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PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA gm

Mots Roulette

Representación unitaria y sindical de los trabajadores. Trabajo en equipo

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À propos de Mots Roulette
Grado Medio
participación de los trabajadores
trabajo en equipo
sindicalismo
 Âge recommandé: 16 ans
17 fois fait

Créé par

patricia conde
patricia conde
Spain
Ce jeu est une version de
PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA (g)

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PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA gmVersion en ligne

Representación unitaria y sindical de los trabajadores. Trabajo en equipo

par patricia conde
A
C
D
E
F
H
J
M
N
O
P
R
S
T
V

Empieza por A

Tipp de escucha que consiste en mostrar una atención precisa y deliberada sobre el mensaje que nos están transmitiendo, e interpretar no sólo el contenido del mensaje, sino los gestos, la entonación y pensar en los sentimientos e ideas de la persona que nos habla y en el mensaje que intenta transmitir

Empieza por C

Órgano de representación de los trabajadores en empresas o centros de trabajo a partir de 50 trabajadores

Empieza por D

Representante de los trabajadores en empresas o centros de trabajo de menos de 50 trabajadores

Empieza por E

Persona que acuerda el cierre patronal

Empieza por F

Ámbito de aplicación de un convenio colectivo, determinado por su actividad o sector económico

Empieza por H

Derecho fundamental, consistente en la suspensión colectiva y pactada en la prestación laboral

Empieza por J

Funcionario a quien le está prohibida la afiliación sindical

Empieza por M

Una de las fases de desarrollo de un equipo de trabajo

Empieza por N

Una de las fases de desarrollo de un equipo de trabajo

Contiene la O

Inconveniente del trabajo en equipo. REDUCCIÓN DE LA CAPACIDAD DE CRÍTICA O TENDENCIA AL

Empieza por P

Tipo de barrera a la comunicación

Empieza por R

Causa de conflicto en un equipo de trabajo

Empieza por S

Asociación permanente de trabajadores, para la defensa de sus intereses económicos y sociales

Empieza por T

Tipo de ámbito del convenio colectivo: DETERMINA EL TIEMPO QUE EL CONVENIO ESTARÁ VIGENTE.

Contiene la V

ACUERDO SUSCRITO POR REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DE LA EMPRESA PARA FIJAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO DENTRO DE SU ÁMBITO

 
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