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Repaso Ud V Administración MTRA Tania MuñozVersion en ligne
Ud V El Capital Humano MTRA Tania Muñoz
1
De acuerdo con la LFT (Ley Federal de Trabajo) en su Art. 8, ¿qué es un Trabajador?
2
De acuerdo con la LFT (Ley Federal de Trabajo) en su Art. 20, ¿qué es un Contrato Individual de Trabajo?
3
De acuerdo a las Prestaciones de Ley en México, ¿Una Licencia por maternidad (LFT (Ley Federal
de Trabajo) Art. 170) es?:
4
De acuerdo a las prestaciones superiores a la Ley en México, ¿El Seguro de gastos médicos
mayores es?
5
De acuerdo a las prestaciones superiores a la Ley en México, ¿Los Vales de despensa?
6
De acuerdo a las prestaciones superiores a la Ley en México, ¿Los Fondos de ahorro son?
7
La nómina puede definirse como:
8
Por el periodo en que se elabora, la nómina puede ser:
9
Es aquélla que contiene los pagos de directores, funcionarios o gerentes generales. La característica principal de este tipo de nómina es que el acceso a la información se encuentra restringido
10
En el Procedimiento para la elaboración de una nómina: Se lleva el control de los días laborados mediante listas de asistencia, reloj checador, dispositivos electrónicos; horas extras, incapacidades, permisos, vacaciones y demás
11
En el Procedimiento para la elaboración de una nómina: Éstas pueden determinarse por técnicas de valuación de puestos, investigación salarial o el establecimiento de estructuras salariales (tabuladores), y capac económ de la organizac, para el pago.
12
En el Procedimiento para la elaboración de una nómina: Se entiende este paso como el definitivo para considerar inamovible lo efectuado y empezar a operar el siguiente periodo.
13
¿Quién regula las AFORES?
14
Son Administradoras de Fondos para el Retiro, son instituciones financieras privadas de México,
que administran e invierten los Fondos de Retiro y Ahorro de los trabajadores afiliados al IMSS
e ISSSTE, reguladas por la SHCP y superv por la CONSAR.
15
¿Cuáles son los regímenes por las cuales puede ser otorgada una pensión para los Trabajadores
IMSS?
16
Esta contratación comprende relaciones de trabajo en las que el tiempo es indefinido, pero no incluye trabajos ocasionales o transitorios. En el caso de que excedan los 180 días, se puede
establecer un periodo de prueba
17
La contratación a prueba tiene el fin de verificar que el empleado cumple con los requisitos y
conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.
18
En el Procedimiento para la elaboración de una nómina: Cuando la forma de pago sea en efectivo o con cheque. Al terminar este paso sabremos que la nómina ya no tendrá más correcciones (los trabajadores detectan cualquier error o problema)
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