ley 1952 del 2019

Froggy Jumps

interiorizar conceptos de la ley 2019

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formación de personal

código disciplinario

ley 1952 de 2019

Âge recommandé: 16 ans

803 fois fait

Créé par

hugo henry marquez cepeda

Colombia

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1

orlando

9 Mars 2023

01:06

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100

but
2

hugo henry marquez cepeda

5 Mars 2023

01:11

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Froggy Jumps ley 1952 del 2019Version en ligne interiorizar conceptos de la ley 2019 par hugo henry marquez cepeda 1 Privar ilegalmente de la libertad a una persona. a falta grave b falta gravísima c falta leve 2 No resolver la consulta sobre la suspensión provisional en los términos de ley. a falta grave b falta gravísima c falta leve 3 Violar la reserva de la investigación y de las demás actuaciones sometidas a la misma restricción a falta grave b falta gravisima c falta leve 4 Aplicar la urgencia manifiesta para la celebración de los contratos sin existir las causales previstas en la ley. a falta grave b falta gravisima c falta leve 5 Constituye falta disciplinaria grave o leve a el abuso de los deberes b el incumplimiento de los deberes c cumplir con las prohibiciones 6 Constituye falta disciplinaria grave o leve a la incursión en prohibiciones b el cumplimiento de los deberes c abusar de las prohibiciones 7 Constituye falta disciplinaria grave o leve a extralimitación de las funciones b el cumplimiento de los deberes c abusar de las prohibiciones 8 Destitución e inhabilidad general de diez (10) a veinte (20) años a Faltas gravísimas dolosas. b faltas gravísimas realizadas con culpa gravísima c Faltas graves dolosas 9 Destitución e inhabilidad general de ocho (8) a diez (10) años a Faltas gravísimas dolosas. b faltas gravísimas realizadas con culpa gravísima c Faltas graves dolosas 10 suspensión en el ejercicio del cargo de tres (3) a dieciocho (18) meses e inhabilidad especial a Faltas gravísimas dolosas. b faltas gravísimas realizadas con culpa gravísima c Faltas graves dolosas

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Privar ilegalmente de la libertad a una persona.

falta grave

falta gravísima

falta leve

No resolver la consulta sobre la suspensión provisional en los términos de ley.

falta grave

falta gravísima

falta leve

Violar la reserva de la investigación y de las demás actuaciones sometidas a la misma restricción

falta grave

falta gravisima

falta leve

Aplicar la urgencia manifiesta para la celebración de los contratos sin existir las causales previstas en la ley.

falta grave

falta gravisima

falta leve

Constituye falta disciplinaria grave o leve

el abuso de los deberes

el incumplimiento de los deberes

cumplir con las prohibiciones

Constituye falta disciplinaria grave o leve

la incursión en prohibiciones

el cumplimiento de los deberes

abusar de las prohibiciones

Constituye falta disciplinaria grave o leve

extralimitación de las funciones

el cumplimiento de los deberes

abusar de las prohibiciones

Destitución e inhabilidad general de diez (10) a veinte (20) años

Faltas gravísimas dolosas.

faltas gravísimas realizadas con culpa gravísima

Faltas graves dolosas

Destitución e inhabilidad general de ocho (8) a diez (10) años

Faltas gravísimas dolosas.

faltas gravísimas realizadas con culpa gravísima

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suspensión en el ejercicio del cargo de tres (3) a dieciocho (18) meses e inhabilidad especial

Faltas gravísimas dolosas.

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Privar ilegalmente de la libertad a una persona.

No resolver la consulta sobre la suspensión provisional en los términos de ley.

Violar la reserva de la investigación y de las demás actuaciones sometidas a la misma restricción

Aplicar la urgencia manifiesta para la celebración de los contratos sin existir las causales previstas en la ley.

Constituye falta disciplinaria grave o leve

Constituye falta disciplinaria grave o leve

Constituye falta disciplinaria grave o leve

Destitución e inhabilidad general de diez (10) a veinte (20) años

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suspensión en el ejercicio del cargo de tres (3) a dieciocho (18) meses e inhabilidad especial