Icon Créer jeu Créer jeu

Sociaal overleg

Compléter

(3)
Vul de ontbrekende woorden in i.v.m. het sociaal overleg in.

Téléchargez la version papier pour jouer

75 fois fait

Créé par

Belgium

Top 10 résultats

  1. 1
    01:13
    temps
    100
    but
  2. 2
    02:37
    temps
    100
    but
  3. 3
    10:05
    temps
    100
    but
  4. 4
    05:55
    temps
    72
    but
  5. 5
    09:34
    temps
    64
    but
  6. 6
    06:38
    temps
    60
    but
  7. 7
    09:04
    temps
    60
    but
  8. 8
    08:45
    temps
    56
    but
  9. 9
    09:32
    temps
    48
    but
  10. 10
    yassine
    yassine
    09:50
    temps
    44
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
game-icon

Completar

Sociaal overleg

Vul de ontbrekende woorden in i.v.m. het sociaal overleg in.

Lieselot Moens
1

WG's paritair stakingen arbeidsongevallen evenveel CAO 50 100 sectorale CPBW werkzekerheid werkomstandigheden akkoorden ondernemingsraad vakbonden sociale comité interprofessionele paritair nationale land WN's aanstelling flexibiliteit arbeidsraad

Sociaal overleg vindt plaats tussen de partners . De sociale partners zijn de en de . De vakbonden vertegenwoordigen de en zij eisen bijvoorbeeld hogere lonen , betere en . De WG's eisen dan weer meer arbeidsproductiviteit en van hun WN's . Wanneer het sociaal overleg lukt , wordt er een gemaakt . Wanneer het sociaal overleg mislukt volgen er vaak .

Het sociaal overleg op ondernemingsniveau vindt plaats in de . Deze raad is verplicht vanaf werknemers . Het sociaal overleg op sectoraal niveau vindt plaats in het en resulteert in een CAO . Het sociaal overleg op nationaal niveau vindt plaats in de . De CAO's die hier gesloten worden gelden voor het hele en noemen we nationale CAO's of .

Alle sociale overlegniveaus zijn samengesteld . Dit betekent dat er steeds vertegenwoordigers moeten zijn van de werkgevers als van de werknemers .

In bedrijven met meer dan werknemers is er ook een . Zij houden zich bezig met , beroepsziekten , van de preventieadviseur , . . .