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Actividad Integradora 10 "Auditoría de Personal"

Froggy Jumps

(8)
Equipo 5 "Los Gastrovengadores" (P.2) Presenta la actividad Integradora 10. ¡Suerte a todos!.

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À propos de Froggy Jumps
auditoria
administracion de recursos humanos
auditoria de personal
51 fois fait

Créé par

ANETTE ROBLES VELAZQUEZ
ANETTE ROBLES VELAZQUEZ
Mexico

Top 10 résultats

  1. 1
    Lizbeth Gonzalez
    Lizbeth Gonzalez
    00:34
    temps
    100
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  2. 2
    CITLALLI YATZIL GARCIA VALADEZ
    CITLALLI YATZIL GARCIA VALADEZ
    00:58
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  3. 3
    SERGIO ERNESTO MADRIGAL VALLES
    SERGIO ERNESTO MADRIGAL VALLES
    01:14
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  4. 4
    SOFIA PAULINA ROSAS LOPEZ
    SOFIA PAULINA ROSAS LOPEZ
    01:33
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  5. 5
    MARIANA LIZETTE GUIJARRO MERCADO
    MARIANA LIZETTE GUIJARRO MERCADO
    01:58
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  6. 6
    JOSE OCTAVIO GONZALEZ TOVAR
    JOSE OCTAVIO GONZALEZ TOVAR
    02:25
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  7. 7
    Cristina Ponce
    Cristina Ponce
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  8. 8
    Arlette Correa
    Arlette Correa
    01:32
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    90
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  9. 9
    FERNANDA MICHELLE OROZCO GARCIA
    FERNANDA MICHELLE OROZCO GARCIA
    01:45
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    90
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  10. 10
    MARCO ANTONIO ROBLES RODRIGUEZ
    MARCO ANTONIO ROBLES RODRIGUEZ
    01:56
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Actividad Integradora 10 "Auditoría de Personal"Version en ligne

Equipo 5 "Los Gastrovengadores" (P.2) Presenta la actividad Integradora 10. ¡Suerte a todos!.

par ANETTE ROBLES VELAZQUEZ
1

Es una de las preguntas principales del análisis de los puestos de alto desempeño.

2

Pueden facilitar o entorpecer el flujo de las funciones de la organización

3

Es un examen objetivo, minucioso y lógicamente fundado de los objetivos, políticas, entre otros que tiene a su cargo la responsabilidad del capital humano.

4

Son algunos instrumentos de investigación personal.

5

Es una herramienta de mejoramiento organizacional basada en la evaluación y análisis continuo de prácticas, procesos, entre otras para su posterior adaptación y asimilación en una organización.

6

¿Las instalaciones cubren los requisitos marcados por el reglamento respectivo? Es una de las preguntas de:

7

Se entiende por rotación al...

8

La comparación con organizaciones o competidores con los mejores resultados es una:

9

El resultado final del Informe de Auditoría de Personal debe ser:

10

Se deben a problemas de transporte, frustraciones, etc.

 
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