Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

ACTIVITATS DE VACANCES. TEMA 1 DE RRHH

Compléter

(1)
COMPLETA LES DEFINICIONS.

Téléchargez la version papier pour jouer

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Compléter
grado superior
economics
rrhh y rsc
 Âge recommandé: 18 ans
33 fois fait

Créé par

david gil pujol
david gil pujol
Spain

Top 10 résultats

  1. 1
    Laura Ruiz
    Laura Ruiz
    01:43
    temps
    34
    but
  2. 2
    david gil pujol
    david gil pujol
    00:44
    temps
    6
    but
  3. 3
    Nerea Sementé
    Nerea Sementé
    00:41
    temps
    0
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

ACTIVITATS DE VACANCES. TEMA 1 DE RRHH

COMPLETA LES DEFINICIONS.

david gil pujol
1

promotors recursos benefici tecnològics humans màxim serveis organització bens

Des d'un punt de vista tècnic , l'empresa és una que combina financers , i per produir o comercialitzar o amb l'objectiu d'obtenir el per als seus .

2

d'ocupació L'activitat riquesa empresarial

es un dels factors fonamentals per a la generació de i la creació d'un país .

3

tangibles béns

Els son productes : per exemple un ordinador , un cotxe . .

4

intangibles

Es serveis son productes : per exemple una assegurança , un tall de cabells . . .

5

representació organitzativa gràfica

L'organigrama d'una empresa es la de la seva estructura .

6

d'autoritat d'organització jerarquia d'autoritat càrrec

El principi i és el principi empresarial que adopten la majoria de les companyies , segons el qual a l'empresa ha d'haver - hi diversos nivells esglaonats en funció del .

7

immersos col·laboradors jeràrquica L'estructura

de Suport : son que no estan , directament , en l'estructura de l'empresa .

8

d'influir espontània l'organització líders personals informal

L'organització sorgeix de manera , normalment lligada a la presència de naturals que son capaços en la resta de treballadors i es basa en les relacions establertes entre els membres de .

9

Imprimer le PDF