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La representación de los trabajadores

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grado superior leyes c n negociación huelga sindicatos cierre patronal convenio colectivo conflicto colectivo Âge recommandé: 18 ans
3 fois fait

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J. Fernando Rubio Herrero
J. Fernando Rubio Herrero
Spain

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La representación de los trabajadores

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J. Fernando Rubio Herrero
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1

más trabajo 50 menos empresa trabajadores 10

Delegados de personal
Constituyen la representación de los en la o centro de que tengan de y de trabajadores .

2

trabajadores 50 centro trabajo colegiado intereses más defensa representativo

Comité de empresa
Es el órgano y del conjunto de los de la empresa o de para la de sus , constituyéndose en cada centro de trabajo cuyo censo sea de o trabajadores .

3

laboral empleados actividad objetivo derechos miembros promover defender relacionadas

Los sindicatos
Son una agrupación de que tiene como y los de sus en cuestiones con su .

4

situación proceso demandas diálogo partes conflicto dos ambos superar concesiones

La negociación
Aquella situación en la que deben establecer un de ( con y ) que permita una de entre .

5

Trabajadores sujeción previsto condiciones suscrito trabajo productividad trabajadores empresarios Estatuto representantes

Convenio Colectivo
Acuerdo por los de los y para fijar las de y , con a lo en el de los .

6

trabajadores intereses razones últimos generales laborales discrepancia empresarios estos

Los conflictos colectivos
Supone una manifestación de la por entre y grupo genérico de , que afecta a los de .

7

concertada llevada trabajo colectiva prestación forma trabajadores

La huelga
Es la cesación de la de a cabo de y por los .

8

interrumpir huelga reglamento alteración trabajo sectores productivo estratégicos general celo colectiva régimen

Son ilícitas las huelgas rotatorias , las de o trabajo a , las que se realicen en con la finalidad de todo el proceso y , en , cualquier forma de del de distinta a la .

9

pactado periodo objeto solidaridad apoyo motivos convenio vigencia políticos dentro

Son ilegales las huelgas por , las de o y las que tengan por alterar , de su de , lo en un colectivo .

10

irregularidad empresario colectiva modalidad trabajo huelga decidido trabajo régimen centro

El cierre patronal
Es el cierre del de por el , en caso de o cualquier otra de en el de ,

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