Contratos de traballo

Test

(6)

Repasamos a materia de contratos , convenio e conflictos laborais

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

À propos de Test

leyes

ciclo medio

contratos

Âge recommandé: 16 ans

14 fois fait

Créé par

Lola Ro

Spain

Ce jeu est une version de

"LOS CONTRATOS DE TRABAJO"

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement!

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez test

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Contratos de traballoVersion en ligne Repasamos a materia de contratos , convenio e conflictos laborais par Lola Ro 1 Que é un contrato de traballo a é unha relación entre persoas b é unha relación laboral entre empresario/a e traballador/a c é un convenio colectivo d son condicións laborais 2 Son elementos esenciais do cosntrato de traballo a consentemento, obxecto e causa b a forma escrita c a forma oral ou escrita d consentemento e obxecto 3 Manteñense as condicións laborais e de convenio no caso de subrogación empresarial a non terá as da nova empresa b as condicións empezan de cero c a empresa deberá manter as mesmas condicións laborais que viña disfrutando d a traballadora non mantén a antigüedade 4 Son contratos formativos a contrato de formación en alternancia e contrato para a obtención da práctica profesional b contrato para a obtención da práctica profesional e contrato de remuda c contrato temporal e contrato en alternancia d contrato indefinido bonificado 5 Canto dura un contrato indefinido a ten limite no período de duración b non ten límite de duración establecido c ten límite mínimo de 3 meses d o limite de duración será dun ano 6 Son correctas respecto ao contrato para a obtención da práctica profesional Escoge una o varias respuestas a non necesita titulación b esixe titulación de fp ou superior c ten unha duración mínima de 6 meses e máxima dun ano d ten unha duración máxima de 2 anos 7 Que é un Convenio Colectivo no ámbito laboral a é un documento sen acordo entre o traballador/a e a empresa b é o acordo no cal se establecen as condicións laborais dunha empresa tras a negociación colectiva c documento no que se recollen as condicións laborais entre os sindicatos e o goberno d é o tempo que permanece o traballador/a no seu posto de traballo según o convenio colectivo do seu sector 8 Cales son correctas sobre a folga Escoge una o varias respuestas a é un dereito fundamental recollido na constitución b pode ser convocada polos traballadores e polos empresarios c hai que nomear un comité de folga cun máximo de 12 membros d os traballadores/as que van a folga non cobran salario 9 Contrato adecuado para un incremento de pedidos, ocasional e imprevisible a contrato de remuda b contrato fixo-descontinuo c contrato por circunstancias da produción d contrato para substitución dunha persoa traballadora 10 Son incorrectas respecto ao contrato de formación en alternancia Escoge una o varias respuestas a esixe titulación de fp ciclo medio b non hai período de proba c pode ser a tempo completo ou a tempo parcial d ten unha duración máxima dun ano 11 É unha característica EXCLUSIVA dos contratos a tempo parcial a hai horas extras b hai horas complementarias c hai que realizalo por escrito d ten unha duración determinada 12 Son correctas respecto das ETT Escoge una o varias respuestas a asina un contrato laboral co traballador/a b asina un contrato mercantil coa empresa usuaria c paga o salario ao traballador/a d tes dereito a unha indemnización ao finalizar o contrato 13 No teletraballo a non se acode nunca ao lugar de traallo para traballar dende a casa b hai que traballar sempre dende a casa d@ traballad@r c é obrigatorio teletraballar polo menos un 30% da xornada nun período de 3 meses d é obrigatorio acudir ao centro de traballo polo menos un 30% da xornada nun período de 3 meses 14 O Peche patronal a é un dereito fundamental recoñecido ao empresario na Constitución b ten como consecuencia que a empresa non paga nen aos folguistas nen aos non folguistas c pode ser acordado por calquera motivo que considere de peso o empresario/a d pode ser utilizado polos traballadores como medida de presión

Contratos de traballoVersion en ligne

Repasamos a materia de contratos , convenio e conflictos laborais

par Lola Ro

Que é un contrato de traballo

é unha relación entre persoas

é unha relación laboral entre empresario/a e traballador/a

é un convenio colectivo

son condicións laborais

Son elementos esenciais do cosntrato de traballo

consentemento, obxecto e causa

a forma escrita

a forma oral ou escrita

consentemento e obxecto

Manteñense as condicións laborais e de convenio no caso de subrogación empresarial

non terá as da nova empresa

as condicións empezan de cero

a empresa deberá manter as mesmas condicións laborais que viña disfrutando

a traballadora non mantén a antigüedade

Son contratos formativos

contrato de formación en alternancia e contrato para a obtención da práctica profesional

contrato para a obtención da práctica profesional e contrato de remuda

contrato temporal e contrato en alternancia

contrato indefinido bonificado

Canto dura un contrato indefinido

ten limite no período de duración

non ten límite de duración establecido

ten límite mínimo de 3 meses

o limite de duración será dun ano

Son correctas respecto ao contrato para a obtención da práctica profesional

Escoge una o varias respuestas

non necesita titulación

esixe titulación de fp ou superior

ten unha duración mínima de 6 meses e máxima dun ano

ten unha duración máxima de 2 anos

Que é un Convenio Colectivo no ámbito laboral

é un documento sen acordo entre o traballador/a e a empresa

é o acordo no cal se establecen as condicións laborais dunha empresa tras a negociación colectiva

documento no que se recollen as condicións laborais entre os sindicatos e o goberno

é o tempo que permanece o traballador/a no seu posto de traballo según o convenio colectivo do seu sector

Cales son correctas sobre a folga

Escoge una o varias respuestas

é un dereito fundamental recollido na constitución

pode ser convocada polos traballadores e polos empresarios

hai que nomear un comité de folga cun máximo de 12 membros

os traballadores/as que van a folga non cobran salario

Contrato adecuado para un incremento de pedidos, ocasional e imprevisible

contrato de remuda

contrato fixo-descontinuo

contrato por circunstancias da produción

contrato para substitución dunha persoa traballadora

Son incorrectas respecto ao contrato de formación en alternancia

Escoge una o varias respuestas

esixe titulación de fp ciclo medio

non hai período de proba

pode ser a tempo completo ou a tempo parcial

ten unha duración máxima dun ano

É unha característica EXCLUSIVA dos contratos a tempo parcial

hai horas extras

hai horas complementarias

hai que realizalo por escrito

ten unha duración determinada

Son correctas respecto das ETT

Escoge una o varias respuestas

asina un contrato laboral co traballador/a

asina un contrato mercantil coa empresa usuaria

paga o salario ao traballador/a

tes dereito a unha indemnización ao finalizar o contrato

No teletraballo

non se acode nunca ao lugar de traallo para traballar dende a casa

hai que traballar sempre dende a casa d@ traballad@r

é obrigatorio teletraballar polo menos un 30% da xornada nun período de 3 meses

é obrigatorio acudir ao centro de traballo polo menos un 30% da xornada nun período de 3 meses

O Peche patronal

é un dereito fundamental recoñecido ao empresario na Constitución

ten como consecuencia que a empresa non paga nen aos folguistas nen aos non folguistas

pode ser acordado por calquera motivo que considere de peso o empresario/a

pode ser utilizado polos traballadores como medida de presión

Contratos de traballo

Test

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créé par

Top 10 résultats

Top Jeux

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Contratos de traballoVersion en ligne

par Lola Ro

Que é un contrato de traballo

Son elementos esenciais do cosntrato de traballo

Manteñense as condicións laborais e de convenio no caso de subrogación empresarial

Son contratos formativos

Canto dura un contrato indefinido

Son correctas respecto ao contrato para a obtención da práctica profesional

Escoge una o varias respuestas

Que é un Convenio Colectivo no ámbito laboral

Cales son correctas sobre a folga

Escoge una o varias respuestas

Contrato adecuado para un incremento de pedidos, ocasional e imprevisible

Son incorrectas respecto ao contrato de formación en alternancia

Escoge una o varias respuestas

É unha característica EXCLUSIVA dos contratos a tempo parcial

Son correctas respecto das ETT

Escoge una o varias respuestas

No teletraballo

O Peche patronal