¿Qué tanto sabes del Proceso Administrativo?

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Alberto Maldonado

Mexico

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10 Juin 2023

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Froggy Jumps ¿Qué tanto sabes del Proceso Administrativo?Version en ligne Demuestra tus conocimientos sobre el proceso administrativo con este quiz de 10 preguntas. par Alberto Maldonado 1 ¿Cuáles son las etapas del proceso administrativo? a Comunicación, negociación, resolución y seguimiento. b Investigación, análisis, ejecución y evaluación. c Planificación, organización, dirección y control. 2 ¿Qué es la planificación en el proceso administrativo? a Asignar tareas y responsabilidades a los empleados. b Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados. c Definir objetivos y establecer estrategias para alcanzarlos. 3 ¿Qué es la dirección en el proceso administrativo? a Definir objetivos y establecer estrategias para alcanzarlos. b Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados. c Motivar y guiar a los empleados para alcanzar los objetivos establecidos. 4 ¿Qué es la organización en el proceso administrativo? a Asignar tareas y responsabilidades a los empleados. b Definir objetivos y establecer estrategias para alcanzarlos. c Motivar y guiar a los empleados para alcanzar los objetivos establecidos. 5 ¿Qué es el control en el proceso administrativo? a Asignar tareas y responsabilidades a los empleados. b Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados y el cumplimiento de los objetivos establecidos. c Definir objetivos y establecer estrategias para alcanzarlos. 6 ¿Qué es un organigrama? a Un documento que establece los objetivos y estrategias de una organización. b Un informe que evalúa el desempeño de los empleados. c Un diagrama que muestra la estructura jerárquica de una organización. 7 ¿Qué es un presupuesto? a Un plan financiero que establece los ingresos y gastos de una organización en un periodo determinado b Un documento que establece los objetivos y estrategias de una organización. c Un informe que evalúa el desempeño de los empleados. 8 ¿Qué es el liderazgo? a La capacidad de supervisar y evaluar el desempeño de los empleados. b La capacidad de influir en los demás para lograr objetivos comunes. c La capacidad de planificar y organizar tareas. 9 ¿Qué es la motivación? a El impulso interno que mueve a una persona a actuar de cierta manera. b La capacidad de supervisar y evaluar el desempeño de los empleados. c La capacidad de influir en los demás para lograr objetivos comunes. 10 ¿Qué es la delegación? a La capacidad de planificar y organizar tareas. b La capacidad de supervisar y evaluar el desempeño de los empleados. c Asignar tareas y responsabilidades a los subordinados para lograr objetivos comunes.

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par Alberto Maldonado

¿Cuáles son las etapas del proceso administrativo?

Comunicación, negociación, resolución y seguimiento.

Investigación, análisis, ejecución y evaluación.

Planificación, organización, dirección y control.

¿Qué es la planificación en el proceso administrativo?

Asignar tareas y responsabilidades a los empleados.

Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados.

Definir objetivos y establecer estrategias para alcanzarlos.

¿Qué es la dirección en el proceso administrativo?

Definir objetivos y establecer estrategias para alcanzarlos.

Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados.

Motivar y guiar a los empleados para alcanzar los objetivos establecidos.

¿Qué es la organización en el proceso administrativo?

Asignar tareas y responsabilidades a los empleados.

Definir objetivos y establecer estrategias para alcanzarlos.

Motivar y guiar a los empleados para alcanzar los objetivos establecidos.

¿Qué es el control en el proceso administrativo?

Asignar tareas y responsabilidades a los empleados.

Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Definir objetivos y establecer estrategias para alcanzarlos.

¿Qué es un organigrama?

Un documento que establece los objetivos y estrategias de una organización.

Un informe que evalúa el desempeño de los empleados.

Un diagrama que muestra la estructura jerárquica de una organización.

¿Qué es un presupuesto?

Un plan financiero que establece los ingresos y gastos de una organización en un periodo determinado

Un documento que establece los objetivos y estrategias de una organización.

Un informe que evalúa el desempeño de los empleados.

¿Qué es el liderazgo?

La capacidad de supervisar y evaluar el desempeño de los empleados.

La capacidad de influir en los demás para lograr objetivos comunes.

La capacidad de planificar y organizar tareas.

¿Qué es la motivación?

El impulso interno que mueve a una persona a actuar de cierta manera.

La capacidad de supervisar y evaluar el desempeño de los empleados.

La capacidad de influir en los demás para lograr objetivos comunes.

¿Qué es la delegación?

La capacidad de planificar y organizar tareas.

La capacidad de supervisar y evaluar el desempeño de los empleados.

Asignar tareas y responsabilidades a los subordinados para lograr objetivos comunes.

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¿Qué es la planificación en el proceso administrativo?

¿Qué es la dirección en el proceso administrativo?

¿Qué es la organización en el proceso administrativo?

¿Qué es el control en el proceso administrativo?

¿Qué es un organigrama?

¿Qué es un presupuesto?

¿Qué es el liderazgo?

¿Qué es la motivación?

¿Qué es la delegación?