Créer jeu
Créer jeu
Tous les jeux

LA RELACIÓN LABORAL (D)

Compléter

En el siguiente texto se habla de los requisitos que deben darse para que exista relación laboral. Completa los huecos con las palabras que faltan.

Téléchargez la version papier pour jouer

Dupliquer
Créer un défi Créer un défi
Imprimer le PDF
À propos de Compléter
8 fois fait

Créé par

patricia conde
patricia conde
Spain
Ce jeu est une version de LA RELACIÓN LABORAL

Top 10 résultats

  1. 1
    JUANA BAQUERO
    JUANA BAQUERO
    00:05
    temps
    0
    but
  2. 2
    patricia conde
    patricia conde
    00:06
    temps
    0
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

0 Commentaires

Connectez-vous pour écrire un commentaire.

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

LA RELACIÓN LABORAL (D)

En el siguiente texto se habla de los requisitos que deben darse para que exista relación laboral. Completa los huecos con las palabras que faltan.

patricia conde
game-qr
1

personal cuenta retribuido voluntario pérdidas dependiente ajena

El trabajo debe ser , es decir , debe ser llevada a cabo por el trabajador , y no puede ser realizada por otra persona en su nombre .
El trabajo debe ser , el trabajador no puede ser obligado a efectuar el trabajo contra su voluntad .
El trabajo debe ser , es decir , recibe un salario por su trabajo .
El trabajo debe ser , el trabajador esta sometido al poder de organización y disciplina del empresario ; trabajará con los medios y materiales suministrados por la propia empresa y recibirá ordenes sobre cómo , cuándo y dónde se ha de realizar su trabajo .
El trabajo debe ser por , por lo que el fruto del trabajo no es del trabajador sino del empresario , el trabajador cobrará un salario fijo con independencia de si la empresa ha obtenido beneficios o .

Imprimer le PDF