó un negocio. ¿Cuál sería el valor que Kary tuvo presente? a Responsabilidad b Perseverancia c Entusiasmo, alegría y buen humor 13 Bukele solicita al informador que le tramite un crédito para su abuelita y le pasa un sobre con dinero para que le ayude con este proceso. Si el informador llegase a aceptar el soborno ¿Cuál sería el valor que estaría incumpliendo? a Egoísmo b Honestidad c Ética 14 El cajero solicita autorizaciones de forma repetitiva al director administrativo; sin embargo, este no las atiende por estar ocupado al teléfono solucionando temas de la sucursal pero de otra oficina. ¿Qué valor estaría incumpliendo? a Honestidad b Irrespeto c

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Viviendo Los ValoresVersion en ligne

En este juego viviremos los valores de nuestra organización

par Enrique Henriquez Fernandez

Fomentar una cultura inclusiva, celebrar públicamente los logros y escuchar de forma continua a la gente. ¿Considera usted que hace parte de promover la equidad organizacional?

Podría ser

Bill desea realizar un trámite, pero olvidó su cédula en casa. El informador le dice que no puede hacer el trámite sin realizar proceso de autenticación por biometría. ¿Cuál sería el valor que el informador estaría reforzando en este caso?

Honestidad

Sinceridad

Transparencia

El director de oficina identifica un error de uno de los miembros de su equipo y le llama la atención delante los clientes en un tono alto mientras presta el servicio. ¿Qué valor estaría incumpliendo?

Amabilidad

Respeto

Responsabilidad

El director administrativo se encuentra inconforme con unas nueva políticas que estableció el banco. En la reunión con director de oficina expone su punto de vista en tono alto y despectivo frente al equipo. ¿Qué valor estaría incumpliendo?

Irrespeto

Indisciplina

Respeto

¿Considera usted que la sensibilización en temas como la discriminación, el acoso, uso del lenguaje y la comunicación puede mejorar el clima laboral y evitar la desigualdad dentro de la empresa?

En ocasiones

Peter solicita permisos constantemente, su líder es flexible pero Peter cada vez tiene más pendientes por falta de tiempo. En conversación con su líder, este le habla de la importancia de la disciplina en el día a día. ¿Qué le recomendarías a Peter?

Que siga pidiendo los permisos que necesite, ya habrá tiempo para ponerse al día.

Organizar con antelación su agenda personal y laboral para cumplir con sus compromisos.

Trabajar en las noches desde casa para reponer el tiempo.

Ariel alcanzó la meta de colocación pero a fin de mes se da cuenta que algunos créditos no fueron desembolsados. Ella sabe que no debe desmotivarse porque contará con esos créditos el próximo mes. ¿Cuál sería el valor que Ariel estará reforzando?

Constancia

Entusiasmo, alegría y buen humor

Perseverancia

Un cliente sospechoso llega a la oficina para solicitar un crédito a nombre de su acompañante. El asesor decide omitir la sospecha debido a que con el trámite de este crédito logrará su meta. ¿Cuál sería el valor que estaría incumpliendo el asesor?

Honestidad

Moral

Responsabilidad

Lali lleva 3 meses sin hacer los cursos de UXplora, se programa en su Calendar para hacerlos la primera semana del mes pero siempre se le presenta algo y llega a fin de mes sin ponerse al día. ¿Qué valor crees que le hace falta poner en práctica?

Compromiso

Honestidad

Disciplina

El jefe de Jlo le dijo que tiene una brecha en la meta de activación de productos, así que piensa activar productos de manera indebida y lograr su meta del mes. Si Jlo llegara a activar estos productos ¿Cuál sería el valor que estaría incumpliendo?

Dignidad

Compromiso

Honestidad

El líder d oficina requiere salir puntual a una cita personal pero no ha terminado su labor; sin embargo, pensó muy bien y canceló su cita para cumplir con el perfecto cierre de la oficina. ¿Cuál sería el valor que el líder siempre tuvo presente?

Disciplina

Responsabilidad

Compromiso

Kary no ha concretado ningún negocio en toda la mañana; sin embargo, sigue motivada y con el mismo empeño para lograr su meta del día. Al final de la tarde, grita de emoción porque completó un negocio. ¿Cuál sería el valor que Kary tuvo presente?

Responsabilidad

Perseverancia

Entusiasmo, alegría y buen humor

Bukele solicita al informador que le tramite un crédito para su abuelita y le pasa un sobre con dinero para que le ayude con este proceso. Si el informador llegase a aceptar el soborno ¿Cuál sería el valor que estaría incumpliendo?

Egoísmo

Honestidad

Ética

El cajero solicita autorizaciones de forma repetitiva al director administrativo; sin embargo, este no las atiende por estar ocupado al teléfono solucionando temas de la sucursal pero de otra oficina. ¿Qué valor estaría incumpliendo?

Honestidad

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Bill desea realizar un trámite, pero olvidó su cédula en casa. El informador le dice que no puede hacer el trámite sin realizar proceso de autenticación por biometría. ¿Cuál sería el valor que el informador estaría reforzando en este caso?

El director de oficina identifica un error de uno de los miembros de su equipo y le llama la atención delante los clientes en un tono alto mientras presta el servicio. ¿Qué valor estaría incumpliendo?

El director administrativo se encuentra inconforme con unas nueva políticas que estableció el banco. En la reunión con director de oficina expone su punto de vista en tono alto y despectivo frente al equipo. ¿Qué valor estaría incumpliendo?

¿Considera usted que la sensibilización en temas como la discriminación, el acoso, uso del lenguaje y la comunicación puede mejorar el clima laboral y evitar la desigualdad dentro de la empresa?

Peter solicita permisos constantemente, su líder es flexible pero Peter cada vez tiene más pendientes por falta de tiempo. En conversación con su líder, este le habla de la importancia de la disciplina en el día a día. ¿Qué le recomendarías a Peter?

Ariel alcanzó la meta de colocación pero a fin de mes se da cuenta que algunos créditos no fueron desembolsados. Ella sabe que no debe desmotivarse porque contará con esos créditos el próximo mes. ¿Cuál sería el valor que Ariel estará reforzando?

Un cliente sospechoso llega a la oficina para solicitar un crédito a nombre de su acompañante. El asesor decide omitir la sospecha debido a que con el trámite de este crédito logrará su meta. ¿Cuál sería el valor que estaría incumpliendo el asesor?

Lali lleva 3 meses sin hacer los cursos de UXplora, se programa en su Calendar para hacerlos la primera semana del mes pero siempre se le presenta algo y llega a fin de mes sin ponerse al día. ¿Qué valor crees que le hace falta poner en práctica?

El jefe de Jlo le dijo que tiene una brecha en la meta de activación de productos, así que piensa activar productos de manera indebida y lograr su meta del mes. Si Jlo llegara a activar estos productos ¿Cuál sería el valor que estaría incumpliendo?

El líder d oficina requiere salir puntual a una cita personal pero no ha terminado su labor; sin embargo, pensó muy bien y canceló su cita para cumplir con el perfecto cierre de la oficina. ¿Cuál sería el valor que el líder siempre tuvo presente?

Kary no ha concretado ningún negocio en toda la mañana; sin embargo, sigue motivada y con el mismo empeño para lograr su meta del día. Al final de la tarde, grita de emoción porque completó un negocio. ¿Cuál sería el valor que Kary tuvo presente?

Bukele solicita al informador que le tramite un crédito para su abuelita y le pasa un sobre con dinero para que le ayude con este proceso. Si el informador llegase a aceptar el soborno ¿Cuál sería el valor que estaría incumpliendo?

El cajero solicita autorizaciones de forma repetitiva al director administrativo; sin embargo, este no las atiende por estar ocupado al teléfono solucionando temas de la sucursal pero de otra oficina. ¿Qué valor estaría incumpliendo?