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GEMA Asignar Responsables ACTUAR 1

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Descripción de Criterios ACTUAR modelo LQM2

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À propos de Compléter
mejora continua
gema
lqm2
dr. erwin
38 fois fait

Créé par

Dr. Ewin Humérez von Allwörden
Dr. Ewin Humérez von Allwörden
Mexico

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    9. Edgar Caud
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    10. Enrique Luna
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    44. Carlos Mate
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    26. Lizbeth Seeg
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    29. Mario Sego
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    37 Rogelio Pat
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  9. 9
    34.  Omar Mont
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    27. Ma.Gpe. Cord
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GEMA Asignar Responsables ACTUAR 1

Descripción de Criterios ACTUAR modelo LQM2

Dr. Ewin Humérez von Allwörden
1

CRITERIOS asignación suficientes ACTUAR necesarios

Criterios ACTUAR :
Para asignar a un Responsable de la Gestión o Ejecución de Actividades de una GEMA se debe asegurar que la persona cuenta con los elementos y para de manera eficaz y eficiente , para lo cual se deben considerar los siguientes para la de Responsables , apegándose al mismo tiempo a lo establecido en el procedimiento de ? Gestión de la Mejora Continua ? GEMA ? del SGI .

2

Asignación compromiso requisitos

A : > La Responsabilidad es establecida formal y oficialmente registrando los datos de la persona asignada en el formato GEMA , en la sección correspondiente . La persona debe estar de acuerdo con el y las actividades , y fechas asociadas al mismo .

3

actitud conocimientos Competencias

C : > Se debe asegurar que la persona asignada cuenta con las competencias ( , habilidades , experiencia y ) necesarias para asumir la responsabilidad de que las acciones bajo su responsabilidad se ejecuten en tiempo y forma .

4

DNA Tiempo calidad necesario

T : > Se debe asegurar que la persona asignada dispone del tiempo para asumir con ( cumpliendo en tiempo y forma ) la ( s ) actividad ( es ) asignada ( s ) . Se recomienda aplicar el Procedimiento para la asignación de Fechas Compromiso .

5

AyUda resultados equipo facilitar explícito aportar nombramiento

U : > La Alta Dirección y todos los involucrados deben ( proporcionar ayuda ) a la persona asignada en cualquier aspecto necesario y que esté bajo su control y posibilidad , trabajando en con el propósito compartido de para que se logren los previstos en tiempo y forma . Se recomienda que este aspecto quede en el documento oficial en el que se hace el o se describe la responsabillidad .

6

consecuencias decisiones Accountability resultados eficaz Autoridad eficientemente compromiso

A : > En el momento que se asigna formalmente a un Responsable para la Ejecución y / o Gestión de actividades específicas de una GEMA , esta persona adquiere por parte de la empresa la necesaria para tomar , dar seguimiento a las actividades , solicitar apoyo de los involucrados , asignarles y exigirles que ejecuten en tiempo y forma las actividades necesarias para lograr los previstos . La persona debe estar de acuerdo con la asignación como señal de su de responder y a su responsabilidad de lograr los resultados esperados asignados en la GEMA , así como de asumir las de cualquier deficiencia en su desempeño .

7

acceso necesarios tiempo Recursos forma

R : > Cuenta con o tiene a los recursos humanos , materiales , financieros , tecnológicos , información y otros recursos para asegurar que las acciones bajo su responsabilidad se ejecuten en y .

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