Repaso Integración

Froggy Jumps

Repaso de integración como etapa del proceso administrativo.

Téléchargez la version papier pour jouer

Dupliquer

Créer un défi

Imprimer le PDF

À propos de Froggy Jumps

2º - bachillerato

ciencias económicas

recursos humanos

Âge recommandé: 16 ans

145 fois fait

Créé par

Diana León Hernández

Mexico

Top 10 résultats

1

Stella

31 Juillet 2022

01:09

temps

100

but
2

Axel Lara

30 Juillet 2022

01:01

temps

90

but
3

Eduardo Jair

28 Juillet 2022

01:17

temps

90

but
4

Diana León Hernández

5 Novembre 2024

01:31

temps

90

but
5

Diego Emilio Martínez Durán

30 Juillet 2022

01:12

temps

80

but
6

Fabiola

28 Juillet 2022

01:23

temps

70

but
7

Diego

15 Août 2022

01:47

temps

60

but
8

Vanessa

27 Juillet 2022

01:37

temps

55

but

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez froggy jumps

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Froggy Jumps Repaso IntegraciónVersion en ligne Repaso de integración como etapa del proceso administrativo. par Diana León Hernández 1 La entrevista es una técnica de integración de recursos humanos. a Verdadero b Falso c 2 Los exámenes psicométricos son una técnica de integración de recursos materiales. a R. Humanos b R. Materiales c R. Financieros 3 La integración es la función a través de la cual se eligen y obtienen los recursos necesarios para ejecutar los planes. a Falso b Verdadero c 4 De una correcta selección de personal depende el éxito o fracaso de la empresa. a Verdadero b Falso c 5 Se usa para conocer los datos del solicitante y para llevar a cabo la entrevista inicial. a Solicitud de empleo b Carta de vida c Acta de nacimiento 6 Es una prueba de selección ¿Qué tipo de examen es? a Conocimientos b Personalidad c Lógica e inteligencia 7 Es un documento que permite conocer el entorno de una persona en particular del como vive. a Estudio socioeconómico b Test psicométrico c Curriculum Vitae 8 Su objetivo es comprobar la autenticidad de la información y evaluar aspectos más específicos acerca de las competencias del candidato a Entrevista preliminar b Entrevista profunda c 9 En ningún caso debe sacrificarse la calidad de los insumos en aras de un menor costo, todos los proveedores deben de ser confiables a Provisión de elementos b Calidad de los proveedores c El hombre adecuado para el puesto adecuado 10 A cada miembro de la empresa deben proporcionársele los elementos necesarios para hacer frente eficientemente a las necesidades de su puesto. a Provisión de elementos b Calidad de los proveedores c El hombre adecuado para el puesto adecuado

Froggy Jumps

Repaso IntegraciónVersion en ligne

Repaso de integración como etapa del proceso administrativo.

par Diana León Hernández

La entrevista es una técnica de integración de recursos humanos.

Verdadero

Falso

Los exámenes psicométricos son una técnica de integración de recursos materiales.

R. Humanos

R. Materiales

R. Financieros

La integración es la función a través de la cual se eligen y obtienen los recursos necesarios para ejecutar los planes.

Falso

Verdadero

De una correcta selección de personal depende el éxito o fracaso de la empresa.

Verdadero

Falso

Se usa para conocer los datos del solicitante y para llevar a cabo la entrevista inicial.

Solicitud de empleo

Carta de vida

Acta de nacimiento

Es una prueba de selección ¿Qué tipo de examen es?

Conocimientos

Personalidad

Lógica e inteligencia

Es un documento que permite conocer el entorno de una persona en particular del como vive.

Estudio socioeconómico

Test psicométrico

Curriculum Vitae

Su objetivo es comprobar la autenticidad de la información y evaluar aspectos más específicos acerca de las competencias del candidato

Entrevista preliminar

Entrevista profunda

En ningún caso debe sacrificarse la calidad de los insumos en aras de un menor costo, todos los proveedores deben de ser confiables

Provisión de elementos

Calidad de los proveedores

El hombre adecuado para el puesto adecuado

A cada miembro de la empresa deben proporcionársele los elementos necesarios para hacer frente eficientemente a las necesidades de su puesto.

Provisión de elementos

Calidad de los proveedores

El hombre adecuado para el puesto adecuado

Repaso Integración

Froggy Jumps

Téléchargez la version papier pour jouer

Créé par

Top 10 résultats

Top Jeux

Compléter

Completar un texto en inglés.

Compléter

partes de una planta

Froggy Jumps

Repaso IntegraciónVersion en ligne

par Diana León Hernández

La entrevista es una técnica de integración de recursos humanos.

Los exámenes psicométricos son una técnica de integración de recursos materiales.

La integración es la función a través de la cual se eligen y obtienen los recursos necesarios para ejecutar los planes.

De una correcta selección de personal depende el éxito o fracaso de la empresa.

Se usa para conocer los datos del solicitante y para llevar a cabo la entrevista inicial.

Es una prueba de selección ¿Qué tipo de examen es?

Es un documento que permite conocer el entorno de una persona en particular del como vive.

Su objetivo es comprobar la autenticidad de la información y evaluar aspectos más específicos acerca de las competencias del candidato

En ningún caso debe sacrificarse la calidad de los insumos en aras de un menor costo, todos los proveedores deben de ser confiables

A cada miembro de la empresa deben proporcionársele los elementos necesarios para hacer frente eficientemente a las necesidades de su puesto.