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INCAPACIDAD TEMPORAL (D)

Video Quiz

(4)
Cuestionario a partir de a visualización de un video el programa AQHT, de RTVE, para conocer la prestación por incapacidad temporal (requisitos, cuantía, duración, etc.).

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À propos de Video Quiz
Grado Medio
leyes
seguridad social
incapacidad temporal
baja laboral
fol
ss
derecho
 Âge recommandé: 16 ans
8 fois fait

Créé par

Montserrat Ballesteros Montoro
Montserrat Ballesteros Montoro
Spain
Ce jeu est une version de
INCAPACIDAD TEMPORAL

Top 10 résultats

  1. 1
    Rubén Cobos Pérez
    Rubén Cobos Pérez
    04:23
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  2. 2
    Jessica María Lara Martín
    Jessica María Lara Martín
    05:29
    temps
    100
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  3. 3
    María de los Ángeles Manjón Valdelvira
    María de los Ángeles Manjón Valdelvira
    08:05
    temps
    90
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  4. 4
    Carmen Márquez bouza
    Carmen Márquez bouza
    05:13
    temps
    80
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  5. 5
    Maribel Moreno Sánchez
    Maribel Moreno Sánchez
    06:25
    temps
    70
    but
  6. 6
    Claudia Dalmases Plaza
    Claudia Dalmases Plaza
    08:11
    temps
    70
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  7. 7
    Marta Martínez Moreno
    Marta Martínez Moreno
    05:06
    temps
    60
    but
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INCAPACIDAD TEMPORAL (D)Version en ligne

Cuestionario a partir de a visualización de un video el programa AQHT, de RTVE, para conocer la prestación por incapacidad temporal (requisitos, cuantía, duración, etc.).

par Montserrat Ballesteros Montoro
1

Para la OIT, el "absentismo" es solo la ausencia del trabajo, si está justificada.

Selecciona una o varias respuestas

2

La incapacidad temporal o baja es la principal causa de absentismo laboral en España.

Selecciona una o varias respuestas

3

En caso de incapacidad temporal (baja) por enfermedad común, ¿cuál es el periodo mínimo de cotización previa?

Selecciona una o varias respuestas

4

En caso de incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente (de trabajo o común), no se exige periodo mínimo de cotización.

Selecciona una o varias respuestas

5

La duración máxima de la incapacidad temporal es de 1 año.

Selecciona una o varias respuestas

6

En caso de baja por enfermedad o accidente común, la persona no cobrará nada (salvo que lo diga el convenio colectivo).

Selecciona una o varias respuestas

7

En caso de incapacidad temporal por enfermedad o accidente común, ¿cuánto se cobrará a partir del día 4?

Selecciona una o varias respuestas

8

En caso de enfermedad profesional o accidente común, ¿cuánto se cobrará desde el primer día?

Selecciona una o varias respuestas

9

Si el médico nos da el alta y no estamos de acuerdo, podemos reclamar por escrito ante una oficina de la Seguridad Social.

Selecciona una o varias respuestas

10

No pueden despedirte estando de baja.

Selecciona una o varias respuestas

Explicación

Es falso, la OIT considera también absentismo la ausencia sin justificar.

Es falso, la OIT considera también absentismo la ausencia sin justificar.

Es falso, la OIT considera también absentismo la ausencia sin justificar.

Es falso, la OIT considera también absentismo la ausencia sin justificar.

La incapacidad temporal puede prorrogarse por periodos de 6 meses, si se prevé la curación de la persona.

Es verdadero, puesto que el convenio puede mejorar la protección de los trabajadores y ordenar el pago desde el primer día.

Es verdadero, puesto que el convenio puede mejorar la protección de los trabajadores y ordenar el pago desde el primer día.

Es verdadero, puesto que el convenio puede mejorar la protección de los trabajadores y ordenar el pago desde el primer día.

Es verdadero, puesto que el convenio puede mejorar la protección de los trabajadores y ordenar el pago desde el primer día.

Sí pueden despedirte durante una baja. Ahora bien, la baja no puede ser el motivo del despido.

 
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