Icon Créer jeu Créer jeu

Derechos de los trabajadores

Mots Croisés

Se trata de aprender cuáles son los derechos básicos de los trabajadores por cuenta ajena según la CE y el Estatuto de los Trabajadores.

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Âge recommandé: 16 ans
0 fois fait

Créé par

Spain

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
 
game-icon

Mots Croisés

Derechos de los trabajadores Version en ligne

Se trata de aprender cuáles son los derechos básicos de los trabajadores por cuenta ajena según la CE y el Estatuto de los Trabajadores.

par Leticia Cabrales
1

Descanso anual de mínimo 30 días de salario base. ET 38

2

Derecho a que el empresario le dé trabajo y que se corresponda con su puesto y grupo. El incumplimiento faculta a exigir remuneración, denunciar ante Inspección y demandar ante JS solicitando extinción.

3

Para la mejora de la competencia y cualificación (incluida la adaptación a modificaciones en el puesto) y para el aumento de la empleabilidad. Muy importante en seguridad y salud. ET 23

4

Prevención de riesgos y vigilancia de condiciones de higiene. Originado en Directiva 89/391 y desarrollado en Ley 31/1995.

5

A tener en cuenta en en las medidas de vigilancia y control como ordenador y cámaras. ET 18

6

No discriminación por razón de raza, sexo, creencias en condiciones y retribución. Incumplimiento permite denunciar ante AL y demandar ante JS solicitando nulidad del acto, inefectividad e indemnización. CE y ET 17

7

Tiempo retribuido, para mudanza, funciones sindicales, hospitalización de familiar, etc. ET 37

8

Teniendo en cuenta formación, méritos, antigüedad, así como facultades organizativas del empresario en los términos fijados en CC/Acuerdo. ET 24

9

Una de las dos prestaciones básicas de la relación laboral. No cumplimiento o impuntualidad permiten exigir interés anual y solicitar extinción.

9
7
6
5
2
3
1
educaplay suscripción