RECURSOS HUMANOS 1.5

Relier Colonnes

(2)

salaverga

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À propos de Relier Colonnes

Segunda Lengua

hola

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22 fois fait

Créé par

Hans Emiliano Rivero Martinez

Mexico

Top 10 résultats

1

Brayan Alvarado

2 Juin 2023

01:18

temps

100

but
2

Hans Emiliano Rivero Martinez

2 Juin 2023

01:55

temps

100

but
3

Brenda Jaqueline Campos Flores

1 Juin 2023

02:04

temps

100

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Relier Pairs RECURSOS HUMANOS 1.5Version en ligne salaverga par Hans Emiliano Rivero Martinez 1 Inducción de personal: 2 El acto inseguro 3 La parte del agente 4 Análisis del puesto 5 Descripción del puesto: 6 La condición insegura 7 El factor personal de inseguridad: 8 El tipo de accidente 9 Hipótesis de trabajo 10 El agente estudia y determina todos los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño es la condición física o mecánica en el lugar, máquina, equipo o instalación (que se pudo proteger o corregir), y puede generar un accidente. Por ejemplo, un piso resbaladizo, con aceite, mojado, con salientes o agujeros, una máquina sin protección, una instalación eléctrica con cables pelados, motores que no tienen tierra, iluminación deficiente o inadecuada, etcétera. la estrechamente asociada o relacionada con la lesión, como el volante de la prensa, la pata de la mesa, la cabeza del martillo, etcétera es el objeto o sustancia (máquina, lugar o equipo que se puede proteger adecuadamente) que de manera directa se relaciona con la lesión, como una prensa, mesa, martillo, herramienta, etcétera es la integración del individuo, en el menor tiempo posible, al puesto, al jefe, al grupo de trabajo y a la organización en general es la forma o modo de contacto entre el agente del accidente y el accidentado, o incluso el resultado de ese contacto, como golpes, caídas, resbalones, choques, etcétera. es la característica, deficiencia o alteración mental, psíquica o física (accidental o permanente) que permite el acto inseguro. Éste se deriva de vista defectuosa, fatiga, intoxicación, problemas personales o desconocimiento de las normas y reglas de seguridad consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y distinguen del resto de los puestos en la organización es la violación del procedimiento aceptado como seguro; es decir, no usar equipo individual de protección, distraerse o conversar durante el servicio, fumar en un área prohibida, o lubricar o limpiar una máquina en movimiento es la manera que se puede obtener la información del puesto vacante que consiste en una idea aproximada del contenido de éste y de los requisitos

Relier Pairs

RECURSOS HUMANOS 1.5Version en ligne

salaverga

par Hans Emiliano Rivero Martinez

Inducción de personal:

El acto inseguro

La parte del agente

Análisis del puesto

Descripción del puesto:

La condición insegura

El factor personal de inseguridad:

El tipo de accidente

Hipótesis de trabajo

El agente

estudia y determina todos los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño

es la condición física o mecánica en el lugar, máquina, equipo o instalación (que se pudo proteger o corregir), y puede generar un accidente. Por ejemplo, un piso resbaladizo, con aceite, mojado, con salientes o agujeros, una máquina sin protección, una instalación eléctrica con cables pelados, motores que no tienen tierra, iluminación deficiente o inadecuada, etcétera.

la estrechamente asociada o relacionada con la lesión, como el volante de la prensa, la pata de la mesa, la cabeza del martillo, etcétera

es el objeto o sustancia (máquina, lugar o equipo que se puede proteger adecuadamente) que de manera directa se relaciona con la lesión, como una prensa, mesa, martillo, herramienta, etcétera

es la integración del individuo, en el menor tiempo posible, al puesto, al jefe, al grupo de trabajo y a la organización en general

es la forma o modo de contacto entre el agente del accidente y el accidentado, o incluso el resultado de ese contacto, como golpes, caídas, resbalones, choques, etcétera.

es la característica, deficiencia o alteración mental, psíquica o física (accidental o permanente) que permite el acto inseguro. Éste se deriva de vista defectuosa, fatiga, intoxicación, problemas personales o desconocimiento de las normas y reglas de seguridad

consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y distinguen del resto de los puestos en la organización

es la violación del procedimiento aceptado como seguro; es decir, no usar equipo individual de protección, distraerse o conversar durante el servicio, fumar en un área prohibida, o lubricar o limpiar una máquina en movimiento

es la manera que se puede obtener la información del puesto vacante que consiste en una idea aproximada del contenido de éste y de los requisitos