EMPRESA UD3. TEST REPÀS

Test

Realitza el test

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

Imprimer le PDF

À propos de Test

Ciencias económicas

2º Bachillerato

organització empresa

Âge recommandé: 17 ans

1 fois fait

Créé par

Inma García Almela

Spain

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement!

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez test

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


EMPRESA UD3. TEST REPÀSVersion en ligne Realitza el test par Inma García Almela 1 La captació dels recursos necessaris per al funcionament de l'empresa és una tasca de l'àrea: a Comercial. b De producció. c De finançament i inversió. d De recursos humans. 2 Indica quina de les següents és una àrea funcional de l'empresa: a Dimensió i localització. b Recursos humans. c Internacionalització. d Externalització. 3 Formen part de les funcions d'administració: a L'organització i la planificació. b La planificació i la inversió. c La direcció i la integració. d Totes les respostes anteriors són correctes. 4 La funció d'organització té com a finalitat: a Fixar objectius, marcar estratègies i establir criteris de decisió. b Fer arribar la informació necessària a cada persona en el moment precís. c Dissenyar una estructura on queden definides totes les tasques que ha de fer cada persona. d Cap de les respostes anteriors és correcta. 5 La funció encarregada de fixar els objectius i establir les estratègies per aconseguir-los es diu: a Administració. b Planificació. c Organització. d Recursos humans. 6 L'estructura organitzativa matricial: a Combina la departamentalització per funcions i per projectes. b Es basa en el principi organitzatiu d'unitat de comandament. c Combina una estructura central jeràrquica amb el suport de departaments d'assessorament. d Cap de les respostes anteriors és correcta. 7 La comunicació a l'empresa es pot classificar en: a Ascendent, descendent i horitzontal. b Democràtica, autoritària i liberal. c Formal i informal. d Cap de les respostes anteriors és correcta. 8 L'estructura organitzativa de l'empresa ve representada gràficament per: a Una organització matricial. b Un diagrama de processos. c Un organigrama. d Un digrama de fluxos. 9 El concepte staff es referix a: a Un òrgan executiu de l'estructura de l'organització. b Un òrgan d'assessorament de l'estructura de l'organització c Un òrgan sindical permanent. d Cap de les respostes anteriors és correcta. 10 Un treballador a qui el treball estimula i l'ajuda a realitzar-se: a S'identifica amb la teoria X de McGregor. b Requereix un estil de direcció autoritari. c S'identifica amb la teoria Y de McGregor. d Cap de les respostes anteriors és correcta. Explicación 1 Fantàstic!!! 2 Genial!!! 3 Perfecte!!! 4 Fantàstic!!! 5 Perfecte!!! 6 Perfecte!!! 7 Genial 8 Fantàstic!!! 9 Perfecte!!! 10 Perfecte!!!

EMPRESA UD3. TEST REPÀSVersion en ligne

Realitza el test

par Inma García Almela

La captació dels recursos necessaris per al funcionament de l'empresa és una tasca de l'àrea:

Comercial.

De producció.

De finançament i inversió.

De recursos humans.

Indica quina de les següents és una àrea funcional de l'empresa:

Dimensió i localització.

Recursos humans.

Internacionalització.

Externalització.

Formen part de les funcions d'administració:

L'organització i la planificació.

La planificació i la inversió.

La direcció i la integració.

Totes les respostes anteriors són correctes.

La funció d'organització té com a finalitat:

Fixar objectius, marcar estratègies i establir criteris de decisió.

Fer arribar la informació necessària a cada persona en el moment precís.

Dissenyar una estructura on queden definides totes les tasques que ha de fer cada persona.

Cap de les respostes anteriors és correcta.

La funció encarregada de fixar els objectius i establir les estratègies per aconseguir-los es diu:

Administració.

Planificació.

Organització.

Recursos humans.

L'estructura organitzativa matricial:

Combina la departamentalització per funcions i per projectes.

Es basa en el principi organitzatiu d'unitat de comandament.

Combina una estructura central jeràrquica amb el suport de departaments d'assessorament.

Cap de les respostes anteriors és correcta.

La comunicació a l'empresa es pot classificar en:

Ascendent, descendent i horitzontal.

Democràtica, autoritària i liberal.

Formal i informal.

Cap de les respostes anteriors és correcta.

L'estructura organitzativa de l'empresa ve representada gràficament per:

Una organització matricial.

Un diagrama de processos.

Un organigrama.

Un digrama de fluxos.

El concepte staff es referix a:

Un òrgan executiu de l'estructura de l'organització.

Un òrgan d'assessorament de l'estructura de l'organització

Un òrgan sindical permanent.

Cap de les respostes anteriors és correcta.

Un treballador a qui el treball estimula i l'ajuda a realitzar-se:

S'identifica amb la teoria X de McGregor.

Requereix un estil de direcció autoritari.

S'identifica amb la teoria Y de McGregor.

Cap de les respostes anteriors és correcta.

Explicación

Fantàstic!!!

Genial!!!

Perfecte!!!

Fantàstic!!!

Perfecte!!!

Genial

Fantàstic!!!

Perfecte!!!

EMPRESA UD3. TEST REPÀS

Test

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créé par

Top 10 résultats

Top Jeux

Compléter

Completar un texto en inglés.

Compléter

partes de una planta

EMPRESA UD3. TEST REPÀSVersion en ligne

par Inma García Almela

La captació dels recursos necessaris per al funcionament de l'empresa és una tasca de l'àrea:

Indica quina de les següents és una àrea funcional de l'empresa:

Formen part de les funcions d'administració:

La funció d'organització té com a finalitat:

La funció encarregada de fixar els objectius i establir les estratègies per aconseguir-los es diu:

L'estructura organitzativa matricial:

La comunicació a l'empresa es pot classificar en:

L'estructura organitzativa de l'empresa ve representada gràficament per:

El concepte staff es referix a:

Un treballador a qui el treball estimula i l'ajuda a realitzar-se:

Explicación