Froggy Jumps: Horario de trabajo (D) (grado superior - leyes - formacion profesional - fol - laboral


Froggy Jumps Horario de trabajo (D)Version en ligne Vamos a responder a una serie de preguntas sobre el horario laboral par chema fol 1 Jorge trabaja en una empresa con el siguiente horario durante todo el año: Lunes a Sábados de 19:00 a 01:00 ¿Cumple con el tope horario diario? a Si cumple b No puesto que el tope diario es de 9 horas c Si, salvo los sábados 2 Cumple con el tope semanal máximo a No, lo supera. b Si, porque son seis días a la semana c No, se queda cerca 3 A las 22:30 para siempre 20 minutos para tomarse un refresco y cenar ¿tiene derecho? a No, tendría que recuperarlo luego b Si, ya que trabaja seis horas al día c No, se le descontaría del sueldo 4 Que descanso semanal le corresponde a 48 horas por el horario que tiene b Un día y medio, es decir, se tomaría domingo y medio día del lunes c 7 horas puesto que trabaja por turnos 5 Respecto a las características de su trabajo a Se podría considerar nocturno porque al menos un tercio de la jornada incluye el horario nocturno b No es nocturno porque la mayor parte de la jornada se realiza en turno diurno c Es un trabajo a turnos 6 El jefe le pide un día en semana que se quede hasta las 3 durante el mes de marzo para esperar a terminar un proceso productivo y se lo paga como horas extras ¿es correcto? a Si, siempre y cuando esté pactado previamente b Si, no superaría los límites de horas extras anuales c No, porque con trabajo nocturno no se pueden realizar horas extraordinarias 7 Jorge tiene un hijo de 9 años y debido a que su mujer también trabaja ha solicitado una reducción de jornada ¿a qué tiene derecho? a A una reducción de entre el 10% y el 50% siempre con una reducción proporcional del salario b A una reducción de entre el 10 y el 70% con una reducción proporcional del tiempo de trabajo c A elegir entre la reducción horaria o diaria en el puesto de trabajo 8 Ha decidido pedirse vacaciones, quince días en Julio y otros quince en Agosto, pero se lo deniegan porque la empresa cierra durante la primera quincena de septiembre y da vacaciones a todos los empleados ¿es correcto? a No porque incumple el compromiso de acuerdo al pactar las vacaciones b Si, porque la empresa puede establecer 15 días de vacaciones cuando quiera según motivos productivos c Si, porque no ha utilizado el procedimiento legal necesario 9 Debido al trabajo que desarrolla le han diagnosticado problemas de insomnio y ansiedad ¿qué tiene que hacer la empresa? a Darle vacaciones hasta que se recupere b Facilitarle un horario más flexible c Adaptar su horario a las condiciones necesarias para el desempeño adecuado. 10 En Septiembre tiene un juicio por una demanda laboral a su anterior empresa ¿de qué tiempo dispone para acudir? a El tiempo indispensable ya que es un debe de carácter inexcusable b 1 día completo por asuntos públicos y personales c El tiempo indispensable sin sueldo

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Jorge trabaja en una empresa con el siguiente horario durante todo el año: Lunes a Sábados de 19:00 a 01:00 ¿Cumple con el tope horario diario?

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Si cumple

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No puesto que el tope diario es de 9 horas

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Si, salvo los sábados

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Cumple con el tope semanal máximo

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No, lo supera.

b

Si, porque son seis días a la semana

c

No, se queda cerca

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A las 22:30 para siempre 20 minutos para tomarse un refresco y cenar ¿tiene derecho?

a

No, tendría que recuperarlo luego

b

Si, ya que trabaja seis horas al día

c

No, se le descontaría del sueldo

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Que descanso semanal le corresponde

a

48 horas por el horario que tiene

b

Un día y medio, es decir, se tomaría domingo y medio día del lunes

c

7 horas puesto que trabaja por turnos

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Respecto a las características de su trabajo

a

Se podría considerar nocturno porque al menos un tercio de la jornada incluye el horario nocturno

b

No es nocturno porque la mayor parte de la jornada se realiza en turno diurno

c

Es un trabajo a turnos

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El jefe le pide un día en semana que se quede hasta las 3 durante el mes de marzo para esperar a terminar un proceso productivo y se lo paga como horas extras ¿es correcto?

a

Si, siempre y cuando esté pactado previamente

b

Si, no superaría los límites de horas extras anuales

c

No, porque con trabajo nocturno no se pueden realizar horas extraordinarias

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Jorge tiene un hijo de 9 años y debido a que su mujer también trabaja ha solicitado una reducción de jornada ¿a qué tiene derecho?

a

A una reducción de entre el 10% y el 50% siempre con una reducción proporcional del salario

b

A una reducción de entre el 10 y el 70% con una reducción proporcional del tiempo de trabajo

c

A elegir entre la reducción horaria o diaria en el puesto de trabajo

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Ha decidido pedirse vacaciones, quince días en Julio y otros quince en Agosto, pero se lo deniegan porque la empresa cierra durante la primera quincena de septiembre y da vacaciones a todos los empleados ¿es correcto?

a

No porque incumple el compromiso de acuerdo al pactar las vacaciones

b

Si, porque la empresa puede establecer 15 días de vacaciones cuando quiera según motivos productivos

c

Si, porque no ha utilizado el procedimiento legal necesario

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Debido al trabajo que desarrolla le han diagnosticado problemas de insomnio y ansiedad ¿qué tiene que hacer la empresa?

a

Darle vacaciones hasta que se recupere

b

Facilitarle un horario más flexible

c

Adaptar su horario a las condiciones necesarias para el desempeño adecuado.

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En Septiembre tiene un juicio por una demanda laboral a su anterior empresa ¿de qué tiempo dispone para acudir?

a

El tiempo indispensable ya que es un debe de carácter inexcusable

b

1 día completo por asuntos públicos y personales

c

El tiempo indispensable sin sueldo

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